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女性流產(chǎn)工傷等級如何認定
姚平律師2022.03.28547人閱讀
導讀：
女性流產(chǎn)，經(jīng)過治療即可康復，一般不會造成器官缺損或者異常，沒有功能障礙和醫(yī)療依賴，不構成傷殘等級。如果孕婦確確實實是因為上班受到傷害了，那么，在工傷認定的問題上，勞動仲裁部門應該根據(jù)實際情況，具體分析，只要發(fā)生在工作場合、工作時間引起的流產(chǎn)，都要作為工傷處理，這也是切實保護女職工合法權益的具體體現(xiàn)。
一、女性流產(chǎn)工傷等級如何認定
流產(chǎn)未造成生殖器官損害的，不構成傷殘等級。女性流產(chǎn)，經(jīng)過治療即可康復，一般不會造成器官缺損或者異常，沒有功能障礙和醫(yī)療依賴，不構成傷殘等級。但個別特別的情形，導致生殖器官損壞的，可能構成傷殘等級。
只要能找到醫(yī)院醫(yī)生開出證明，證明這流產(chǎn)物是本人提取的，或由你的律師進行委托。如果是由公、檢、法，律師事務所或其他單位委托，鑒定中心只對委托單位送檢的樣本所負責。如果是自己拿著流產(chǎn)物到鑒定中心，當然是沒辦法做司法鑒定，誰也不能證明這東西當時是從人身上取的樣。
二、勞動法關于女性工傷認定的規(guī)定
我國勞動法專門規(guī)定了女職工的特殊保護，第61條規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級企業(yè)勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。
對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。按照標準中規(guī)定：“勞動強度指數(shù)越大，體力勞動強度也越大。勞動強度指數(shù)小于15，體力勞動強度為Ⅰ級;大于15小于20，為Ⅱ級;大于20小于50，為Ⅲ級。”。
如果孕婦確確實實是因為上班受到傷害了，那么，在工傷認定的問題上，勞動仲裁部門應該根據(jù)實際情況，具體分析，只要發(fā)生在工作場合、工作時間引起的流產(chǎn)，都要作為工傷處理，這也是切實保護女職工合法權益的具體體現(xiàn)。
因此，勞動者在工作時間、工作地點，因工作原因造成的傷害才能被認定為工傷，懷孕女工流產(chǎn)能不能被認定為工傷，要看是否符合上述條件。
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