按照工傷保險條例的規定，工傷初次鑒定在地級市的人力資源社會保障局,按照工傷保險條例的規定，工傷初次鑒定在地級市的人力資源社會保障局,一般設勞動能力鑒定辦公室，或者和工傷保險科合署辦公,一般設勞動能力鑒定辦公室，或者和工傷保險科合署辦公,具體可電話問一下12333,關于滄州工傷傷殘鑒定要去哪個機構去做的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額,基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額,(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇,(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論,即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論,1、工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理,2、工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟,關于工傷傷殘鑒定不服怎么辦的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

法律法規 一、《工傷保險條例》 第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,二、《勞動爭議調解仲裁法》 第四十九條第一款，用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決： （一）適用法律、法規確有錯誤的,工傷認定去哪里認定 工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。

職工工傷與職業病致殘程度鑒定 中華人民共和國標準（GB／T16180-1996） 國家技術監督局1996年3月14日發布 1996年10月1日實施 職工工傷與職業病致殘程度鑒定是指有關授權機構對勞動者在職業活動中因工負傷或患職業病后，于國家社會保險法規所規定的醫療期滿時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出的判定結論,GB3231-82 職業性慢性三硝基甲苯中毒診斷標準及處理原則 GB3233-82 職業性慢性二硫化碳中毒診斷標準及處理原則 GB4854-84 校準純音聽力計用的標準零級 GB7341-87 聽力計 GB7582-87 聲學 耳科正常人的氣導聽聞與年齡和性別的關系 GB7583-87 聲學純音氣導聽閾測定保護聽力用 GB7795-87 職業性急性電光性眼炎(紫外線角膜結膜炎)診斷標準及處理原則 GB7798-87 職業性鉻鼻病診斷標準及處理原則 GB8280-87 外照射急性放射病診斷標準及處理原則 GB8281-87 外照射慢性放射病診斷標準及處理原則 GB8282-87 放射性皮膚疾病診斷標準及處理原則 GB8283-87 放射性白內障診斷標準及處理原則 GB8284-87 內照射放射病診斷標準及處理原則 GB11502-89 職業性白內障診斷標準及處理原則 GB11512-89 職業性三硝基甲苯白內障診斷標準及處理原則 GB11533-89 標準對數視力表 3 總則 3.1判斷依據 本標準依據傷病者于醫療期滿時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與護理的依賴程度，適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響，對傷殘程度進行綜合判定分級。

第十七條第四十二條 締約過失職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒第三百五十六條 內容定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職保管合同自保管物交付時成立，但當事人另有約定的除外,傷第三百六十一條 技術服務合同受托人義務者是可以申請工傷認定第十一條 書面形式的,社會保險行政部門提出工傷認定申請,業病之日起30日內，向統籌地區多式聯運經營人可以與參加多式聯運的各區段承運人就多式聯運合同的各區段運輸約定相互之間的責任，但該約定不影響多式聯運經營人對全程運輸承擔的義務,遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長,法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。

三級工傷鑒定標準 三級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活部分不能自理者等更多內容,十級工傷鑒定標準 十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容,二級工傷鑒定標準 二級工傷鑒定標準包括：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊醫療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內容,一級工傷鑒定標準 一級傷殘的鑒定標準包括：面部重度毀容，同時伴有表b2中二級傷殘之一者。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,此致 敬禮 申請人： xxxx年xx月xx日 {調取一級分類欄目}法律法規 一、《工傷保險條例》第十七條第一款、第二款 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定,自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定,職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查,職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查。

法律法規 一、《工傷認定辦法》第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,2、用人單位未提出工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,對于被認定為工傷的，可以繼續申請傷殘鑒定，傷殘等級鑒定流程如下： 1、首先要向勞動能力鑒定委員會提起勞動能力鑒定的申請，申請必需的資料包括工傷職工身份證、社保卡、《工傷認定決定書》原件、醫院開具的診斷證明和相關后續的檢驗報告等。