62歲可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎 60歲以上工傷認(rèn)定條件是什么

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關(guān)于62歲可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎 60歲以上工傷認(rèn)定條件是什么的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
一、62歲可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
一個(gè)是不可以的。
1、工傷認(rèn)定只是針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系來(lái)認(rèn)定的,而勞動(dòng)關(guān)系年滿16周歲時(shí)開(kāi)始,到退休年紀(jì)時(shí)結(jié)束。
2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的規(guī)定,國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
二、60歲以上工傷認(rèn)定條件是什么?
60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定,60歲以上屬于退休年齡,則60歲以上的人已經(jīng)不能建立勞動(dòng)關(guān)系,自然不能申請(qǐng)工傷了。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,職工在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;因工外出期間,因工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明;
在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
交通事故法律法規(guī)
二、《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的。




