十級骨折工傷可以賠多少錢

    工傷鑒定為十級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個(gè)月本人工資。此外，還涉及到相應(yīng)的治療費(fèi)、誤工費(fèi)等賠償。

    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

    （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    各種賠償項(xiàng)目及計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：

    1、醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)包括當(dāng)事人為治療傷疾而支付的掛號費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、整容費(fèi)和后續(xù)治療等費(fèi)用；2、誤工費(fèi)，誤工費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；3、護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定；4、交通費(fèi)，根據(jù)當(dāng)事人和必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療，以及參與死亡事故處理的死者親屬（不得超過三人）實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算；5、住宿費(fèi)，當(dāng)事人本人及其陪護(hù)人員從外地到本市處理交通事故，實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)；6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定；7、營養(yǎng)費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費(fèi)用。營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費(fèi)支出憑證確定。

    8、殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算；9、殘疾輔助器具費(fèi)，殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

    【案例】

    原告王某在被告涇縣某酒店從事倉庫物管工作，2020年9月29日晚，酒店臨近打烊時(shí)，王某在酒店衛(wèi)生間外側(cè)不慎滑倒，導(dǎo)致髖部受傷，醫(yī)院診斷為左股骨頭下型骨折，行股骨頸內(nèi)固定術(shù)。

    經(jīng)鑒定，王某的傷情構(gòu)成十級傷殘。

    王某出院后，與酒店多次溝通善后事宜，但雙方表示差距較大，未能達(dá)成和解，王某遂向法院起訴要求被告賠償經(jīng)濟(jì)損失152432元。

    審理過程

    法院審理后，承辦法官不僅組織雙方對現(xiàn)場情況進(jìn)行勘察從而更準(zhǔn)確的了解原、被告雙方過錯(cuò)責(zé)任，而且多次組織雙方調(diào)解。

    法院認(rèn)為：王某于該酒店從事倉庫物管工作，王某在工作場所受傷，應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    王某作為在該酒店工作了一定年限的員工，對該酒店環(huán)境應(yīng)當(dāng)非常熟悉，其在自然行走過程中未注意腳下安全，滑倒受傷，存在疏忽大意的過失，有一定過錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    該酒店對于其管理的經(jīng)營場所，負(fù)有安全保障的義務(wù)，但該酒店對于衛(wèi)生間外側(cè)等易產(chǎn)生濕滑的地面等處，未鋪設(shè)地毯等防滑設(shè)施，致存在一定的安全隱患，故對于王某摔倒受傷，亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

    法院判決

    綜合以上因素，涇縣法院決定由王某和被告酒店各承擔(dān)50%的責(zé)任。經(jīng)法院核算王某的經(jīng)濟(jì)損失后續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金、誤工費(fèi)、營業(yè)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、精神損害撫慰金等共計(jì)149882元，除去王某自己應(yīng)承擔(dān)的74941元及被告酒店先行支付的4990元，最終判令被告酒店賠償王某各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失69951元。

    工傷賠償是需要傷殘等級進(jìn)行計(jì)算的。根據(jù)員工描述可初步判定為十級傷殘。傷殘賠償如下：

    1、 工傷十級傷殘 可以領(lǐng)取社保支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。例如：受傷員工前12個(gè)月的平均工資為5000元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為35000元。

    2、在與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。

    3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以為例，10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。

    4、法規(guī)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

    （一）從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（    二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

    《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。

    五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

    七級至十級工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級30個(gè)月，六級25個(gè)月，七級10個(gè)月，八級7個(gè)月，九級4個(gè)月，十級2個(gè)月。