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認定為工傷的4個條件

李楠楠律師2023.06.19551人閱讀
導讀:

認定為工傷的4個條件工傷是指在工作場所或者因工作原因而發生的意外事故或者職業病所導致的身體傷害,如果您在事故發生后太久才報告傷害,或者沒有按照公司的程序進行處理,可能會影響您的工傷認定,例如,如果您在工作場所被機器夾住了手,這個事故的直接原因是您的工作,這種情況就可以被認定為工傷,這意味著如果您在下班后發生意外,或者在休息室或餐廳等非工作場所發生意外,這種情況不能認定為工傷,如果您的傷害符合這些條件,那么您可以向公司提出工傷認定申請,下面我們將介紹工傷認定的四個條件。

認定為工傷的4個條件

工傷是指在工作場所或者因工作原因而發生的意外事故或者職業病所導致的身體傷害。那么,什么情況下才能認定為工傷呢?下面我們將介紹工傷認定的四個條件。

第一個條件:事故發生在工作時間和工作場所

首先,事故必須發生在工作時間和工作場所。這意味著如果您在下班后發生意外,或者在休息室或餐廳等非工作場所發生意外,這種情況不能認定為工傷。因此,如果您認為您的傷害是由工作原因造成的,請務必確保傷害是在工作時間和工作場所發生的。

第二個條件:意外導致身體傷害

第二個條件是,這種傷害必須是由意外事故或職業病導致的。例如,如果您因為長期對某種化學物質的暴露而患上了某種職業病,這種病癥可能會被認定為工傷。同樣地,如果您在工作時不慎摔倒并受傷,這也可能會被認定為工傷。

第三個條件:工傷與身體傷害之間存在因果關系

第三個條件是,工傷必須與身體傷害之間存在因果關系。也就是說,工作環境或者工作要求必須是導致身體傷害的直接原因。例如,如果您在工作場所被機器夾住了手,這個事故的直接原因是您的工作,這種情況就可以被認定為工傷。

第四個條件:及時報告和處理

最后一個條件是,您必須及時報告和處理傷害。如果您在事故發生后太久才報告傷害,或者沒有按照公司的程序進行處理,可能會影響您的工傷認定。因此,在發現傷害后,請及時向公司報告,并按照公司的程序進行處理。

總之,如果您認為自己的傷害是由工作原因造成的,那么您需要確保滿足以上四個條件。如果您的傷害符合這些條件,那么您可以向公司提出工傷認定申請。

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  • 受理工傷認定的條件:(一)申請人提交的申請材料符合要求;(二)屬于社會保險行政部門管轄范圍;(三)申請人提出申請的時間在時限范圍內;(四)法律規定的其他條件。法律依據:《工傷認定辦法》第七條工傷認定申請人提交的申請材料符合要求,屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內的,社會保險行政部門應當受理。第六條提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
  • 交通事故工傷認定排除性條件

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    交通事故工傷認定排除性條件

    內容:廈門市法制局行政復議處賈*先 根據《工傷保險條例》規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害,應認定為工傷,但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。那么交通事故工傷認定排除性條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷事故認定的條件

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    工傷事故認定的條件

    內容:根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性,或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害,或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么工傷事故認定的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 認定工傷的4個條件

    許瑞林律師

    許瑞林

    認定工傷的4個條件

    內容:這意味著如果您在工作時間和地點發生了意外傷害或職業病,您有可能被認定為工傷,這意味著如果您的工作直接導致了意外傷害或職業病,您有可能被認定為工傷,認定工傷的4個條件是什么,以上就是認定工傷的4個條件,但是,如果您在工作外的時間和地點發生了意外傷害,您就不可能被認定為工傷,如果您滿足這些條件,您就有可能被認定為工傷。

    許瑞林律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 交通事故工傷認定排除性條件有哪些

    姚平律師

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    姚平

    交通事故工傷認定排除性條件有哪些

    內容:交通事故工傷認定排除性條件有哪些根據《工傷保險條例》規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害,應認定為工傷,但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。有鑒于此,本文試圖對職工在上下班途中受到機動車事故傷害工傷認定中的排除性條件,即“違反治安管理”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為問題,進行粗淺探討,以求教于同仁,也希望籍此引起有關部門的重視,盡快通過立法或司法作出統一界定。那么交通事故工傷認定排除性條件有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04177人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 什么叫做工傷工傷認定的條件_工傷認定的原則是什么

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    什么叫做工傷工傷認定的條件_工傷認定的原則是什么

    內容:法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。此外,在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列四個必備要素:第一,屬于上下班的規定時間;第二,屬于上下班的必經路線;第三,無本人責任或非本人責任;第四,機動車事故。以上四點必須同時具備才可以被認定為工傷,缺一不可。還需要注意的是,用人單位須在事故發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門,一般是社保部門,提出工傷認定申請;如果用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 認定為工傷的4個條件

