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肋骨骨折傷殘鑒定標準是怎樣的?申請工傷認定的技巧有哪些?
內(nèi)容: 不管是否參加工傷保險,工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環(huán)節(jié)。工傷認定首先是用人單位的義務,在用人單位不在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷認定的,工傷職工、近親屬等可以在一年內(nèi)申請。由于申請工傷認定有確定的期限,超過期限勞動保障行政部門將不予受理,追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。
郭銘芝律師
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翁玉素律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:工傷認定申請書申請人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,籍貫,住×××市×××街,身份證號碼:×××,是××公司職工。在××年××月××日上班時間,發(fā)生××工作事故,致使申請人××部位受到嚴重傷害。根據(jù)《工傷保險條例》第×條的規(guī)定,申請人的受傷屬于工傷,鑒于被申請人為主動提出工傷認定申請,特依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定,申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實,并依法認定本人此次受傷為工傷。那么職工工傷認定申請書范文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張蕓律師
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吳夢云律師
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擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程
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答職工申請工傷認定需要提交下列材料:職工與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;工傷認定申請表;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起的六十日內(nèi)作出工傷認定的決定。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。
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內(nèi)容:那么職工工傷認定申請證人證言怎么寫。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李孟陽律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:如果用人單位未在規(guī)定時間提出或拒不提出工傷認定申請的,工傷職工本人或其近親屬、工會組織、工傷職工本人委托的律師可提出工傷認定申請:如果是事故傷害的,自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出,③因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明,2.申請工傷認定的主體(1)用人單位(2)工傷職工本人及近親屬(3)工傷職工本人委托的律師等3.工傷認定的申請時限用人單位提出工傷認定申請:如果是事故傷害的,自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出。
李孟陽律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:職工只有在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才能認定為工傷。為逃避法律責任追究當事人棄車逃逸以及潛逃藏匿的如有證據(jù)證明其他當事人也有過錯可以適當減輕責任。那么職工交通事故負全責是否可以申請工傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
翁玉素律師
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楊一凡律師
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工傷職工調(diào)動崗位的規(guī)定_工傷期間申請崗位調(diào)動是否合法
內(nèi)容:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,應當采用書面形式。工傷期間申請崗位調(diào)動是否合法如果是勞動者在工傷期間要申請調(diào)動崗位的,必須要由用人單位與勞動者協(xié)商一致才合法;如果是用人單位未經(jīng)勞動者同意,單方面要調(diào)整崗位的,則是不合法的。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
吳夢云律師
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段建國律師
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擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內(nèi)容:那么職工工傷認定申請證人證言參考格式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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張嘉娛律師
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擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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答如果用人單位拒絕給職工申請工傷保險待遇的,員工可以自己申請。員工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請;之后員工可攜帶工傷認定決定書等資料申請工傷賠償。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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內(nèi)容:在某些特殊情況下,如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導致職工無法在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定的,可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動能力鑒定委員會提出延期申請,在某些特殊情況下,如不可抗力、用人單位隱瞞證據(jù)等情況導致職工無法在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定的,可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動能力鑒定委員會提出延期申請,此外,如果職工因傷情需要繼續(xù)治療或者需要二次手術等特殊情況無法在規(guī)定時間內(nèi)申請工傷認定的,也可以在規(guī)定期限內(nèi)向勞動能力鑒定委員會提出延期申請。
崔玉君律師
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許瑞林律師
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答工傷職工在傷情相對穩(wěn)定后,應當向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時則可以延長30日。法律依據(jù):《工傷保險條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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工傷申請時限超時,情況說明_工傷認定申請超時應該如何
內(nèi)容:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷認定申請超時應該怎么辦一、工傷認定的時效是多長工傷保險條例的法律法規(guī)根據(jù)不同的申請主體對申請時限也作了不同的規(guī)定。
許瑞林律師
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于海明律師
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內(nèi)容:關于職工申請工傷認定的時效計算的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
張旭律師
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王熙律師
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答職工去申請工傷鑒定時需要準備下列材料:工傷認定申請表;職工的身份證明;醫(yī)療診斷證明;其他。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后還可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。法律依據(jù):《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
第二十一條
職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
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職工發(fā)生工傷單位應當在30日內(nèi)申請工傷認定
內(nèi)容:我單位有名職工發(fā)生工傷,但單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認定申請,詢問一下還能否補辦?答:據(jù)天津市勞動保障電話咨詢服務中心相關負責人介紹,依據(jù)《關于貫徹落實〈工傷認定辦法〉有關問題的通知》第3條第2款規(guī)定:用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向人力社保行政部門提出工傷認定申請,確因特殊情況不能按時提出申請的,應當向人力社保行政部門提出延期申報工傷認定的書面申請,經(jīng)批準后可適當延長申報時限。那么職工發(fā)生工傷單位應當在30日內(nèi)申請工傷認定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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趙金保律師
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答沒有參加工傷保險可以申請工傷認定,由用人單位按《工傷保險條例》規(guī)定支付工傷保險待遇。用人單位應當依法支付以下工傷保險待遇:治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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工地摔下來了怎么辦工傷鑒定_工地摔傷怎么申請傷殘鑒定
內(nèi)容:工地摔傷如何申請傷殘鑒定工地摔傷這樣申請傷殘鑒定:1、首先申請申請工傷認定,然后社會保險行政部門作出工傷認定決定;2、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其近親屬申請傷殘鑒定;3、市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。工地摔傷怎么申請傷殘鑒定工地摔傷由工傷職工或者其用人單位攜帶工傷鑒定資料前往勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定申請。
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陳宗瓊律師
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答職工申請工傷一般對用人單位沒有不利影響;如果職工申請工傷后被認定為工傷,用人單位有為職工繳納工傷保險的,那么職工享受的工傷賠付從工傷保險基金中支付;如果用人單位沒有給職工繳納工傷保險的,才由用人單位按規(guī)定支付工傷保險待遇。法律依據(jù):《社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。