工傷認(rèn)定行政訴訟期間是否能理賠



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內(nèi)容:當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服的,可以依法在60日申請(qǐng)行政復(fù)議或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。需要指出的是,在向法院提交起訴書的同時(shí)要按被告的人數(shù)提交起訴狀副本。
擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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內(nèi)容:這意味著如果您在工作時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)生了意外傷害或職業(yè)病,您有可能被認(rèn)定為工傷,這意味著如果您的工作直接導(dǎo)致了意外傷害或職業(yè)病,您有可能被認(rèn)定為工傷,認(rèn)定工傷的4個(gè)條件是什么,以上就是認(rèn)定工傷的4個(gè)條件,但是,如果您在工作外的時(shí)間和地點(diǎn)發(fā)生了意外傷害,您就不可能被認(rèn)定為工傷,如果您滿足這些條件,您就有可能被認(rèn)定為工傷。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:勞務(wù)關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:認(rèn)定為工傷的4個(gè)條件工傷是指在工作場(chǎng)所或者因工作原因而發(fā)生的意外事故或者職業(yè)病所導(dǎo)致的身體傷害,如果您在事故發(fā)生后太久才報(bào)告?zhèn)Γ蛘邲]有按照公司的程序進(jìn)行處理,可能會(huì)影響您的工傷認(rèn)定,例如,如果您在工作場(chǎng)所被機(jī)器夾住了手,這個(gè)事故的直接原因是您的工作,這種情況就可以被認(rèn)定為工傷,這意味著如果您在下班后發(fā)生意外,或者在休息室或餐廳等非工作場(chǎng)所發(fā)生意外,這種情況不能認(rèn)定為工傷,如果您的傷害符合這些條件,那么您可以向公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),下面我們將介紹工傷認(rèn)定的四個(gè)條件。
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:(八)近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)行政訴訟法〉的解釋》(法釋〔2018〕1號(hào))第十四條規(guī)定的人員,提交受傷害職工委托證明或親屬關(guān)系證明,(五)其它需要提交的相關(guān)材料,如:可讓申請(qǐng)人提供單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位工商注冊(cè)信息表(應(yīng)有工商部門蓋章)、事業(yè)單位法人證書、住院(門診)病歷復(fù)印件、工傷(亡)事故調(diào)查報(bào)告(包含事故經(jīng)過、原因分析等,需參與調(diào)查人員簽名并加蓋單位公章)、工傷(亡)事故申報(bào)公示情況報(bào)告、工資發(fā)放憑證、受傷職工事故發(fā)生日工作證據(jù)(如考勤記錄、打卡記錄、排班表等)、證人證言等相關(guān)的客觀證據(jù)材料。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:一、認(rèn)定工傷的情形1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的【工作時(shí)間】包括職工勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間,(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的【因工外出期間】的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于因用人單位指派的工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律規(guī)定。工傷認(rèn)定通常要求事故與工作之間存在直接因果關(guān)系,并在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)內(nèi)發(fā)生。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼和傷殘賠償?shù)取?/p>
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:二、超出申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限怎么辦根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:4. 四級(jí)傷殘:一只眼睛視力嚴(yán)重減退、上肢喪失部分功能、下肢關(guān)節(jié)功能喪失、頸部和軀干關(guān)節(jié)功能喪失等,9. 九級(jí)傷殘:視力、聽力、言語(yǔ)、肢體、頸部和軀干等功能微度減退,但能夠進(jìn)行一般勞動(dòng),工傷10級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一覽表工傷十級(jí)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是器官部分缺損,形態(tài)異常,無(wú)功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴,生活能自理者,38、腎修補(bǔ)術(shù)后,本文將詳細(xì)介紹工傷認(rèn)定中各個(gè)傷殘情況對(duì)應(yīng)的補(bǔ)助金額及特別待遇,3. 三級(jí)傷殘:一只眼睛全盲、上肢關(guān)節(jié)功能喪失、下肢喪失部分功能、頸部和軀干喪失部分功能等。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容:爭(zhēng)議焦點(diǎn)B市派遣公司認(rèn)為,游某實(shí)際上是與A市人才租賃中心建立勞動(dòng)關(guān)系,與B市派遣公司之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系,派遣公司只是代為繳納社保而已,因而工傷賠償責(zé)任應(yīng)由實(shí)際的用人單位A市人才租賃中心承擔(dān),裁審結(jié)果游某基于工傷認(rèn)定決定書,提起勞動(dòng)仲裁,要求B市某派遣服務(wù)有限公司承擔(dān)相關(guān)的工傷賠償責(zé)任,是依法主張其權(quán)利,對(duì)于B市派遣公司的訴請(qǐng)不予支持,B市派遣公司并沒有對(duì)該工傷認(rèn)定決定書提起行政復(fù)議或行政訴訟,撤銷該工傷認(rèn)定決定書,故工傷認(rèn)定決定書具有拘束力,B市派遣公司應(yīng)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的工傷賠償責(zé)任。
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內(nèi)容:2023年工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)
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內(nèi)容:不過此時(shí)保險(xiǎn)公司是否需要理賠可以根據(jù)具體情況分析處理1、被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。當(dāng)然道路交通事故的損失是由受害人故意造成的保險(xiǎn)公司不予賠償。那么交通事故理賠后是否可認(rèn)定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間提出或拒不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工本人或其近親屬、工會(huì)組織、工傷職工本人委托的律師可提出工傷認(rèn)定申請(qǐng):如果是事故傷害的,自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出,③因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明,2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體(1)用人單位(2)工傷職工本人及近親屬(3)工傷職工本人委托的律師等3.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng):如果是事故傷害的,自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出。
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內(nèi)容:工傷理賠誤工費(fèi)怎么算,誰(shuí)承擔(dān)如果認(rèn)定為工傷,產(chǎn)生的誤工費(fèi)由用人單位承擔(dān)。工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工傷誤工費(fèi)由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付,一般不超過12個(gè)月,傷情嚴(yán)重或情況特殊,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后,最長(zhǎng)期間不超過24個(gè)月。那么工傷理賠誤工費(fèi)怎么算,誰(shuí)承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:工傷指在工作過程中,因工作原因受到事故傷害或患有職業(yè)病。工傷只存在于勞動(dòng)關(guān)系中。工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),如何進(jìn)行工傷認(rèn)定?
