交通事故責任一半能否報工傷

導讀:
交通事故責任一半能否報工傷若是因工外出因工作原因發(fā)生交通事故的屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的在非本人承擔主要責任的情形下屬于工傷。用人單位未申請的勞動者自發(fā)生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料工傷認定申請表勞動合同醫(yī)療診斷證明等材料。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。那么交通事故責任一半能否報工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
交通事故責任一半能否報工傷若是因工外出因工作原因發(fā)生交通事故的屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的在非本人承擔主要責任的情形下屬于工傷。用人單位未申請的勞動者自發(fā)生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料工傷認定申請表勞動合同醫(yī)療診斷證明等材料。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。關于交通事故責任一半能否報工傷的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
交通事故責任一半能否報工傷
若是因工外出因工作原因發(fā)生交通事故的屬于工傷。
若是上下班途中發(fā)生交通事故的在非本人承擔主要責任的情形下屬于工傷。
發(fā)生工傷事故的用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的勞動者自發(fā)生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。需提供材料工傷認定申請表勞動合同醫(yī)療診斷證明等材料。
相關的法律依據
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷
1、在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的
2、工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
3、在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業(yè)病的
5、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
6、在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況經報社會保險行政部門同意申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料
1、工傷認定申請表
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。




