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搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎交通事故律師介紹
孔孟廷律師2021.11.121067人閱讀
導讀：
隨著網約車的發展，現在大多數人的生活中都離不開網約車，很多人甚至長期選擇坐網約車上下班，那萬一發生交通事故能工傷賠償嗎?下面針對相關問題專業律師平
一、搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎交通事故律師介紹
如果上下班搭網約車途中因為其他車輛肇事受到傷害，經過交警部門認定對方車輛負主要責任，而乘坐的車輛不負主要責任的，應當認定為工傷，并且可以申請工傷賠償。
交通事故律師介紹上下班途中的工傷認定需要滿足以下幾個條件：
1、上下班途中是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。比如說搭網約車的路程與以往不一樣的話，那么在認定為工傷就較為困難了。
一般來說，對上下班途中的認定主要有兩點，一個是合理的時間，一個是合理的路線。
2、車禍事故是非本人主要責任，事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。
依據《工傷保險條例》第十四條的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的患職業病的因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、交通事故工傷認定所需材料有哪些交通事故律師介紹
1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監督管理部門及事故結案情況)。
2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發第一現場證人的所見所聞)
3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)
受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。
4、用人單位的營業執照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明
交通事故律師介紹個人申請應提供用人單位情況：
(1)、用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式
(2)、工商注冊機關名稱
(3)、法人代表姓名，聯系方式
5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業病診斷證明書
6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明
7、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核
8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。
以上就是專業律師平臺網小編對搭網約車上下班發生交通事故能工傷賠償嗎所進行的解答，我們可以了解到如果上下班搭網約車途中因為其他車輛肇事受到傷害，經過交警部門認定對方車輛負主要責任，而乘坐的車輛不負主要責任的，應當認定為工傷，并且可以申請工傷賠償。如果大家還想了解其他法律知識，專業律師平臺網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢，若您的情況比較復雜或者特殊，小編建議您，可以到專業律師平臺在線咨詢律師，他們會給您提供更加專業的解答。祝您生活愉快！
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