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交通事故工傷認定賠償
劉曉紅律師2022.02.10847人閱讀
導讀：
交通事故工傷認定賠償1、工傷期間可以要求享受醫療保險和傷殘保險待遇。停工留薪期間工資工傷保險條例第31條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。工傷醫療補助金及傷殘就業補助金勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工領取次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后工傷保險關系終止。那么交通事故工傷認定賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
交通事故工傷認定賠償1、工傷期間可以要求享受醫療保險和傷殘保險待遇。停工留薪期間工資工傷保險條例第31條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。工傷醫療補助金及傷殘就業補助金勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。工傷職工領取次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后工傷保險關系終止。關于交通事故工傷認定賠償的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
交通事故工傷認定賠償
1、工傷期間可以要求享受醫療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的可以要求支付次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、醫療保險待遇的內容
可以要求支付醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費導致殘疾的還要支付輔助器具費以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費。
停工留薪期間工資工傷保險條例第31條規定職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認可以適當延長但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續享受工傷醫療待遇。停工留薪期間的工資標準按照原正常工資發放。
護理費完全不能自理統籌地上年度職工月平均工資的50大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的30。
3、傷殘保險待遇
(1)傷殘補助金
工傷要按傷殘等級支付次性傷殘補助金標準為級是24個月級是22個月級是20個月、級是18個月、級是16個月級是14個月級傷殘為12個月的本人工資級傷殘為10個月的本人工資級傷殘為8個月的本人工資級傷殘為6個月的本人工資
(2)傷殘津貼
級本人工資的90級本人工資的85級本人工資的80級本人工資的75。級本人工資的70級本人工資的60。
(3)工傷醫療補助金及傷殘就業補助金
勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。工傷職工領取次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后工傷保險關系終止。
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