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2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

張嘉娛律師2022.01.09967人閱讀
導讀:

而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。關于2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

1、工傷與工作單位緊密相聯,脫離了受傷的工作單位,工傷認定和工傷待遇都無從談起。而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。

2、員工工傷鑒定出來后離職先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系,認定了勞動關系后再申請認定為工傷,包括認定后可能發生的訴訟,做勞動技能鑒定評定傷殘等級,根據鑒定結果進行勞動爭議仲裁,主張工傷賠償,用人單位除了應支付治療費護理費伙食費和治療與休養期間工傷津貼外,還應支付一次性傷殘補助金,終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。

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  • 工傷事故賠償糾紛怎么處理

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    工傷事故賠償糾紛怎么處理

    內容:一、工傷事故賠償糾紛怎么處理1、發生工傷事故后,用人單位應該在一個月內申請工傷認定,用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;2、工傷認定報告出來,工傷職工治療結束出院后,向當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定。那么工傷事故賠償糾紛怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.09160人收看
  • 王熙律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 認定工傷后醫療費用怎么報銷

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    認定工傷后醫療費用怎么報銷

    內容:正常情況下醫療費報銷的內容包括住院費用醫療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。被挪用的基金由社會保險行政部門追回,并入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。一起是11個月工資)5、填寫工傷醫療待遇申請表6、工傷保險醫療費報銷營養費和交通費有具體標準三、工傷如何報銷醫療費職工在工傷認定后,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料,由單位到醫保經辦機構申請報銷。那么認定工傷后醫療費用怎么報銷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.04.291448人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 交通事故多個傷殘等級怎么處理

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    交通事故多個傷殘等級怎么處理

    內容:二、交通事故如何申請傷殘鑒定到處理交通事故的部門遞傷殘鑒定申請書憑申請書獲取此交管部門的相關法律文書拿此文書到指定的司法鑒定機構做鑒定。那么交通事故多個傷殘等級怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.30234人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 單位拖欠離職員工工資的,有下列處理辦法:1、員工可以與用人單位協商解決;2、協商不成的,向勞動仲裁委員會申請仲裁;3、對仲裁結果不服的,向人民法院提起勞動訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 工傷怎么認定幾級傷殘

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    工傷怎么認定幾級傷殘

    內容:在工作期間如果發生意外情況導致受傷的話可以認定為工傷,對于工傷它是有相關的傷殘鑒定的,不同的等級它的賠償金額也是不一樣,接下來小編為大家整理關于工傷怎么認定幾級傷殘問題的解答,我們帶著問題一起往下看。那么工傷怎么認定幾級傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.09907人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 工傷達不到傷殘等級的怎么賠償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    工傷達不到傷殘等級的怎么賠償

    內容:工傷沒有造成傷殘的,用工傷保險基金賠付醫療費,員工需要治療的,由用人單位正常支付工資。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。那么工傷達不到傷殘等級的怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.09575人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 2022傷殘等級劃分標準怎么規定

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    2022傷殘等級劃分標準怎么規定

    內容:傷殘等級劃分標準怎么規定《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》1、范圍本標準規定了職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。那么2022傷殘等級劃分標準怎么規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04480人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 在廠里上班沒簽合同怎么處理

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    在廠里上班沒簽合同怎么處理

    內容:工傷在廠里上班沒簽合同怎么處理向人力資源和社會保障局原勞動局申請工傷認定公司需要在事故發生的一個月內申報如果公司不申請則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料工傷認定申請表勞動局的網站一般有下載、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當申請勞動能力鑒定向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請一般設立在同級人力資源和社會保障局根據不同的傷殘等級各省獲得的補償是不一樣的。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后再申請工傷認定。

    劉曉紅律師
    2022.02.22136人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 工傷傷殘等級1-10級怎么劃分

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    工傷傷殘等級1-10級怎么劃分

    內容:勞動者在工作中受傷后,可以通過工傷認定和勞動能力鑒定程序來確定自己的工傷傷殘等級,并享受相應的工傷保險待遇,根據這些規定,勞動者在工作中受傷后,可以通過工傷認定和勞動能力鑒定程序來確定自己的工傷傷殘等級,在這個案例中,小明通過工傷認定和勞動能力鑒定程序,確定了自己的工傷傷殘等級,并享受到了相應的工傷保險待遇,案例分析小明是一名工人,在工作中受傷,經過工傷認定和勞動能力鑒定程序,被評定為八級傷殘,勞動能力鑒定結論是確定工傷保險待遇的重要依據,勞動者應該積極配合鑒定機構的鑒定工作。

