交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎

導(dǎo)讀:
根據(jù)工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。那么交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
根據(jù)工傷保險條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。關(guān)于交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
一、交通事故賠償需要工傷認(rèn)定嗎
員工在交通事故中不承擔(dān)主要責(zé)任屬于工傷的應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定。經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
根據(jù)工傷保險條例
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況經(jīng)報社會保險行政部門同意申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
第二十一條職工發(fā)生工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
二、交通事故工傷認(rèn)定賠償
1、工傷期間可以要求享受醫(yī)療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、醫(yī)療保險待遇的內(nèi)容
可以要求支付醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi)導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi)以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
停工留薪期間工資工傷保險條例第31條規(guī)定職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原正常工資發(fā)放。
護(hù)理費(fèi)完全不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30。
3、傷殘保險待遇
(1)傷殘補(bǔ)助金
工傷要按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為一級是24個月二級是22個月三級是20個月、四級是18個月、五級是16個月六級是14個月七級傷殘為12個月的本人工資八級傷殘為10個月的本人工資九級傷殘為8個月的本人工資十級傷殘為6個月的本人工資
(2)傷殘津貼
一級本人工資的90二級本人工資的85三級本人工資的80四級本人工資的75。五級本人工資的70六級本人工資的60。
(3)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后工傷保險關(guān)系終止。




