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員工申請認定工傷過了時效怎么辦?

崔玉君律師2023.04.1333人閱讀
導讀:

勞動者因工受傷申請認定工傷的時效是多久?

勞動者因工受傷申請認定工傷的時效是多久?

根據《工傷保險條例》第十七條規定,勞動者因工受傷,用人單位應當在發生事故傷害之日起30日內為勞動者申請工傷認定。

用人單位沒有在規定的時間內為勞動者申請認定工傷,勞動者或其親屬可以在自事故傷害發生之日起1年內,直接向勞動保障行政部門提起工傷認定申請。

勞動者受傷后超過規定的認定時效,即無法再認定為工傷,也就無法享受相應的工傷待遇賠償。

《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第七條:

以下情形耽誤申請時間的,不計算在工傷認定申請期限內:

1.不可抗力;

2.人身自由受到限制;

3.屬于用人單位原因;

4.社會保險行政部門登記制度不完善;

5.當事人對是否存在勞動關系申請仲裁、提起民事訴訟。

除了上述法律規定的情形外,司法實踐中還有一些比較特殊的時間,法院也會認定不計算在工傷認定的申請時限內。

1.因疫情防控耽誤申請認定

2019年5月24日,某建筑公司員工在工作時因磨片意外飛出擊中左眼,建筑公司沒有為其申請認定工傷。

待傷情穩定后,又因爆發疫情,員工直到2020年6月12日才到人社部門申請認定工傷,已經超過了法律規定的認定時效。

人社部門考慮到疫情影響,對認定時效做了調整,遂決定受理其申請并認定其屬于工傷。

建筑公司不服,認為員工本人不是患者,也不是密切接觸者,居住地也沒有被隔離,超過一年的認定時效,不應該認定為工傷,于是向法院提起訴訟。

法院認為,在疫情防控期間職工不能正常出行、正常申辦相關業務的情形屬于特殊情形,,被耽誤的時間應當予以扣除。

最終駁回了建筑公司的全部訴訟請求。

2.認定主體錯誤耽誤工傷認定

某合作社將大棚基地的工程交由某建筑公司承建,經過三次轉包,最終由包工頭張某承包修建。

李某是包工頭招用的施工工人,在工作時不慎被砸傷左手,造成骨折。

李某以合作社作為被申請人,向人社局申請工傷認定,認定為工傷后被鑒定為10級傷殘。

合作社拒絕支付工傷待遇,李某申請強制執行,法院執行時合作社提出其并非李某的用人單位,人社局作出的工傷認定程序違法。

人社局審查后撤銷了對李某作出的工傷認定決定。

之后李某又以建筑公司作為被申請人,向人社局申請認定工傷,人社局經審查,再次作出李某屬于工傷的認定結論。

建筑公司認為李某申請認定工傷早已超過了1年的認定時效,不應該被認定為工傷,于是向法院提起訴訟。

經過一審、二審法院審理后,最終判決駁回建筑公司的全部訴訟請求。

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    翁玉素

    個人申請交通事故工傷認定材料

    內容:自當事人收到《事故責任認定書》之日起,一年訴訟時效開始起算。機動車與非機動車、行人之間發生交通事故,造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在交強險限額內予以賠償。那么個人申請交通事故工傷認定材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 如果職工一方的工傷認定申請時效也超過了,且無正當理由的,則不能申請工傷,但沒有超過民事訴訟時效的則可以向人民法院提起人身損害賠償的訴訟。單位申請的時間是三十日內,而職工一方申請工傷認定的時間為一年。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。
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  • 法律規定單位申請工傷認定時是有時效限制的。用人單位應在職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定;遇有特殊情況的,經報社會保險行政部門同意,申請時限就可以適當延長。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 職工申請工傷認定的時效計算

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    周春花

    職工申請工傷認定的時效計算

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷認定時效法律依據是什么

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    工傷認定時效法律依據是什么

    內容:根據此規定,如果沒有進行責任認定,將無法分清本人是否屬于“非本人主要責任”的情形。如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任,就屬于“受到非本人主要責任的交通事故”的情形,就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據,到工傷認定部門申報工傷。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。那么工傷認定時效法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?

