上下班途中發(fā)生的交通事故是否屬于工傷



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內(nèi)容:根據(jù)《工傷保險條例》第14條第6項的規(guī)定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第16條規(guī)定,職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(三)自殘或者自殺的。那么職工上下班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:工作期間外出吃飯發(fā)生交通事故是工傷嗎 案例仲某是某物業(yè)公司的鍋爐工,其家到物業(yè)公司騎自行車約需15分鐘。后仲某家屬主張仲某在上下班途中遭受機動車事故傷害,要求認(rèn)定為工傷。物業(yè)公司認(rèn)為,公司有職工食堂,可以解決職工用餐問題,仲某未經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),擅自回家吃早飯,不屬于下班,其在回家途中發(fā)生機動車事故,不屬于在上下班途中受到的機動車事故傷害,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而肯定意見則支持本案中法院的意見,認(rèn)為勞動者外出用餐,是為了解決人體正常的生理需要,是人之常情,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為與工作存在密切關(guān)聯(lián),可以認(rèn)定為屬于上下班途中,進而可以認(rèn)定為工傷。那么工作期間外出吃飯發(fā)生交通事故是工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:上下班途中的工傷認(rèn)定需要滿足以下幾個條件:1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么搭網(wǎng)約車上下班發(fā)生交通事故能工傷賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)可提出勞動能力鑒定申請?zhí)顚懝毠趧幽芰﹁b定(確認(rèn))表提交工傷認(rèn)定決定書或工傷證的復(fù)印件1份被鑒定人的身份證復(fù)印件1份、一寸照片2張被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、CT、X光片等診療資料的復(fù)印件其他。這里小編提醒您非機動車在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失的事件就不能夠認(rèn)定為工傷。最常見的上下班摔傷、自行車、電瓶車或殘疾人機動輪椅車直接造成的傷害往往被排除在工傷認(rèn)定范圍之外。那么上下班途中發(fā)生非機動車交通事故算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:上下班路途中發(fā)生交通事故必須有符合相應(yīng)條件才能滿足工傷。職工上下班,在合理的時間與路線,發(fā)生交通事故受到傷害,經(jīng)公安機關(guān)交通管理部門認(rèn)定,或者經(jīng)人民法院裁定,本人不負(fù)主要責(zé)任的,符合《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。那么上下班路途中發(fā)生交通事故是否會被認(rèn)定為工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:下班途中發(fā)生交通事故一般可以算工傷的時間范圍嗎據(jù)《工傷保險條例》,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。新規(guī)定按照“工傷者無過錯”的國際慣例,取消了以上的責(zé)任限制。即使從業(yè)人員發(fā)生本人責(zé)任或者本人主要責(zé)任的機動車事故,并不影響其工傷的認(rèn)定及其工傷待遇的享受。這里的“道路”,在《交通安全法》中也有其特定的含義。它是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方,包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所。那么下班途中發(fā)生交通事故一般可以算工傷的時間范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:下班途中乘坐別人車輛發(fā)生事故算工傷嗎根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工有下列情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故傷害的。所以,提前下班發(fā)生事故時應(yīng)當(dāng)屬于“下班途中”,其所受之傷應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。因此提前下班發(fā)生交通事故算工傷。那么下班途中乘坐車輛發(fā)生事故算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:隨著網(wǎng)約車的發(fā)展,現(xiàn)在大多數(shù)人的生活中都離不開網(wǎng)約車,很多人甚至長期選擇坐網(wǎng)約車上下班,那萬一發(fā)生交通事故能工傷賠償嗎?下面針對相關(guān)問題專業(yè)律師平
