工傷骨折評不上殘怎辦

   工傷發(fā)生后，除第一時間送往醫(yī)院積極進行治療外，還應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)向當(dāng)?shù)毓芾聿块T進行工傷申報。

    1. 用人單位申報：發(fā)生了工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)在工傷發(fā)生后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局工傷保險部門進行工傷申報。

    2. 個人或直系親屬申報：單位未及時進行工傷申報的，受傷職工個人或者直系親屬，可以在發(fā)生工傷后一年以內(nèi)，自行向單位所在地人力資源和社會保障部門進行工傷申報。

    及時進行勞動能力鑒定

    工傷認定完成以后，社保工傷部門會發(fā)放工傷認定書。

    勞動者在拿到工傷認定書以后，根據(jù)本人傷情恢復(fù)情況，在工傷治療完畢，停工留薪期結(jié)束后，到本地區(qū)勞動能力鑒定部門，進行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果，如果能達到相應(yīng)的傷殘級別，則由社保部門和用人單位，給予相應(yīng)的工傷賠付。

    骨折能評上傷殘嗎？

    其實對于工傷來說，骨折是有很大程度能評上傷殘等級的，但并不是說有骨折就有等級。

    首先，勞動能力鑒定的申請時間有講究，很多人建議在病情相對穩(wěn)定后盡快地去申請勞動能力鑒定，身體有一定的自愈能力，拖越久可能對你的勞動能力鑒定等級越不利；其次，各地勞動能力鑒定標準并不完全相同，所以具體等級需要根據(jù)你的具體傷情來論。

    工傷骨折但評不上殘怎么賠償

    工傷職工發(fā)生事故傷害，造成身體損傷的，因傷情不一，相關(guān)賠償項目也應(yīng)根據(jù)傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重，申請勞動能力等級鑒定，但如果經(jīng)勞動能力等級鑒定，并經(jīng)過上一級鑒定機構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項目。同時，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目：

    1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復(fù)費；

    2、實際住院期間的住院伙食補助費；

    3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

    4、住院期間的生活護理費；

    5、工傷職工停工留薪期工資。

    當(dāng)然，上述項目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標準，具體計算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。

    骨折后為什么評不上殘，怎么辦呢？

    如果是由于交通事故而導(dǎo)致的骨折，要看骨折是在關(guān)節(jié)處骨折，還是在骨干處的骨折。一般骨干處的骨折，在愈合后之后，不影響肢體的功能時，不能夠評上殘。

    如果是工傷骨折的，評不上殘是因為骨折情況沒有達到評級的標準。工傷評級是有規(guī)定的標準的，是需要進行工傷鑒定。若進行工傷鑒定后，證明其確實存在功能障礙或者殘疾，才會評級。

    工傷賠償要準備哪些資料

    1、工傷認定申請表；

    2、受傷職工與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料，就比如勞動合同；

    3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

    每個人發(fā)生工傷的情況不同，在申請理賠時需要準備的資料會存在一些差異，建議大家提前去了解清楚。

    并且在填寫工傷認定申請表時，需要填寫意外發(fā)生的時間、地點、原因以及職工的傷殘程度等基本情況。

    如果大家在申請工傷認定時提供的資料不完整，有關(guān)部門會以書面的形式告知大家要補齊哪些資料，大家只需按照要求來進行補齊，在補齊之后就可以辦理工傷認定了。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

    《人體損傷程度鑒定標準》輕微傷

    5.10.5（d）腕骨、掌骨或者指骨骨折。

    《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級

    5.10.1定級原則：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

    5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

    5）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失。