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因公外出發(fā)生交通事故負全責能否認定工傷
陳宗瓊律師2022.01.29295人閱讀
導讀：
工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。那么因公外出發(fā)生交通事故負全責能否認定工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業(yè)病的(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。關于因公外出發(fā)生交通事故負全責能否認定工傷的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
一、因公外出發(fā)生交通事故負全責能否認定工傷
應當可以認定為工傷。
工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
(四)患職業(yè)病的
(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷待遇包括哪些
工傷待遇主要包括如下幾個項目一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金以及停工留薪期間的工資。
如果用人單位為員工繳納了社會保險一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金由社保中心支付一次性就業(yè)補助金由用人單位支付。若用人單位未為員工繳納了社會保險上述三項費用均由用人單位承擔。
特別提醒的是一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金需勞動者與用人單位解除勞動關系或者雙方的勞動合同到期未續(xù)簽為支付前提。
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