    龍珊律師

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    員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?

    內容:2006年6月9日(星期五)下午,李某未請假即提前從公司下班,搭車回城郊的老家,中途發生交通事故致重傷,經交通部門事故責任認定,駕駛員負事故的全部責任。2006年9月,李某的妻子向當地勞動局申請對李某進行工傷認定。老家也是家,而且李某周末回老家已成慣例,所以我認為應該算做下班途中發生的交通事故比較合適。但這并不能影響到對李某工傷的認定。那么員工提前回老家,發生交通事故工傷如何認定?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    內容:而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:交通事故

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  • 員工回家途中遇車禍 可認定為工傷?

    邢穎律師

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    員工回家途中遇車禍 可認定為工傷?

    內容:2006年9月25日,制衣公司要求員工加班,但羅某在17時左右正常下班時間離開了單位,羅某駕駛輕便摩托車下班回家途中,不慎與一重型大貨車發生事故,造成左小腿外傷。同年12月30日,羅某對9月25日所受傷害提出工傷認定申請。那么員工回家途中遇車禍。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷認定申請時效規定是怎樣的

    李維律師

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    李維

    工傷認定申請時效規定是怎樣的

    內容:在不同的主體申請進行工傷認定時,法律中對工傷認定申請時效規定是不一樣的,其中用人單位需要在事故發生之后的30日內提出申請,但如果是受傷勞動者或其直系親屬提出申請的話,則此時時效為事故發生之后的1年內。

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  • 單位和個人工傷申請認定的時限不同

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    單位和個人工傷申請認定的時限不同

    內容:工傷申請認定有時限 單位和個人申請時效各不同職工因工受傷,申請工傷是有一定期限的,根據《工傷保險條例》的規定,用人單位的申請時限為30日,最長不超過60日。為保障職工的合法權益,勞動和社會保障部門提醒用人單位和職工,職工發生工傷或被診斷為職業病的,用人單位或職工應及時向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請,讓職工及時享受到應有的工傷待遇。遇有特殊情況,不能在規定的時限內提出申請的,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長,但延長時間不得超過30日。那么單位和個人工傷申請認定的時限不同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 個人申請工傷認定程序要怎樣走

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    個人申請工傷認定程序要怎樣走

    內容:個人申請工傷認定程序要怎樣走用人單位員工發生傷(亡)事故后若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的受傷員工本人或親屬可向屬地參?;蚱髽I營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時個人申請工傷認定須攜以下材料1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明2、職工工傷認定申請書3、員工本人身份證和工作證(或工卡)4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料5、有關旁證材料6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等7、工傷認定所需的其他材料8、受傷員工委托證明、親屬關系證明。那么個人申請工傷認定程序要怎樣走。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 認定工傷要去哪個部門申請

    李楠楠律師

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    李楠楠

    認定工傷要去哪個部門申請

    內容:認定工傷要去哪個部門申請按規定認定工傷時不管是單位申請還是員工自己去都是向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果因為單位的過失導致最后員工自己也錯過工傷認定的時間雖然可能已經失去主張保險賠償的權利但是員工還可以接著找單位賠償相應損失并且包括工傷傷害賠償。并且在申請工傷認定時要帶以下的證明材料1、工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。那么認定工傷要去哪個部門申請。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎

    于海明律師

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    超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎

    內容:關于超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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    周春花律師

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    周春花

    工傷申請時限超時,情況說明_工傷認定申請超時應該如何

    內容:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請超時應該怎么辦一、工傷認定的時效是多長工傷保險條例的法律法規根據不同的申請主體對申請時限也作了不同的規定。

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    擅長:交通事故

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執業認證 平臺保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 姚平律師

    姚平律師 執業認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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崔玉君律師

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