    孔孟廷律師
    2023.08.30672人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 在申請工傷認定時如果單位不認為是工傷的,員工可以要求用人單位進行舉證。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。法律依據:《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。
  • 2022最新的交通事故傷殘鑒定等級是怎么樣的

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    2022最新的交通事故傷殘鑒定等級是怎么樣的

    內容:最新的交通事故傷殘鑒定等級一級傷殘(一)、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致:1、植物狀態;2、極度智力缺損或精神障礙,日常生活完全不能自理;3、四肢癱;4、截癱伴大便和小便失禁。三級傷殘(一)、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致:1、重度智力缺損或精神障礙,不能完全自主生活,需經常有人監護;2、嚴重外傷性癲癇,藥物不能控制,大發作平均每月一次以上或局限性發作平均每月四次以上或小發作平均每周七次以上或精神運動性發作平均每月三次以上;3、雙側嚴重面癱,難以恢復;4、嚴重不自主運動或共濟失調;5、四肢癱;6、偏癱或截癱;7、大便或小便失禁,難以恢復。那么2022最新的交通事故傷殘鑒定等級是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.04529人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,無論是正式工還是試用期員工都是有工資的,也就是說要支付勞動者勞動報酬的。你可以和對方協商,協商不成你可以申請勞動仲裁,對仲裁結果不服可以起訴。
  • 工傷該怎么處理

    黃東潔律師

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    黃東潔

    工傷該怎么處理

    內容:發生工傷事故肯定要先保證人身安全。所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向當地勞動行政部門提出工傷報告。由社會保險經辦機構對工傷事故進行調查確定是否屬工傷。社保經辦機構調查認定后書面通知單位及傷者。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上在其醫療終結或醫療期滿之后由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。對一審法院判決不服的可以依法向二審法院提起上訴。自然人發現信息處理者違反法律、行政法規的規定或者雙方的約定處理其個人信息的,有權請求信息處理者及時刪除。

    黃東潔律師
    2022.03.03119人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 2022員工工傷事故處理規定是怎樣的

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    2022員工工傷事故處理規定是怎樣的

    內容:(三)人事單位應檢附相關數據向社保部門書面提出工傷認定申請﹐并依規定申請醫療補助。(四)工傷認定申請的相關數據如下﹐需請單位主管和受傷員工配合提供﹕1、工傷認定申請表2、工傷員工的身份證復印件3、工傷員工的初次診療記錄原件、復印作4、工傷員工的勞動關系證明原件及復印件、受傷當月的考勤記錄5、見證人的證人證言(2人)和證人工作證復印件,證言需證人簽名并按指模。那么2022員工工傷事故處理規定是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.09115人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 2022交通事故處理流程是什么,責任怎么認定

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    2022交通事故處理流程是什么,責任怎么認定

    內容:交通事故處理流程是什么,責任怎么認定根據因果關系認定交通事故責任在交通事故責任認定中,因果關系是指交通事故當事人造成事故損害后果與涉及違法的事故原因之間的直接關系,即事故的直接原因;引起事故的其他因素如道路、氣候等,不應作為加重或減輕當事人責任的原因;交通事故中的因果關系,主要有獨立、綜合和參與因果關系3種形式。那么2022交通事故處理流程是什么,責任怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.03544人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 女性流產工傷等級如何認定

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    女性流產工傷等級如何認定

    內容:女性流產,經過治療即可康復,一般不會造成器官缺損或者異常,沒有功能障礙和醫療依賴,不構成傷殘等級。如果孕婦確確實實是因為上班受到傷害了,那么,在工傷認定的問題上,勞動仲裁部門應該根據實際情況,具體分析,只要發生在工作場合、工作時間引起的流產,都要作為工傷處理,這也是切實保護女職工合法權益的具體體現。

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    2022.03.28547人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    王熙律師

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    王熙

    2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    內容:而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.09967人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定

    崔玉君律師

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    崔玉君

    工傷傷殘等級鑒定標準是什么?工傷認定和傷殘等級鑒定

    內容:勞動者、用人單位申請傷殘等級鑒定后,由勞動能力鑒定委員會根據《勞動能力鑒定--職工工傷與職業病致殘等級》規定作出勞動能力鑒定。工傷傷殘等級鑒定標準為(嚴重程度逐級遞減):在現實職場中,很多人對于員工工傷的傷殘等級劃分以及傷殘賠償等都不太了解。因此,今天就給來分享下工傷傷殘等級的鑒定標準,以及相應的補償,希望可以幫到大家。

    崔玉君律師
    2022.12.1555人收看
  • 馮清琴律師

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張嘉娛律師

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