工傷死亡賠償后家人能否申請低保

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《最低生活保障審核審批辦法》第四條戶籍狀況、家庭收入和家庭財產是認定低保對象的三個基本要件。那么工傷死亡賠償后家人能否申請低保。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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一、工傷死亡賠償后家人能否申請低保
工傷死亡賠償后家人也不一定能申請低保,申請低保和工傷死亡之間沒有任何關系,申請低保的法定條件是持有當地常住戶口的居民,共同生活的家庭成員人均收入低于當地低保標準,且家庭財產狀況符合當地人民政府規定條件的。
《最低生活保障審核審批辦法》第四條戶籍狀況、家庭收入和家庭財產是認定低保對象的三個基本要件。
持有當地常住戶口的居民,凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地低保標準,且家庭財產狀況符合當地人民政府規定條件的,可以申請低保。
第五條共同生活的家庭成員包括:
(一)配偶;
(二)父母和未成年子女;
(三)已成年但不能獨立生活的子女,包括在校接受本科及其以下學歷教育的成年子女;
(四)其他具有法定贍養、扶養、撫養義務關系并長期共同居住的人員。
下列人員不計入共同生活的家庭成員:
(一)連續三年以上(含三年)脫離家庭獨立生活的宗教教職人員;
(二)在監獄、勞動教養場所內服刑、勞動教養的人員;
(三)省級人民政府民政部門根據本條原則和有關程序認定的其他人員。
二、不屬于工傷死亡用人單位有補償嗎
不屬于工傷死亡用人單位也有相應的補償,如下:
1.喪葬費
本企業職工平均工資2個月。
2.一次性救濟費
其供養直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。
3.供養直系親屬救濟費
付給供養直系親屬救濟費,其數額為死者本人工資六個月到十二個月。




