上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰(shuí)承擔(dān)

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上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰(shuí)承擔(dān)睡覺發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷,自身應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險(xiǎn),一旦出了事,可獲得3萬(wàn)元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故,單位員工應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行工傷鑒定。因此,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。那么上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰(shuí)承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰(shuí)承擔(dān)睡覺發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷,自身應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。張某說,公司為每一位員工交了人身意外險(xiǎn),一旦出了事,可獲得3萬(wàn)元賠償。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故,單位員工應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行工傷鑒定。因此,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。關(guān)于上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰(shuí)承擔(dān)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
上班發(fā)生交通事故工傷賠償應(yīng)該是誰(shuí)承擔(dān)
睡覺發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷,自身應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故,單位員工應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行工傷鑒定。
據(jù)于女士介紹,車禍當(dāng)天,丈夫加班到凌晨2點(diǎn)后,一個(gè)人騎摩托車回家,途中因過度勞累睡著了,發(fā)生車禍后被送往中國(guó)人民解放軍二零八醫(yī)院接受治療。“當(dāng)時(shí)是醫(yī)院通知我丈夫出車禍的。”于女士說,經(jīng)醫(yī)生診斷,丈夫雙肺挫傷,左側(cè)肋骨多發(fā)性骨折,雙側(cè)胸腔積液,雙側(cè)肩胛骨骨折,右腿脛腓骨骨折,頭部外傷。
經(jīng)傷者劉某所在公司備證明,員工劉某于2014年4月7日加班至凌晨1點(diǎn)50分打卡離開公司,在離開公司之前沒有喝酒。“在4月8日,我們才知道員工劉某在返家的途中出了車禍。”公司經(jīng)理說,得知員工受傷后,她立即帶著一名員工前往醫(yī)院探望劉某。
“出事當(dāng)天,曾多次建議員工劉某坐班車回家,但被他拒絕了。”張某說,劉某為能盡快回家,很少坐班車,一般都是自己騎摩托車。
公司:按照法院判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用
記者從張某那里了解到,劉某是公司的臨時(shí)焊工,在2012年、2013年時(shí)曾在該公司工作過。“他是今天3月份來(lái)單位工作的,當(dāng)時(shí)拿身份證登了記,簽沒簽合同不是很清楚。”張某說,公司為每一位員工交了人身意外險(xiǎn),一旦出了事,可獲得3萬(wàn)元賠償。
盡管于女士獲得了3萬(wàn)元的保險(xiǎn)金,但對(duì)于丈夫近23萬(wàn)的治療費(fèi)用來(lái)講,根本就是杯水車薪。“丈夫因小腿骨折得了血栓,單位只給拿了3萬(wàn)元保險(xiǎn)費(fèi)用就不管了,現(xiàn)在也不給醫(yī)藥費(fèi)。”于女士說,丈夫從受傷開始,前前后后光是醫(yī)療費(fèi)用便花了23萬(wàn)。現(xiàn)在丈夫每天需服用溶栓類藥物,緩解腿部的血栓。
對(duì)于劉某索要醫(yī)藥費(fèi)一事,張某表示,之所以拒絕支付劉*東醫(yī)藥費(fèi),是因?yàn)樗麤]有法院出示的相關(guān)賠償證明。“不能他要多少,我就給多少是吧?”張某說,公司會(huì)按照相關(guān)法律規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。公司曾多次建議劉某拿上相關(guān)資料到法院進(jìn)行判決,但遭到劉某夫婦的拒絕。
律師:受害人占主要責(zé)任不屬于工傷
隨后,記者就此事咨詢了國(guó)-洋律師事務(wù)所律師。“劉某因睡著了引發(fā)車禍?zhǔn)軅粚儆诠!睂O律師說,劉*東因睡覺發(fā)生車禍導(dǎo)致受傷,自身應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。一般情況下,如果單位員工在上下班期間發(fā)生交通事故,單位員工應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行工傷鑒定。
用人單位通過繳納保險(xiǎn)費(fèi)的方式承擔(dān)責(zé)任,對(duì)用人單位和勞動(dòng)者雙方都有利。因此,發(fā)生工傷事故,屬于用人單位責(zé)任的,工傷職工應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇,不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動(dòng)者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。例如職工因工出差遭遇交通事故,工傷職工雖依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,但對(duì)交通肇事負(fù)有責(zé)任的第三人仍應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(勞社部函〔2004〕256號(hào))中解釋:“在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”,這里的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中,也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。




