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職工上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷？
張嘉娛律師2021.12.07352人閱讀
導讀：
根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。第16條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。那么職工上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。第16條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。那么職工上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷？。關于職工上下班途中發(fā)生交通事故能否認定為工傷？的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷。第16條規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
因此，職工上下班途中發(fā)生交通事故，只要設有不得認定為工傷或者視同工作的情形應被認定為工傷。
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