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    認定為工傷的4個條件

    內容:認定為工傷的4個條件工傷是指在工作場所或者因工作原因而發生的意外事故或者職業病所導致的身體傷害,如果您在事故發生后太久才報告傷害,或者沒有按照公司的程序進行處理,可能會影響您的工傷認定,例如,如果您在工作場所被機器夾住了手,這個事故的直接原因是您的工作,這種情況就可以被認定為工傷,這意味著如果您在下班后發生意外,或者在休息室或餐廳等非工作場所發生意外,這種情況不能認定為工傷,如果您的傷害符合這些條件,那么您可以向公司提出工傷認定申請,下面我們將介紹工傷認定的四個條件。

    吳夢云律師
    2023.06.19551人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 申請工傷認定的主要條件是因工作原因受到事故傷害。認定為工傷分為應當認定和視同工傷兩種,視同工傷的情形包括在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
  • 交通事故責任認定書是否是工傷認定的必要條件

    翁玉素律師

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    翁玉素

    交通事故責任認定書是否是工傷認定的必要條件

    內容:社保局要求汪某需提交交通事故責任認定書的依據僅是勞動保障部統一制定的工傷認定申請表該申請表的“填表說明”中有一項規定即“由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的提交公安交通管理部門的責任認定書或其他有效證明。”汪某提交的證人證言已證實汪某下班途中因交通事故受傷的事實理應屬于“其他有效證明”。由于汪某的疏忽事故發生時未報警故在規定的時間未能提交交警部門的責任認定書。社保局遂以汪某提交的工傷認定申請材料不完整作出了工傷認定申請不予受理通知書。綜上筆者認為應撤銷社保局作出的工傷認定申請不予受理通知書社保局應對汪某的工傷認定申請進行立案受理。那么交通事故責任認定書是否是工傷認定的必要條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.28292人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 認定工傷要滿足的條件主要包括職工在工作時間和工作場所內,因工作原因受到的事故傷害,還有在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故、患職業病等可以認定為工傷的情形。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 工傷認定的七個條件

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    工傷認定的七個條件

    內容:工傷認定的情形,根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么工傷認定的七個條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.09542人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故工傷認定的排除性條件

    張蕓律師

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    張蕓

    交通事故工傷認定的排除性條件

    內容:職工在上下班途中受到機動車事故傷害,只要本人沒有違反治安管理的行為,即使本人有無證駕駛等違反交通管理的行為,也應認定為工傷;只有職工本人存在違反治安管理的行為時,才不得認定為工傷或視同工傷。但從內容和性質上違反交通管理的行為明顯屬于妨害公共安全行為,屬于違反治安管理的行為。那么交通事故工傷認定的排除性條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 郭銘芝律師

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  • 交通事故工傷認定排除性條件的適用探析

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    交通事故工傷認定排除性條件的適用探析

    內容:交通事故工傷認定排除性條件的適用探析《工傷保險條例》自2004年1月1日實施以來,對于及時救治和補償受傷職工,保障工傷職工的合法權益,分散用人單位的工傷風險,發揮了重要作用。后經交警部門認定,付某系無證駕駛,在事故中負次要責任,賀某在事故中負主要責任。2008年12月22日,付某向當地人事勞動和社會保障局提出工傷申請,稱其下班途中發生交通事故造成傷害,請求認定工傷。案件的爭議焦點集中在了工傷認定的排除性條件的理解和適用上,即無證駕駛行為是否屬于“違反治安管理的行為”。那么交通事故工傷認定排除性條件的適用探析。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.07156人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 交通事故工傷認定條件

    林艷英律師

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    林艷英

    交通事故工傷認定條件

    內容:當員工在出差工作過程中出現了交通事故的時候,員工就可以去申請交通事故工傷認定,然后帶著工傷認定的證明申請補償了,當然申請工傷認定也是需要滿足條件的,那么交通事故工傷認定條件?還需要注意的是,用人單位須在事故發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門,一般是社保部門,提出工傷認定申請;如果用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。那么交通事故工傷認定條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2021.12.09856人收看
  • 姚平律師

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  • 認定為工傷需要具備下列條件:1、勞動者與用人單位存在勞動關系;2、受傷的原因是因為工作的原因造成,或者與工作有關;3、未超過規定的工傷認定的時間等。法律依據:《工傷保險條例》第十四條  職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 62歲可以申請工傷認定嗎 60歲以上工傷認定條件是什么

    龍珊律師

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    62歲可以申請工傷認定嗎 60歲以上工傷認定條件是什么

    內容:關于62歲可以申請工傷認定嗎 60歲以上工傷認定條件是什么的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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    2021.11.22257人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 交通事故工傷認定的排除條件

    王熙律師

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    王熙

    交通事故工傷認定的排除條件

    內容:根據《工傷保險條例》規定,職工在上下班途中,受到機動車事故傷害,應認定為工傷,但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。有鑒于此,本文試圖對職工在上下班途中受到機動車事故傷害工傷認定中的排除性條件,即“違反治安管理”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為問題,進行粗淺探討,以求教于同仁,也希望籍此引起有關部門的重視,盡快通過立法或司法作出統一界定。交通事故工傷認定排除性條件在工傷認定實務中,對于《工傷保險條例》第十六條第(一)項“違反治安管理”的行為是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為,存在兩種不同觀點。那么交通事故工傷認定的排除條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04905人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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    • 專業負責
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    • 經驗豐富

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李楠楠律師

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