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工傷認(rèn)定情形:工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限

劉曉紅律師2023.07.11769人閱讀
導(dǎo)讀:

一、認(rèn)定工傷的情形1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的【工作時(shí)間】包括職工勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間,(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的【因工外出期間】的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于因用人單位指派的工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

關(guān)于工傷,無(wú)論是打工人還是老板們,都需要了解一些法律常識(shí)。比如:認(rèn)定工傷的情形有哪些?工傷認(rèn)定需要在什么期限內(nèi)提出申請(qǐng)?提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交什么材料?勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定?

一、認(rèn)定工傷的情形

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

【工作時(shí)間】包括職工勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間。

【工作場(chǎng)所】既包括用人單位能夠?qū)氖氯粘Ia(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效管理的區(qū)域,也包括職工為完成某項(xiàng)特定工作所涉及的單位以外的相關(guān)區(qū)域,還包括職工因工作來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域。

【因工作原因受到事故傷害】既包括職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接遭受的事故傷害,也包括在工作過(guò)程中職工臨時(shí)解決合理必需的生理需要時(shí)由于不安全因素遭受的意外傷害。職工因參加用人單位安排或者組織的文體活動(dòng)遭受傷害的,應(yīng)視為因工作原因受到事故傷害。

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

【因工外出期間】的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于因用人單位指派的工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。“因工外出期間”包括:1.職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間;2.職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開(kāi)會(huì)期間;3.職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。注意,勞動(dòng)者因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害的,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的

【上下班途中】包括:1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;2.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;3.從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;4.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

關(guān)于“上下班途中”的認(rèn)定,不能單純地以時(shí)間長(zhǎng)短作為考量標(biāo)準(zhǔn)。司法實(shí)踐中,有對(duì)于提前兩天出發(fā)去上班,仍認(rèn)定為上下班途中合理時(shí)間的案例。法院此時(shí)對(duì)提前出發(fā)行為是否具有正當(dāng)性和合理性應(yīng)綜合全案情況作出考量。也有對(duì)于上班期間請(qǐng)假去看病,去醫(yī)院路上認(rèn)定為上下班途中的案例,此時(shí)法院考慮了請(qǐng)假外出看病這一事由是否具有合理性和必須性,考慮到職工請(qǐng)假目的是為了身體康復(fù)后繼續(xù)工作,沒(méi)有脫離與工作相關(guān)的實(shí)質(zhì),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其請(qǐng)假外出屬上下班途中的合理時(shí)間。對(duì)于職工未請(qǐng)假提前下班而發(fā)生交通事故,用人單位可以依據(jù)其有效的制度對(duì)該行為進(jìn)行處理,但不影響職工適用《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

這里的突發(fā)疾病,包括各類疾病。“48小時(shí)”的起算時(shí)間為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間。

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定,職工符合上述規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的

這里“故意犯罪”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書(shū)或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)。

(二)醉酒或者吸毒的

(三)自殘或者自殺的

二、工傷認(rèn)定需要在什么期限內(nèi)提出申請(qǐng)?

1.用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

【特別提醒】

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2.職工一方的申請(qǐng)時(shí)限

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定,用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3.超過(guò)1年申請(qǐng)期限的特別規(guī)定

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條規(guī)定,由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因:

(一)不可抗力;

(二)人身自由受到限制;

(三)屬于用人單位原因;

(四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)登記制度不完善;

(五)當(dāng)事人對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁、提起民事訴訟。

三、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需提交什么材料?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況;

2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,包括勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

【特別提醒】

職工應(yīng)增強(qiáng)證據(jù)意識(shí),受傷后及時(shí)固定證據(jù),避免因證據(jù)不足導(dǎo)致無(wú)法認(rèn)定工傷。此外,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

四、勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定?

勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者與用人單位依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范,在勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,受傷勞動(dòng)者能否享受工傷待遇一般以勞動(dòng)關(guān)系的存在為前提。

勞動(dòng)行政部門(mén)在工傷認(rèn)定程序中,具有認(rèn)定受到傷害的勞動(dòng)者與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的職權(quán)。目前,我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系以兩種形式存在,一種是以訂立書(shū)面勞動(dòng)合同而明確建立勞動(dòng)關(guān)系,另一種是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(〔2005〕12號(hào))對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵作出如下界定:

一、用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。”

從上述規(guī)定可以看出,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定主要看勞動(dòng)者是否提供勞動(dòng),雙方是否形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系,也就是是否具備勞動(dòng)關(guān)系的從屬性,包括人格上、經(jīng)濟(jì)上和組織上三方面。

五、幾種特殊的工傷認(rèn)定情形

1.勞動(dòng)者在試用期遭受事故傷害能否認(rèn)定為工傷?

