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單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

于海明律師2021.12.03474人閱讀
導讀:

《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,按現行的法律規定,公司對工傷認定不服的,可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注:行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟,《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

一、單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次?

任何案件最多,只能上述兩次。按現行的法律規定,當事人對工傷認定不服的,可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注;行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

二、單位不服工傷認定有上述時限嗎

有的。按現行的法律規定,公司對工傷認定不服的,可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注:行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。

《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

工傷認定支付標準是什么

在職工進行工傷認定期間,能正常辦公的,在企業應當正常發放工資;對于那些由于工傷無法工作的,及時還未確定為工傷,在工傷認定期間,用人單位也是需要照常發放工資的。若發現單位不按照標準發放的,一般會被判處單位支付三倍罰金。

法律法規

一、《工傷認定辦法》

第二十三條,職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

《中華人民共和國行政復議法》第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續計算。

《中華人民共和國行政訴訟法》第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。

《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

遇到工傷怎么辦

1、做工傷的認定,用人企業應在其事故發生的那天或被會診、判定是職業病的那天起30日內,向有關部門提出其請求;2、如果存在殘疾、影響以后生活的,可以向有關部門申請判定;3、根據鑒定的傷殘結果,企業需依據法令的規定進行賠付;4、鑒定結果作出1年內,情形產生變化的,可請求復查。

《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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    工傷認定行政訴訟期間是否能理賠

    內容:當事人對工傷認定不服的,可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內提起行政訴訟。《工傷認定辦法》第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。需要指出的是,在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數提交起訴狀副本。

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  • 不服交通事故責任認定的不可以提起行政訴訟。根據規定,當事人對道路交通事故認定或者出具道路交通事故證明有異議的,可以自道路交通事故認定書或者道路交通事故證明送達之日起三日內提出書面復核申請。法律依據:《道路交通事故處理程序規定》第七十一條當事人對道路交通事故認定或者出具道路交通事故證明有異議的,可以自道路交通事故認定書或者道路交通事故證明送達之日起三日內提出書面復核申請。當事人逾期提交復核申請的,不予受理,并書面通知申請人。復核申請應當載明復核請求及其理由和主要證據。同一事故的復核以一次為限。
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    車禍死亡工傷認定程序

    內容:對工傷認定申請材料不齊全的,告知在十五日內補齊。不能提供工傷定點醫療機構初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關系證明和認定工傷必需的證明材料的,勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請。(二)勞動保障行政部門對材料齊全、證據可靠的,應在30日內做出是否工傷的決定。(四)對勞動保障行政部門作出的認定通知有疑義或不服的,可自收到通知書之日起60日內向上級行政機關申請行政機關申請復議,或者三個月內向人民法院提起行政訴訟。那么車禍死亡工傷認定程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 當事人對工傷認定的結果不服的,是可以要求行政復議的。《行政復議法》規定,公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。法律依據:《中華人民共和國行政復議法》第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
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    對交通事故認定書不服可以行政訴訟嗎?

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  • 如果當事人對工傷認定結論不服的,可以帶上行政復議申請書、不予認定工傷的決定書復印件、員工本人身份證復印件、單位的營業執照、和相關的證據材料去申請行政復議。一般要在六十日內提出復議申請。法律依據:《行政復議法》第九條 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。 因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的,申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
  • 工傷認定是怎么認定的

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    工傷認定是怎么認定的

    內容:用人單位未在規定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,對職工或直系親屬提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》,要求單位提供相關材料,單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據,在規定的時間內未能提出相反證據的,視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議,據《關于當事人對工傷認定不服申請行政復議問題的復函》(勞社廳函[2004]123號)的規定,按照《工傷保險條例》第五十三條規定,申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,應該首先申請行政復議,對行政復議決定不服的,再依法提起行政訴訟。

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    擅長:交通事故

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  • 用人單位依法申請工傷認定的程序:自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請;社會保險行政部門決定是否受理;自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定;書面通知申請單位、職工或者其近親屬。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 我要專業工傷的律師有嗎

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    陳宗瓊

    我要專業工傷的律師有嗎

    內容:法律依據《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟,起訴要撫養費是否要請律師由當事人自行決定,法律并不以干涉,下列人員可以被委托為訴訟代理人:(一)律師、基層法律服務工作者,選擇的律師應當法律功底深厚,善于和裁判人員、當事人以及對方律師保持合作和溝通,但是律師作為專業人員,能夠更好的應對要求支付撫養費的訴訟過程。

