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認定工傷要去哪個部門申請
段建國律師2022.02.10451人閱讀
導讀：
認定工傷要去哪個部門申請按規定認定工傷時不管是單位申請還是員工自己去都是向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果因為單位的過失導致最后員工自己也錯過工傷認定的時間雖然可能已經失去主張保險賠償的權利但是員工還可以接著找單位賠償相應損失并且包括工傷傷害賠償。并且在申請工傷認定時要帶以下的證明材料1、工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。那么認定工傷要去哪個部門申請。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
認定工傷要去哪個部門申請按規定認定工傷時不管是單位申請還是員工自己去都是向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果因為單位的過失導致最后員工自己也錯過工傷認定的時間雖然可能已經失去主張保險賠償的權利但是員工還可以接著找單位賠償相應損失并且包括工傷傷害賠償。并且在申請工傷認定時要帶以下的證明材料1、工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。關于認定工傷要去哪個部門申請的法律問題，大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
認定工傷要去哪個部門申請
按規定認定工傷時不管是單位申請還是員工自己去都是向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
不過員工自己認定工傷時需要注意是在事故傷害發生之日起1年內提出工傷。
如果因為單位的過失導致最后員工自己也錯過工傷認定的時間雖然可能已經失去主張保險賠償的權利但是員工還可以接著找單位賠償相應損失并且包括工傷傷害賠償。
并且在申請工傷認定時要帶以下的證明材料
1、工傷認定申請表包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料比如工牌、工資條、打卡記錄等
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)可以直接找有關機構開具。
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