交通事故工傷認定如何規定

導讀:
交通事故工傷認定如何規定交通事故工傷認定的規定根據工傷保險條例規定職工在上下班途中受到機動車事故傷害應認定為工傷但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。(五)工傷認定辦結期限社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請應當在15日內作出工傷認定的決定。二是對工傷認定結論不服。在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間作出工傷認定決定的時限中止。那么交通事故工傷認定如何規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
交通事故工傷認定如何規定交通事故工傷認定的規定根據工傷保險條例規定職工在上下班途中受到機動車事故傷害應認定為工傷但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。(五)工傷認定辦結期限社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請應當在15日內作出工傷認定的決定。二是對工傷認定結論不服。在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間作出工傷認定決定的時限中止。關于交通事故工傷認定如何規定的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
交通事故工傷認定如何規定
交通事故工傷認定的規定根據工傷保險條例規定職工在上下班途中受到機動車事故傷害應認定為工傷但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而目前在辦理職工上下班途中受到機動車事故傷害的工傷認定案件中對工傷保險條例第十六條第
(一)項關于“職工因違反治安管理傷亡的不得認定為工傷或者視同工傷”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為勞動保障行政部門、行政復議機關和人民法院存在不同的理解爭議和分歧較大往往造成同樣情況出現不同的認定和處理結論影響了當事人權益的實現也影響了法律的統一性和嚴肅性。
(一)受理機構用人單位統籌地區社會保險行政部門行政部門
(二)申請人1、用人單位2、若用人單位未在規定時限內提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。
(三)申請日期1、用人單位應自事故發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請特殊情況經社會保險行政部門同意可延長2、若用人單位未提出申請則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內提出申請。
(四)所需材料1、工傷認定申請表一式二份2、勞動合同復印件或在職證明一份3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)復印件一份4、病例復印件一份5、身份證復印件一份6、營業執照復印件一份。
(五)工傷認定辦結期限(1)社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。(2)社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請應當在15日內作出工傷認定的決定。(3)哪些情況會導致工傷認定耗時較長?一是勞動關系不明確。部分勞動者特別是農村勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同勞動關系不明確這就要進行勞動爭議仲裁如對仲裁結論有異議就得到人民法院起訴。二是對工傷認定結論不服。可以依法申請行政復議也可以向法院提起行政訴訟。三是需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的。在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間作出工傷認定決定的時限中止。對交通事故工傷進行認定的程序與一般的工傷認定程序是差不多的只不過在工傷認定范圍方面交通事故工傷的如果是職工本人因違反治安管理而導致傷亡的那么是不能夠被認定為交通事故工傷。




