工傷事故賠償糾紛怎么處理

導(dǎo)讀:
一、工傷事故賠償糾紛怎么處理1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位超過(guò)一個(gè)月未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);2、工傷認(rèn)定報(bào)告出來(lái),工傷職工治療結(jié)束出院后,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。那么工傷事故賠償糾紛怎么處理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
一、工傷事故賠償糾紛怎么處理1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位超過(guò)一個(gè)月未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);2、工傷認(rèn)定報(bào)告出來(lái),工傷職工治療結(jié)束出院后,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。關(guān)于工傷事故賠償糾紛怎么處理的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
一、工傷事故賠償糾紛怎么處理
1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位超過(guò)一個(gè)月未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);
2、工傷認(rèn)定報(bào)告出來(lái),工傷職工治療結(jié)束出院后,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。取得鑒定報(bào)告;
3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償,如果無(wú)法達(dá)成一致賠償意見(jiàn),工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)工傷賠償;
4、雙方提供證據(jù),經(jīng)過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決后,按裁決書(shū)執(zhí)行;
5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書(shū)的工傷賠償,工傷職工可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行活動(dòng)工傷賠償。




