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職工申請工傷認定的時效計算

吳夢云律師2021.11.22391人閱讀
導讀:

關于職工申請工傷認定的時效計算的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、職工申請工傷認定的時效?

1、用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內可以提出工傷認定。

2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。

二、工傷認定的時效計算?

工作中事故發生后,單位應在30日內(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。

單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。

對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在這些部門尚未作出結論期間,工傷認定時限中止。

建筑工程法律法規

一、《工傷保險條例》

第十七條第二款規定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第二十條第一、二款規定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    工傷保險待遇案件訴訟時效的規定是怎樣

    內容:4、法律問題分析:工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議,申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀:工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算,而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算,與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議,訴訟時效期間一般是三年,自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。

    李維律師
    2023.10.241055人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 沒有參加工傷保險可以申請工傷認定,由用人單位按《工傷保險條例》規定支付工傷保險待遇。用人單位應當依法支付以下工傷保險待遇:治療工傷的醫療費用和康復費用;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 如何進行工傷認定申請?

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    如何進行工傷認定申請?

    內容:如果用人單位未在規定時間提出或拒不提出工傷認定申請的,工傷職工本人或其近親屬、工會組織、工傷職工本人委托的律師可提出工傷認定申請:如果是事故傷害的,自工傷事故發生之日起1年內提出,③因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明,2.申請工傷認定的主體(1)用人單位(2)工傷職工本人及近親屬(3)工傷職工本人委托的律師等3.工傷認定的申請時限用人單位提出工傷認定申請:如果是事故傷害的,自工傷事故發生之日起30日內提出。

    劉曉紅律師
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  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 職工發生工傷單位應當在30日內申請工傷認定

    王學瑞律師

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    王學瑞

    職工發生工傷單位應當在30日內申請工傷認定

    內容:我單位有名職工發生工傷,但單位沒有在規定時間內提出工傷認定申請,詢問一下還能否補辦?答:據天津市勞動保障電話咨詢服務中心相關負責人介紹,依據《關于貫徹落實〈工傷認定辦法〉有關問題的通知》第3條第2款規定:用人單位應當自事故發生之日起30日內向人力社保行政部門提出工傷認定申請,確因特殊情況不能按時提出申請的,應當向人力社保行政部門提出延期申報工傷認定的書面申請,經批準后可適當延長申報時限。那么職工發生工傷單位應當在30日內申請工傷認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 職工工傷認定申請證人證言參考格式

    于海明律師

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    于海明

    職工工傷認定申請證人證言參考格式

    內容:那么職工工傷認定申請證人證言參考格式。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 職工申請工傷認定需要提交下列材料:職工與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;工傷認定申請表;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起的六十日內作出工傷認定的決定。法律依據:《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。
  • 職工申請工傷認定的時效計算

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    職工申請工傷認定的時效計算

    內容:關于職工申請工傷認定的時效計算的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.11.22391人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 法律規定單位申請工傷認定時是有時效限制的。用人單位應在職工自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定;遇有特殊情況的,經報社會保險行政部門同意,申請時限就可以適當延長。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
  • 工傷申請時限超時,情況說明_工傷認定申請超時應該如何

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    工傷申請時限超時,情況說明_工傷認定申請超時應該如何

    內容:職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請超時應該怎么辦一、工傷認定的時效是多長工傷保險條例的法律法規根據不同的申請主體對申請時限也作了不同的規定。

    任冰峰律師
    2022.05.086126人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 如果職工一方的工傷認定申請時效也超過了,且無正當理由的,則不能申請工傷,但沒有超過民事訴訟時效的則可以向人民法院提起人身損害賠償的訴訟。單位申請的時間是三十日內,而職工一方申請工傷認定的時間為一年。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《民法典》第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照其規定。
  • 員工申請認定工傷過了時效怎么辦?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    員工申請認定工傷過了時效怎么辦?

    內容:勞動者因工受傷申請認定工傷的時效是多久?

    趙金保律師
    2023.04.1333人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 職工工傷認定申請證人證言怎么寫

    許瑞林律師

    許瑞林

    職工工傷認定申請證人證言怎么寫

    內容:那么職工工傷認定申請證人證言怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09188人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 單位和個人工傷申請認定的時限不同

    姚平律師

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    姚平

    單位和個人工傷申請認定的時限不同

    內容:工傷申請認定有時限 單位和個人申請時效各不同職工因工受傷,申請工傷是有一定期限的,根據《工傷保險條例》的規定,用人單位的申請時限為30日,最長不超過60日。為保障職工的合法權益,勞動和社會保障部門提醒用人單位和職工,職工發生工傷或被診斷為職業病的,用人單位或職工應及時向勞動和社會保障部門提出工傷認定申請,讓職工及時享受到應有的工傷待遇。遇有特殊情況,不能在規定的時限內提出申請的,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長,但延長時間不得超過30日。那么單位和個人工傷申請認定的時限不同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2021.12.07101人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 職工工傷認定申請書范文

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    職工工傷認定申請書范文

    內容:工傷認定申請書申請人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,籍貫,住×××市×××街,身份證號碼:×××,是××公司職工。在××年××月××日上班時間,發生××工作事故,致使申請人××部位受到嚴重傷害。根據《工傷保險條例》第×條的規定,申請人的受傷屬于工傷,鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請,特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定,申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。那么職工工傷認定申請書范文。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.09726人收看
  • 李孟陽律師

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  • 工傷認定申請時效規定是怎樣的

    段建國律師

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    段建國

    工傷認定申請時效規定是怎樣的

    內容:在不同的主體申請進行工傷認定時,法律中對工傷認定申請時效規定是不一樣的,其中用人單位需要在事故發生之后的30日內提出申請,但如果是受傷勞動者或其直系親屬提出申請的話,則此時時效為事故發生之后的1年內。

    段建國律師
    2022.03.28142人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 工傷認定時效已過怎么處理

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工傷認定時效已過怎么處理

    內容:《工傷認定辦法》第7條規定:“工傷認定申請人提供的申請材料完整,屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內的,勞動保障行政部門應當受理。”雖然《工傷認定辦法》關于個人工傷認定申請時效的確為一年,但并沒有規定一年之后勞保部門就一定不予受理。從《工傷保險條例》第十二條是不是可以這樣理解,對于職工在工作當中,受到第三人侵權造成的工傷,如果超過1年申請時效,勞動保障部門就不在“應當受理”范圍之內,對與第三人侵權造成的工傷,如果超過1年的申請時效,那么工傷職工還是可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權第三人以及有過錯的用人單位。那么工傷認定時效已過怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.07303人收看
  • 林艷英律師

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  • 超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎

    李楠楠律師

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    超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎

    內容:關于超過工傷認定一年時效怎么辦 還能申請認定嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

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  • 工傷認定時效法律依據是什么

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    工傷認定時效法律依據是什么

    內容:根據此規定,如果沒有進行責任認定,將無法分清本人是否屬于“非本人主要責任”的情形。如果法院判決認定是雙方負同等責任、或本人負次要責任,就屬于“受到非本人主要責任的交通事故”的情形,就可以持該生效判決書作為申報工傷的依據,到工傷認定部門申報工傷。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。那么工傷認定時效法律依據是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 張嘉娛律師

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