公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷

導讀:
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。那么公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。關于公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、公司司機發生交通事故全責是否屬于工傷
公司司機在工作期間開車發生交通事故即使是自己承擔全部責任的也可以申請工傷認定。
二、相關法律規定
中華人民共和國工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
(四)患職業病的
(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況經報社會保險行政部門同意申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。