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定, 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在試用期所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享有的權(quán)利義務(wù)是一致的。試用期內(nèi)的勞動(dòng)者同樣可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定認(rèn)定工傷。

2.存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?

通常情況下,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定職工工傷,應(yīng)以職工與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系為前提,除非法律、法規(guī)及司法解釋另有規(guī)定情形?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第一款規(guī)定:“社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:……(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;……”該條規(guī)定從有利于保護(hù)職工合法權(quán)益的角度出發(fā),對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》將勞動(dòng)關(guān)系作為工傷認(rèn)定前提的一般規(guī)定作出了補(bǔ)充,即當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí),用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,職工發(fā)生工傷事故時(shí),應(yīng)由違法轉(zhuǎn)包、分包的用工單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

參考案例:藺某全與重慶興平建筑勞務(wù)有限公司、甘肅省蘭州市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案

(2018)最高法行再151號(hào)

3.超過(guò)退休年齡的勞動(dòng)者能否適用《工傷保險(xiǎn)條例》?

《人社部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的意見(jiàn)(二)》(人社部發(fā)〔2016〕29號(hào))明確,達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡,但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的,如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)因公傷亡的,能否認(rèn)定工傷的答復(fù)》([2012]行他字第13號(hào))規(guī)定,用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民,在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的,應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。

六、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理、送達(dá)期限

1.根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第八條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,材料完整的,作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

3.根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十二條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),將《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定,職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

 

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    翁玉素

    工傷認(rèn)定申報(bào)期限

    內(nèi)容:《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限分為兩類:1、對(duì)用人單位而言,申請(qǐng)時(shí)限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi);特殊情況的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長(zhǎng);2、對(duì)個(gè)人而言,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。那么工傷認(rèn)定申報(bào)期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.09225人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 申請(qǐng)對(duì)工傷認(rèn)定的行政復(fù)議期限是多久

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    申請(qǐng)對(duì)工傷認(rèn)定的行政復(fù)議期限是多久

    內(nèi)容:根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定,申請(qǐng)行政復(fù)議的期限應(yīng)當(dāng)自認(rèn)為具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織知道該具體行政行為起計(jì)算。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請(qǐng)期限的,申請(qǐng)自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)在法定期限內(nèi)不予答復(fù)其工傷認(rèn)定申請(qǐng),或者受理后未在法定期限內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定的行政不作為不服提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定直接提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定不予受理。

    王學(xué)瑞律師
    2022.03.28636人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形主要包括:1、單位自事故傷害發(fā)生之日起超過(guò)30日,才向社保行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;2、所提交的材料不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定;3、受理申請(qǐng)的社保行政部門(mén)沒(méi)有管轄權(quán)。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
  • 交通事故工傷認(rèn)定如何規(guī)定

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    交通事故工傷認(rèn)定如何規(guī)定

    內(nèi)容:交通事故工傷認(rèn)定如何規(guī)定交通事故工傷認(rèn)定的規(guī)定根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。(五)工傷認(rèn)定辦結(jié)期限社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。那么交通事故工傷認(rèn)定如何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.291019人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)期限

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)期限

    內(nèi)容:工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在這些部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,工傷認(rèn)定時(shí)限中止。單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)者有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,也有自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。那么工傷認(rèn)定時(shí)間超過(guò)期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.09812人收看
  • 李孟陽(yáng)律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 職工哪些情形認(rèn)定為工傷

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    職工哪些情形認(rèn)定為工傷

    內(nèi)容:法律法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并鑒定勞動(dòng)能力,工傷必須是在職工工作過(guò)程中收到傷害,即職工受傷是因?yàn)楣ぷ魃系脑颍热缭诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所之內(nèi)受到傷害、因公外出期間受到傷害的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院治療期間和出院后休養(yǎng)期間,按遭受事故傷害前正常上班工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,工傷認(rèn)定完畢,經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。

    張旭律師
    2021.12.05208人收看
  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 申請(qǐng)工傷賠償有沒(méi)有時(shí)間限制

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    申請(qǐng)工傷賠償有沒(méi)有時(shí)間限制

    內(nèi)容:在某些特殊情況下,如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導(dǎo)致職工無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng),在某些特殊情況下,如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導(dǎo)致職工無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng),此外,如果職工因傷情需要繼續(xù)治療或者需要二次手術(shù)等特殊情況無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,也可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延期申請(qǐng)。

    龍珊律師
    2023.09.08716人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)?

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    如何進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)?