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??第379期元甲《和解大講堂》圓滿收官 專業(yè)賦能交通事故維權(quán)全流程—— ?事故責(zé)任認(rèn)定圖解 ?經(jīng)典賠償案例解析 ?證據(jù)清單實(shí)戰(zhàn)指引 ?利益最大化和解戰(zhàn)例 ????現(xiàn)場(chǎng)為傷者安排專業(yè)法醫(yī)咨詢! 從傷情描述到鑒定時(shí)效,手把手突破理賠難點(diǎn)! ?您的焦慮我們懂,您的權(quán)益我們守! 專業(yè)交通事故代理,認(rèn)準(zhǔn)元甲律所~
??【錯(cuò)誤認(rèn)定?天用律所一鍵「撤回」!】 四川某公司“被工傷”?人社局:這鍋不背! 天用律所行政訴訟一出手,錯(cuò)誤認(rèn)定秒變“撤回+撤訴”雙殺?? 錦旗發(fā)聲:道義成就所托,公平絕不遲到!
“專業(yè)無(wú)可挑剔,實(shí)力毋庸置疑”,這是對(duì)我們最高的贊揚(yáng)!當(dāng)事人的交通事故理賠糾紛委托元甲,獲得滿意賠償款后,工傷案件再次委托,這就是專業(yè)與高效帶來的口碑與復(fù)購(gòu)!
交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時(shí)又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?
代駕司機(jī)駕車撞人,誰(shuí)來?yè)?dān)責(zé)? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運(yùn)營(yíng)的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時(shí),正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認(rèn)定,趙某為全部責(zé)任,胡某等三人均為無(wú)責(zé)任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力極重度受限符合七級(jí)傷殘;右上肢肌力IV級(jí)符合八級(jí)傷殘;開顱術(shù)后符合十級(jí)傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運(yùn)營(yíng)方某科技公司、代駕平臺(tái)的服務(wù)提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司協(xié)商賠償問題,但未達(dá)成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險(xiǎn)公司共同賠償各項(xiàng)損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者,為用戶和服務(wù)方提供信息服務(wù),勞務(wù)公司為代駕服務(wù)提供方,根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者和第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此,某人力公司是網(wǎng)絡(luò)商品交易及有關(guān)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者,答辯人僅為第三方交易平臺(tái)經(jīng)營(yíng)者,并非適格被告,亦非侵權(quán)人,不承擔(dān)責(zé)任。 某保險(xiǎn)公司辯稱愿意在保險(xiǎn)限額內(nèi)賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險(xiǎn)限額。某人力公司辯稱先由保險(xiǎn)公司理賠,司機(jī)趙某系職務(wù)行為,針對(duì)超出保險(xiǎn)范圍外,應(yīng)由司機(jī)趙某承擔(dān)的賠償責(zé)任答辯人愿意承擔(dān)。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對(duì)由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制險(xiǎn)和商業(yè)三者險(xiǎn)限額內(nèi)賠償金額并無(wú)異議,但是對(duì)于誰(shuí)是超出保險(xiǎn)理賠限額之外的賠償責(zé)任主體、作為第三方交易平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)者某科技公司是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任存在爭(zhēng)議。 本案中某人力公司一方面作為平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)的提供方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)提供者的民事責(zé)任,另一方面作為代駕司機(jī)趙某的雇傭單位,亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雇主責(zé)任。而關(guān)于某科技公司的責(zé)任認(rèn)定,其作為某出行交易平臺(tái)中為用戶和服務(wù)方提供代駕信息服務(wù)的主體,主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務(wù),具有對(duì)平臺(tái)內(nèi)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)進(jìn)行審核的義務(wù),在知道或者應(yīng)當(dāng)知道提供的代駕服務(wù)不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 但是在本案中,代駕司機(jī)趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強(qiáng)制性規(guī)定的不宜駕駛情況,代駕司機(jī)于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境,故無(wú)證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務(wù),某科技公司也無(wú)法預(yù)知事故的發(fā)生,故某科技公司在本案中不承擔(dān)法律責(zé)任。 綜上,原告因本次事故造成的合理?yè)p失,應(yīng)由趙某的用人單位也即平臺(tái)內(nèi)代駕服務(wù)提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)對(duì)原告的合理?yè)p失承擔(dān)賠償責(zé)任。 最終,通州法院判決原告保險(xiǎn)限額之外的合理?yè)p失費(fèi)用由某人力公司承擔(dān),駁回原告的其他訴訟請(qǐng)求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
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