交通事故責(zé)任一半能否報(bào)工傷

導(dǎo)讀:
交通事故責(zé)任一半能否報(bào)工傷若是因工外出因工作原因發(fā)生交通事故的屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下屬于工傷。用人單位未申請(qǐng)的勞動(dòng)者自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需提供材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表勞動(dòng)合同醫(yī)療診斷證明等材料。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。那么交通事故責(zé)任一半能否報(bào)工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
交通事故責(zé)任一半能否報(bào)工傷若是因工外出因工作原因發(fā)生交通事故的屬于工傷。若是上下班途中發(fā)生交通事故的在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下屬于工傷。用人單位未申請(qǐng)的勞動(dòng)者自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需提供材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表勞動(dòng)合同醫(yī)療診斷證明等材料。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。關(guān)于交通事故責(zé)任一半能否報(bào)工傷的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
交通事故責(zé)任一半能否報(bào)工傷
若是因工外出因工作原因發(fā)生交通事故的屬于工傷。
若是上下班途中發(fā)生交通事故的在非本人承擔(dān)主要責(zé)任的情形下屬于工傷。
發(fā)生工傷事故的用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的勞動(dòng)者自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。需提供材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表勞動(dòng)合同醫(yī)療診斷證明等材料。
相關(guān)的法律依據(jù)
工傷保險(xiǎn)條例
第十四條職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
4、患職業(yè)病的
5、因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
6、在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。




