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骨折如何申請工傷賠償
趙金保律師2022.01.091049人閱讀
導讀：
要做傷殘等級鑒定和申請工傷賠償就必須先申請工傷認定。而工傷認定是有時效性的，公司在事故發生后一個月內申請工傷并認定，醫療費由工傷保險基金支付；超過一個月由個人在一年之內申請工傷并認定，醫療費由公司承擔；超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，傷者無法做傷殘等級鑒定，也不會有賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么骨折如何申請工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
要做傷殘等級鑒定和申請工傷賠償就必須先申請工傷認定。而工傷認定是有時效性的，公司在事故發生后一個月內申請工傷并認定，醫療費由工傷保險基金支付；超過一個月由個人在一年之內申請工傷并認定，醫療費由公司承擔；超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，傷者無法做傷殘等級鑒定，也不會有賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。關于骨折如何申請工傷賠償的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
要做傷殘等級鑒定和申請工傷賠償就必須先申請工傷認定。而工傷認定是有時效性的，公司在事故發生后一個月內申請工傷并認定，醫療費由工傷保險基金支付；超過一個月由個人在一年之內申請工傷并認定，醫療費由公司承擔；超過一年沒有申請工傷認定，勞動局將不再受理，傷者無法做傷殘等級鑒定，也不會有賠償。
根據《工傷保險條例》
第三章工傷認定
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
（四）公司營業執照復印件；
（五）身份證復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。第五章工傷保險待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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