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工傷認定時效法律依據是什么

王熙律師2022.02.04218人閱讀
導讀:

根據此規定,如果沒有進行責任認定,將無法分清本人是否屬于“非本人主要責任”的情形。如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任,就屬于“受到非本人主要責任的交通事故”的情形,就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據,到工傷認定部門申報工傷。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。那么工傷認定時效法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

根據此規定,如果沒有進行責任認定,將無法分清本人是否屬于“非本人主要責任”的情形。如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任,就屬于“受到非本人主要責任的交通事故”的情形,就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據,到工傷認定部門申報工傷。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。關于工傷認定時效法律依據是什么的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、交通事故工傷認定

上下班途中交通事故責任無法認定,能否認定工傷

2011年1月1日起施行的新《工傷保險條例》對認定為工傷的情形做了部分調整,其中第十四條第(六)項將原為:在上下班途中,受到機動車事故的應當認定為工傷;修改為:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。根據此規定,如果沒有進行責任認定,將無法分清本人是否屬于“非本人主要責任”的情形。一般情況下,交警部門都會做出事故責任認定并出具責任認定書,但如果遇到交警部門無法認定責任的情況,也還是有辦法認定責任的,不影響申報工傷。

交警部門出具的事故責任認定書,是證據的一種形式,如果說事故責任無法認定,出具了一份事故證明書,并不能就此斷定無法分清是否屬于“非本人主要責任”的情形。此種情況下,當事人可以收集相關的其他證據,及時到人民法院提起訴訟。人民法院是維護民事權益的最后一道法律防線,交警部門對無法分清的責任可以不認定,但人民法院則不能不做出判斷。一般情況下,人民法院會依據各方提供的其他證據,根據公平原則對責任大小做出認定。如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任,就屬于“受到非本人主要責任的交通事故”的情形,就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據,到工傷認定部門申報工傷。

二、工傷認定時效法律依據是什么

工傷認定時效的法律依據是什么?

【法律依據】

《工傷保險條例》

第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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  • 工傷申請時限超時,情況說明_工傷認定申請超時應該如何

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    工傷申請時限超時,情況說明_工傷認定申請超時應該如何

    內容:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請超時應該怎么辦一、工傷認定的時效是多長工傷保險條例的法律法規根據不同的申請主體對申請時限也作了不同的規定。

    周春花律師
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  • 郭銘芝律師

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  • 在申請工傷認定后如果用人單位與勞動者發生勞動爭議的,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當理由仲裁時效中止的,則從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效繼續計算。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
  • 工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

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    任冰峰

    工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    內容:4、法律問題分析:工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀:工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算,而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算,與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議,訴訟時效期間一般是三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

    任冰峰律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷認定時效已過怎么處理

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    工傷認定時效已過怎么處理

    內容:《工傷認定辦法》第7條規定:“工傷認定申請人提供的申請材料完整,屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的,勞動保障行政部門應當受理。”雖然《工傷認定辦法》關于個人工傷認定申請時效的確為一年,但并沒有規定一年之后勞保部門就一定不予受理。從《工傷保險條例》第十二條是不是可以這樣理解,對于職工在工作當中,受到第三人侵權造成的工傷,如果超過1年申請時效,勞動保障部門就不在“應當受理”范圍之內,對與第三人侵權造成的工傷,如果超過1年的申請時效,那么工傷職工還是可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權第三人以及有過錯的用人單位。那么工傷認定時效已過怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 如果職工一方的工傷認定申請時效也超過了,且無正當理由的,則不能申請工傷,但沒有超過民事訴訟時效的則可以向人民法院提起人身損害賠償的訴訟。單位申請的時間是三十日內,而職工一方申請工傷認定的時間為一年。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。
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    許瑞林

    工傷認定申請時效規定是怎樣的

    內容:在不同的主體申請進行工傷認定時,法律中對工傷認定申請時效規定是不一樣的,其中用人單位需要在事故發生之后的30日內提出申請,但如果是受傷勞動者或其直系親屬提出申請的話,則此時時效為事故發生之后的1年內。

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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎

    姚平律師

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    姚平

    超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎

    內容:關于超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 職工申請工傷認定的時效計算

    楊一凡律師

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    楊一凡

    職工申請工傷認定的時效計算

    內容:關于職工申請工傷認定的時效計算的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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    2021.11.22391人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 法律規定單位申請工傷認定時是有時效限制的。用人單位應在職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定;遇有特殊情況的,經報社會保險行政部門同意,申請時限就可以適當延長。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 交通事故同等責任工傷怎么認定

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    交通事故同等責任工傷怎么認定

    內容:交通事故同等責任工傷怎么認定情形一上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故。非本人主要責任和交通事故兩個要素是連接在一起的根據交通部門出具的道路交通事故責任認定書劃分的責任確定交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。法律依據工傷保險條例第十四條第一項在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的。通俗地說凡是受到單位指派外出辦事在辦事路途中遇到交通事故的無論是本人主要責任還是非本人主要責任的交通事故均可以認定工傷。最后可以根據交警部門出具的交通事故證明可以認定工傷。否則錯過報警時間交警部門不會出具行政文書認定工傷也就失去了依據。那么交通事故同等責任工傷怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故事后報警可否認定工傷

    崔玉君律師

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    崔玉君

    交通事故事后報警可否認定工傷

    內容:交通事故事后報警可否認定工傷一上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故。非本人主要責任和交通事故兩個要素是連接在一起的根據交通部門出具的道路交通事故責任認定書劃分的責任確定交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。法律依據工傷保險條例第十四條第一項在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的。三上下班途中遇到交通事故肇事方逃逸的能否認定工傷。這種情形需要特別注意受害者應第一時間報警交由交警部門處理。最后可以根據交警部門出具的交通事故證明可以認定工傷。簡單地說法律體系就是部門法體系。部門法又稱法律部門是根據一定標準、原則所制定的同類規范的總稱。那么交通事故事后報警可否認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 工會組織工傷認定時效是多久

    李楠楠律師

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    工會組織工傷認定時效是多久

    內容:按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。由此可見,工會申請工傷認定時效為發生事故或發現職業病之日起1年。

    李楠楠律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷認定后多久做鑒定

    吳夢云律師

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    吳夢云

    工傷認定后多久做鑒定

    內容:國家規定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論,特殊情況可延長30天。法律依據:《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。那么工傷認定后多久做鑒定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 員工申請認定工傷過了時效怎么辦?

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    員工申請認定工傷過了時效怎么辦?

    內容:勞動者因工受傷申請認定工傷的時效是多久?

    陳明月律師
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  • 劉曉紅律師

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  • 工傷認定期限

    林艷英律師

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    林艷英

    工傷認定期限

    內容:工作中事故發生后,單位應在30日內(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在這些部門尚未作出結論期間,工傷認定時限中止。那么工傷認定期限。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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    龍珊律師

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    龍珊

    工傷認定時效法律依據是什么

    內容:根據此規定,如果沒有進行責任認定,將無法分清本人是否屬于“非本人主要責任”的情形。如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任,就屬于“受到非本人主要責任的交通事故”的情形,就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據,到工傷認定部門申報工傷。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。那么工傷認定時效法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 什么叫做工傷工傷認定的條件_工傷認定的原則是什么

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    什么叫做工傷工傷認定的條件_工傷認定的原則是什么

    內容:法律依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    工傷認定時效中斷情形如何處理

    內容:對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在這些部門尚未作出結論期間,工傷認定時限中止。

    邢穎律師
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  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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王熙律師

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