    內(nèi)容:如果用人單位未在規(guī)定時(shí)間提出或拒不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工本人或其近親屬、工會(huì)組織、工傷職工本人委托的律師可提出工傷認(rèn)定申請(qǐng):如果是事故傷害的,自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出,③因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門(mén)的證明或者相關(guān)部門(mén)的證明,2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體(1)用人單位(2)工傷職工本人及近親屬(3)工傷職工本人委托的律師等3.工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng):如果是事故傷害的,自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出。

    郭銘芝律師
    2023.07.06356人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 工傷認(rèn)定時(shí)間期限延長(zhǎng)的規(guī)定是什么

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    工傷認(rèn)定時(shí)間期限延長(zhǎng)的規(guī)定是什么

    內(nèi)容:工傷認(rèn)定時(shí)間期限延長(zhǎng)的規(guī)定是什么《工傷保險(xiǎn)條例》的法律法規(guī)根據(jù)不同的申請(qǐng)主體,對(duì)申請(qǐng)時(shí)限也作了不同的規(guī)定。根據(jù)上述規(guī)定,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限分為兩種情形,一種是30日,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,勞動(dòng)者所在的用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng),當(dāng)然,特殊情況下申請(qǐng)時(shí)限延長(zhǎng)的除外;第二種情形是1年,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)直接提起。

    邢穎律師
    2022.03.28542人收看
  • 張旭律師

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    擅長(zhǎng):房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    工傷認(rèn)定期限是多久?

    內(nèi)容:二、超出申請(qǐng)工傷認(rèn)定期限怎么辦根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

    李維律師
    2023.06.28253人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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  • 工傷認(rèn)定情形:工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    工傷認(rèn)定情形:工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限

    內(nèi)容:一、認(rèn)定工傷的情形1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的【工作時(shí)間】包括職工勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間或者用人單位規(guī)定的工作時(shí)間以及加班加點(diǎn)的工作時(shí)間,(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的【因工外出期間】的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于因用人單位指派的工作外出,遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

    段建國(guó)律師
    2023.07.11769人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 工傷申報(bào)時(shí)間期限含公休日嗎

    馮清琴律師

    北京天用律師事務(wù)所

    馮清琴

    工傷申報(bào)時(shí)間期限含公休日嗎

    內(nèi)容:《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定:“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整,屬于勞動(dòng)保障行政部門(mén)管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的,勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。”雖然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的確為一年,但并沒(méi)有規(guī)定一年之后勞保部門(mén)就一定不予受理。對(duì)于超過(guò)法定期限提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)拒絕受理的案件,只要能夠證明未超過(guò)一年訴訟時(shí)效或符合法定中止、中斷、延長(zhǎng)的情形的,張女士可以向人民法院提起訴訟,要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。特殊情況下傷亡職工認(rèn)定未喪失申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。那么工傷申報(bào)時(shí)間期限含公休日嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.09266人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 工傷認(rèn)定期限

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    工傷認(rèn)定期限

    內(nèi)容:工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過(guò)30天不超過(guò)1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的,在這些部門(mén)尚未作出結(jié)論期間,工傷認(rèn)定時(shí)限中止。那么工傷認(rèn)定期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.09170人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 單位和個(gè)人工傷申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)限不同

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    單位和個(gè)人工傷申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)限不同

    內(nèi)容:工傷申請(qǐng)認(rèn)定有時(shí)限 單位和個(gè)人申請(qǐng)時(shí)效各不同職工因工受傷,申請(qǐng)工傷是有一定期限的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,用人單位的申請(qǐng)時(shí)限為30日,最長(zhǎng)不超過(guò)60日。為保障職工的合法權(quán)益,勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)提醒用人單位和職工,職工發(fā)生工傷或被診斷為職業(yè)病的,用人單位或職工應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),讓職工及時(shí)享受到應(yīng)有的工傷待遇。遇有特殊情況,不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)30日。那么單位和個(gè)人工傷申請(qǐng)認(rèn)定的時(shí)限不同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2021.12.07101人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?申請(qǐng)工傷認(rèn)定的技巧有哪些?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    肋骨骨折傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?申請(qǐng)工傷認(rèn)定的技巧有哪些?

    內(nèi)容: 不管是否參加工傷保險(xiǎn),工傷認(rèn)定都是處理工傷非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限,超過(guò)期限勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理,追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。

    周春花律師
    2022.12.15120人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 如何延長(zhǎng)工傷申報(bào)期限

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    如何延長(zhǎng)工傷申報(bào)期限

    內(nèi)容:一、如何延長(zhǎng)工傷申報(bào)期限可以延長(zhǎng)工傷申報(bào)期限的情形是比較多的,例如出現(xiàn)不可抗力因素、用人單位原因造成無(wú)法申報(bào)、是否存在勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)仲裁等《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

    任冰峰律師
    2022.03.28345人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 元甲交通律師律師

    元甲交通律師律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 段建國(guó)律師

    段建國(guó)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評(píng): 194
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  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

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劉曉紅律師

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