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內(nèi)容:搭網(wǎng)約車上下班發(fā)生交通事故可以要求工傷賠償嗎上下班途中的工傷認(rèn)定需要滿足以下幾個條件1、“上下班途中”是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。比如說搭網(wǎng)約車的路程與以往不樣的話那么在認(rèn)定為工傷就較為困難了。那么搭網(wǎng)約車上下班發(fā)生交通事故可以要求工傷賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:上班時間私自早退發(fā)生交通事故算工傷嗎早退仍屬上下班途中,應(yīng)認(rèn)定為工傷。那么上班時間私自早退發(fā)生交通事故算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。2003年出臺的《工傷保險條例》關(guān)于在上下班途中,受到機動車事故傷害構(gòu)成工傷,沒有責(zé)任的限定;2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責(zé)任的限定,即非本人主要責(zé)任才構(gòu)成工傷。對于工傷認(rèn)定的流程主要有以下五個步驟:(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全,對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。那么下班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:上下班交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎《交通事故工傷保險條例》第14條由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。上訴四點必須同時具備,缺一不可。那么上下班交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:職工發(fā)生交通事故工傷認(rèn)定 企業(yè)職工在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上發(fā)生機動車交通事故,交通肇事者逃逸的,只要交通行政管理部門出具了交通肇事逃逸的證明,勞動保障行政部門可依據(jù)《道路交通事故處理辦法》第二十條規(guī)定,視為交通行政管理部門已作出了逃逸者應(yīng)負(fù)全部責(zé)任的事故處理結(jié)論,再依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條第九款認(rèn)定職工是否屬于工傷。那么職工發(fā)生交通事故工傷的認(rèn)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,屬于工傷。當(dāng)勞動者在上下班途中遭遇機動車事故的,他既可以向侵權(quán)人提出賠償,也可以向用人單位提出工傷賠償。那么上下班途中發(fā)生交通事故能不能認(rèn)定為工傷?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎雇傭關(guān)系是不能認(rèn)定為工傷的只有勞動關(guān)系才能認(rèn)定為工傷雇傭關(guān)系出現(xiàn)人身損害的按人身損害糾紛處理。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。前面所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。那么雇傭關(guān)系上下班途中發(fā)生交通事故可以申請工傷認(rèn)定嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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發(fā)生交通事故具體賠償金額怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及賠償項目有十幾項,其中誤工費、護理費、營養(yǎng)費是比較容易出現(xiàn)爭議的部分,咱們可以選擇建立機構(gòu)作為一個三期鑒定,確定具體的賠償天數(shù),依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊,賠償金額的計算也是很復(fù)雜的,而且也很重要,賠償項目也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同地區(qū)賠償金額也不同,所以就需要專業(yè)人士幫您計算含賠償也是有技巧的,具體可以后臺留言。
上下班期間發(fā)生交通事故如何爭取雙賠?北京上下班路上發(fā)生交通事故致殘,除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外,如果符合條件,還可以同時享受工傷保險待遇賠償,一次性的傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題,可以聯(lián)系我?guī)湍闾幚怼?
發(fā)生交通事故受傷,哪些項目必須賠?發(fā)生交通事故,無論傷情是否嚴(yán)重,是否能評上傷殘,下面6項都是必賠的,收藏好,避免需要的時候找不到。第一,醫(yī)療費,第二,因傷導(dǎo)致的誤工費,第三,因傷需要人照顧導(dǎo)致的護理費,第四,按醫(yī)囑加強營養(yǎng)所產(chǎn)生的營養(yǎng)費,第5,需要復(fù)查時產(chǎn)生的后續(xù)治療費。當(dāng)然,后續(xù)治療費如果實際發(fā)生了,就直接按照醫(yī)療費合并。第6呢,因事故導(dǎo)致的財產(chǎn)損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺留言咨詢。
有朋友問我,上班路上發(fā)生交通事故,到底怎么賠償最劃算呢?這個問題呢是這樣的,有些支持雙賠的省份,那你就不用考慮了,既能調(diào)到交通事故的賠償,也能走工傷的賠償。第二呢,不支持雙賠的省份呢,我建議你直接走工傷的賠償,不要走交通事故的賠償了,尤其是你有社保的情況下,原因有三點,第一呢,社?;鸩粫]錢,交通事故呢,就算你贏了,對方?jīng)]錢也白搭。第二呢,交通事故呢,還要看責(zé)任,如果你有同等責(zé)任或次要責(zé)任,是不能全額賠償?shù)?,而工傷賠償是全額賠償。第三呢,交通事故的評攤標(biāo)準(zhǔn)很高,你不一定能評得傷殘,而工傷的平攤等級標(biāo)準(zhǔn)呢就很低,一般都很容易評上傷殘,能不能評上傷殘,是直接關(guān)系到你能拿到多少錢的,如果你不懂,選擇錯了賠償方式,也會吃虧很多。
前天啊,后臺有這么一個案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時候呢就追不回來了,畢竟這個不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。
沒有簽署勞動合同,發(fā)生工傷能拿到賠償嗎?幫助馬先生收集各種證據(jù)材料,在沒有簽訂勞動合同的情況下,成功確認(rèn)存在勞動關(guān)系,工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。
交通事故雙重賠償揭秘:上下班路上發(fā)生交通事故,同時又屬于工傷,能拿到雙倍賠償款嗎?