    陳宗瓊律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 傷殘鑒定可以申請幾次

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    傷殘鑒定可以申請幾次

    內容:傷殘鑒定可以申請幾次兩次,職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。根據《工傷保險條例》第二十六條之規定,申請鑒定的單位或個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結論不服,可在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。傷殘鑒定的程序傷殘鑒定分兩種,一種是司法鑒定。司法鑒定主要是針對公安或法院審理用。勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。《工傷保險條例》及相關的配套法律法規對工傷賠付做出了明確、具體的規定,到勞鑒委做傷殘等級鑒定的前提是拿到認定工傷決定書。

    劉曉紅律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 當事人就工傷認定結論而提起行政訴訟的,在訴訟期間不能理賠。對工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。直接向人民法院提起訴訟的,應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律依據:《工傷保險條例》第五十五條 有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的; (三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的; (四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
  • 不認定工傷可以做傷殘鑒定嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    不認定工傷可以做傷殘鑒定嗎

    內容:法律法規一、《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,《中華人民共和國工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,告知其按《工傷保險條例》的規定處理,對工傷認定結論不服的,當事人可以申請行政復議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟,(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,三、工傷認定不服可以直接起訴嗎。

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    2021.12.08339人收看
  • 段建國律師

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  • 法律規定單位申請工傷認定時是有時效限制的。用人單位應在職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定;遇有特殊情況的,經報社會保險行政部門同意,申請時限就可以適當延長。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 工傷賠償律師咨詢工傷律師

    周春花律師

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    周春花

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    內容:法律依據:《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,法律依據《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟,對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟,(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的,(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

    周春花律師
    2022.04.242185人收看
  • 翁玉素律師

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  • 在申請工傷認定時如果單位不認為是工傷的,員工可以要求用人單位進行舉證。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。法律依據:《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
  • 單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

    張旭律師

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    張旭

    單位不服工傷認定行政訴訟最多幾次

    內容:《工傷保險條例》第五十五條有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的,按現行的法律規定,公司對工傷認定不服的,可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注:行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟,《工傷認定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

    張旭律師
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  • 姚平律師

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  • 員工如果被認定為工傷的,可以向用人單位要求下列賠償:五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷期間的工資福利;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。用人單位應當自事故傷害發生之日或者員工被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內去申請工傷認定。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
  • 工傷認定可以行政復議嗎_工傷認定行政訴訟是否可以復議前置

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工傷認定可以行政復議嗎_工傷認定行政訴訟是否可以復議前置

    內容:復議機關逾期不作決定的,申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的,人民法院不予受理。工傷認定行政訴訟是否應復議前置工傷認定行政訴訟是否應復議前置工傷保險條例第55條規定對工傷認定結論不服的可以依法申請行政復議對復議決定不服的可以依法提起行政訴訟。第一種觀點認為工傷認定案件應當先復議。該電話答復已經明確對工傷認定案件不服提起訴訟必須復議前置。所以本地勞動部門在工傷認定決定書后的權利告知其表述是錯誤的應予以糾正。

    趙金保律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 對工傷鑒定結果有懷疑怎么辦

    許瑞林律師

    許瑞林

    對工傷鑒定結果有懷疑怎么辦

    內容:對工傷鑒定結果有懷疑怎么辦一般來說,對于工傷鑒定結果有意義的,可以委托律師在一定期限內重新申請鑒定。根據上述法律規定,一方對工傷中涉及的勞動能力等級鑒定結論有異議的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。一方對于工傷中涉及的工傷認定結論不服的,有關單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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    2022.03.281053人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 工傷認定需要什么資料?

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    工傷認定需要什么資料?

    內容:(八)近親屬提出工傷認定申請的,申請人應當是《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國行政訴訟法〉的解釋》(法釋〔2018〕1號)第十四條規定的人員,提交受傷害職工委托證明或親屬關系證明,(五)其它需要提交的相關材料,如:可讓申請人提供單位法人營業執照復印件、單位工商注冊信息表(應有工商部門蓋章)、事業單位法人證書、住院(門診)病歷復印件、工傷(亡)事故調查報告(包含事故經過、原因分析等,需參與調查人員簽名并加蓋單位公章)、工傷(亡)事故申報公示情況報告、工資發放憑證、受傷職工事故發生日工作證據(如考勤記錄、打卡記錄、排班表等)、證人證言等相關的客觀證據材料。

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    2023.06.08278人收看
  • 陳宗瓊律師

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