上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔睡覺發生車禍導致受傷，自身應負主要責任。張某說，公司為每一位員工交了人身意外險，一旦出了事，可獲得3萬元賠償。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發生交通事故，單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。因此，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。關于上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

上班發生交通事故工傷賠償應該是誰承擔

睡覺發生車禍導致受傷，自身應負主要責任。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發生交通事故，單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。

據于女士介紹，車禍當天，丈夫加班到凌晨2點后，一個人騎摩托車回家，途中因過度勞累睡著了，發生車禍后被送往中國人民解放軍二零八醫院接受治療?！爱敃r是醫院通知我丈夫出車禍的?！庇谂空f，經醫生診斷，丈夫雙肺挫傷，左側肋骨多發性骨折，雙側胸腔積液，雙側肩胛骨骨折，右腿脛腓骨骨折，頭部外傷。

經傷者劉某所在公司備證明，員工劉某于2014年4月7日加班至凌晨1點50分打卡離開公司，在離開公司之前沒有喝酒?！霸?月8日，我們才知道員工劉某在返家的途中出了車禍。”公司經理說，得知員工受傷后，她立即帶著一名員工前往醫院探望劉某。

“出事當天，曾多次建議員工劉某坐班車回家，但被他拒絕了?！睆埬痴f，劉某為能盡快回家，很少坐班車，一般都是自己騎摩托車。

公司：按照法院判決承擔醫療費用

記者從張某那里了解到，劉某是公司的臨時焊工，在2012年、2013年時曾在該公司工作過。“他是今天3月份來單位工作的，當時拿身份證登了記，簽沒簽合同不是很清楚?！睆埬痴f，公司為每一位員工交了人身意外險，一旦出了事，可獲得3萬元賠償。

盡管于女士獲得了3萬元的保險金，但對于丈夫近23萬的治療費用來講，根本就是杯水車薪。“丈夫因小腿骨折得了血栓，單位只給拿了3萬元保險費用就不管了，現在也不給醫藥費?！庇谂空f，丈夫從受傷開始，前前后后光是醫療費用便花了23萬。現在丈夫每天需服用溶栓類藥物，緩解腿部的血栓。

對于劉某索要醫藥費一事，張某表示，之所以拒絕支付劉*東醫藥費，是因為他沒有法院出示的相關賠償證明。“不能他要多少，我就給多少是吧?”張某說，公司會按照相關法律規定，承擔相應的醫療費用。公司曾多次建議劉某拿上相關資料到法院進行判決，但遭到劉某夫婦的拒絕。

律師：受害人占主要責任不屬于工傷

隨后，記者就此事咨詢了國-洋律師事務所律師?！皠⒛骋蛩艘l車禍受傷，不屬于工傷?！睂O律師說，劉*東因睡覺發生車禍導致受傷，自身應負主要責任。一般情況下，如果單位員工在上下班期間發生交通事故，單位員工應在第一時間進行工傷鑒定。

用人單位通過繳納保險費的方式承擔責任，對用人單位和勞動者雙方都有利。因此，發生工傷事故，屬于用人單位責任的，工傷職工應當按照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，不能再通過民事訴訟獲得雙重賠償。但如果勞動者遭受工傷，是由于第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。例如職工因工出差遭遇交通事故，工傷職工雖依法享受工傷保險待遇，但對交通肇事負有責任的第三人仍應當承擔民事賠償責任。

根據《工傷保險條例》(勞社部函〔2004〕256號)中解釋：“在上下班途中，受到機動車事故傷害的”，這里的“上下班途中”既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。