不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請,不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請,（三）勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu),（一）符合工傷認(rèn)定申請條件的，勞動保障行政部門予以受理,（二）勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的，應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,(三)工傷認(rèn)定申請的時(shí)間 1、工傷事故的通知 勞動者發(fā)生交通事故傷害，用人單位應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 (四)患職業(yè)病的 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的 顯然，外賣送餐員發(fā)生交通事故屬于第(五)項(xiàng)因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應(yīng)依法認(rèn)定為工傷,二、交通事故工傷認(rèn)定的程序 (一)工傷認(rèn)定申請的主體 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請的主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織,1、用人單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請,(二)工傷認(rèn)定申請的受理機(jī)構(gòu)及時(shí)間 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，受理工傷認(rèn)定申請的機(jī)構(gòu)為統(tǒng)籌地區(qū)的保險(xiǎn)行政部門。

北京專業(yè)交通事故賠償處理律師汪友對此做了詳細(xì)的法律解釋：2004年《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定：在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,北京專業(yè)交通事故賠償處理律師汪友對此做了詳細(xì)的法律解釋：2004年《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定：在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,的決定》把《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)修訂為：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其次，原條文認(rèn)定交通事故工傷限定為機(jī)動車，2011年的新《工傷保險(xiǎn)條例》修改后不再限制是否為機(jī)動車，非機(jī)動車(如自行車、黃包車等)在上下班途中造成的職工交通事故也可構(gòu)成工傷,對比修訂前后的條文，職工在上下班途中發(fā)生交通事故的認(rèn)定工傷，有兩個(gè)重大變化：首先，原條文沒有限制交通事故中受傷職工是否有過錯(cuò)，工傷職工即使在交通事故中負(fù)全部責(zé)任也可能構(gòu)成工傷，但修改后的條文限定交通事故中受傷職工必須是非本人主要責(zé)任,交警出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定：張某車速過快，負(fù)事故主要責(zé)任。

由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人無責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷,由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人無責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷,《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。

答按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)的規(guī)定，屬于“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”，提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交公安交通管理部門的證明(包括肇事車輛逃逸的),答根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”應(yīng)該認(rèn)定為工傷,答根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”應(yīng)該認(rèn)定為工傷,答按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)的規(guī)定“在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,《關(guān)于實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號)中對此做出解釋：這里的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中,對“上下班途中”的理解，包括2種情況：一種是定時(shí)工作制和正常工作區(qū)，在這種情況下，對于上下班的時(shí)間、路途不難把握另一種是不定時(shí)工作制和不定區(qū)工作，如采購員、銷售員，對于他們的“上下班途中”，就要仔細(xì)判斷,而對于“途中”的理解，也可分為2種情況：一種是直線路線，即上下班的必定路線另一種是上下班的合理路線，指的是若愚必定路線戒嚴(yán)，或發(fā)生重大事故，故而改道而行的路線，也應(yīng)視為“途中”,如果對交通事故工傷認(rèn)定還有不清楚的可以咨詢律聊網(wǎng)相關(guān)律師,“受機(jī)動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動車事故造成的。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,法律法規(guī) 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、《工傷認(rèn)定辦法》 第八條社會保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定,個(gè)人申請工傷認(rèn)定材料都有哪些 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時(shí)效限制的,法律法規(guī) 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,協(xié)商解除勞動合同后工傷怎么賠償 工傷職工與單位協(xié)商解除勞動合同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,法律法規(guī) 一、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請表,二、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條 申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定，公司對工傷認(rèn)定不服的，可以依法在60日申請行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)（注：行政訴訟法修改之前為90日內(nèi)）提起行政訴訟,《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。