雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎

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雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的只有勞動關(guān)系才能認(rèn)定為工傷雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎
雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的只有勞動關(guān)系才能認(rèn)定為工傷雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的可以向雇員追償。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。




