超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎

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關(guān)于超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
一、超過工傷認定一年時效怎么辦?
超過工傷認定時效,可以從人身損害賠償角度進行補救。人身損害賠償?shù)脑V訟時效也是一年,但起其起點一般從治療終結(jié),或傷殘鑒定結(jié)束后開始計算,而工傷的一年是從事發(fā)之日計算。因計算起點不同,會出現(xiàn)工傷一年已過,而人身損害賠償一年還沒有屆滿的局面。
二、工傷超過一年還能申請認定嗎?
在實踐中,用人單位尤其是那些沒有依法為職工繳納社會保險的單位,往往以各種理由推脫為受工傷的職工申請工傷認定,而職工或其近親屬往往因為不懂法律又被用人單位以各種“承諾”所欺騙,沒有在發(fā)生工傷后及時提出工傷認定申請。
因為《工傷保險條例》并未對超過一年后提出的申請工傷認定如何處理作出規(guī)定,造成各地對“一年”的性質(zhì)究認定意見不一致,并且目前多數(shù)地區(qū)認為該時間為除斥期間,不適用中斷或中止,因而對超過1年的工傷認定申請不予受理。
交通事故法律法規(guī)
一、《工傷認定辦法》第五條
用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。
二、《工傷保險條例》
第17條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故傷害或確診為職業(yè)病后30日內(nèi)申請工傷認定,如果用人單位未在上述時間內(nèi)提出工傷認定申請的,工傷職工或其近親屬、工會組織有權(quán)在發(fā)生工傷后第31天至1年內(nèi)的時間到社會保險行政部門提出工傷認定申請。




