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工人受工傷休養后復查證明已無大礙廠子提出上班后員工拒不上班賴在員工宿舍裝病一直不走該怎么處理
2022.08.15 20:57:30
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于海明
擅長領域：婚姻家庭
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2022.08.15 20:57:30
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員工上班途中發生交通事故怎么處理
李維律師
北京市元甲律師事務所
員工上班途中發生交通事故怎么處理
內容：造成人員傷亡的應立即對人員進行搶救若需變動現場應當表明位置。那么員工上班途中發生交通事故怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.29567人收看 -
任冰峰律師
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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員工上班途中交通事故責任認定誰負責
于海明律師
北京市元甲律師事務所
員工上班途中交通事故責任認定誰負責
內容：依據規定受害人遭受人身損害因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費賠償義務人應當予以賠償。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。那么員工上班途中交通事故責任認定誰負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.29716人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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上班途中被車撞了公司要賠付嗎
周春花律師
北京市元甲律師事務所
上班途中被車撞了公司要賠付嗎
內容：如果員工在上班途中發生交通事故，但不符合工傷認定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,如果員工在上班途中發生交通事故，但不符合工傷認定條件，那么是否需要單位賠償就需要根據實際情況具體分析,上班途中被車撞了公司要賠付嗎如果符合以上條件，那么員工就有權獲得工傷賠償，由企業的工傷保險基金支付,員工路上被車撞,公司用承擔責任嗎1、法律主觀：上班路上被車撞了，若是屬于非本人主要責任的，可以認定為工傷。
周春花律師2023.10.27471人收看 -
周春花律師
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上班5個月被辭退有多少賠償
任冰峰律師
北京天用律師事務所
上班5個月被辭退有多少賠償
內容：4. 社會保險和福利：根據當地法律規定，員工在被辭退時可能有權獲得社會保險和福利的相關賠償,當一個員工在上班僅僅5個月后被辭退時，他可能有權獲得一定的賠償,3. 其他因素：其他因素，如國家或地區的法律規定、雇傭合同的條款、勞動爭議仲裁或法院的判決等，也可能影響賠償金額的計算,需要注意的是，具體的賠償金額需要根據當地的法律規定和具體情況進行計算，并可能需要咨詢專業律師或勞動法律顧問以獲取準確的法律建議,二、可能涉及的賠償問題1. 經濟補償：在一些國家和地區的勞動法中，規定了員工在被解雇時可以獲得的經濟補償。
任冰峰律師2023.09.13587人收看 -
陳宗瓊律師
主任律師
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員工多久不上班算自動離職
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
員工多久不上班算自動離職
內容：一般按照公司約定的章程來計算，勞動者無故曠工的時間達到用人單位規定的情形，可以作為自動離職處理。根據《勞動合同法》第四條規定：用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。那么員工多久不上班算自動離職。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師2022.01.121060人收看 -
于海明律師
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工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
工作不滿一年被辭退怎么算補償，被辭退員工如何賠償n+1
內容：一、公司辭退員工補償標準如果用人單位辭退勞動者，要求與勞動者解除勞動合同的，勞動者在用人單位工作每滿1年，要支付1個月的經濟補償金,如果勞動者的工資高于所在地區上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年,三、如何保障自己的職場權益在職場中遇到公司無故辭退，無休止加班無加班費，公司裁員無補償，上班期間受傷公司不認等情形，要積極通過法律手段，維護自己的正當權益,N+1是依據勞動者在本單位的工作年限（N）、結合勞動者的薪資水平來核算離職補償的一種計算方式,二、什么是N+1補償標準N+1并不是法律概念，而在解除勞動合同關系時一種約定俗成的計算方式,舉例說明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標準（或離職前月平均工資）為5000元。
郭銘芝律師2023.01.05197人收看 -
郭銘芝律師
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員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎
張旭律師
北京市元甲律師事務所
員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎
內容：工傷認定的相關法律工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷（一）在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的（二）工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的（三）在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的（四）患職業病的（五）因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的（六）在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。那么員工非上班期間發生交通事故社保是公司給嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師2022.01.28346人收看 -
元甲交通律師律師
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員工上班期間開車撞人公司負責嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
員工上班期間開車撞人公司負責嗎
內容：《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的，由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險公司不予賠償。那么員工上班期間開車撞人公司負責嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師2022.02.04460人收看 -
崔玉君律師
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工人受傷雇主在什么情況下免責？
許瑞林律師
工人受傷雇主在什么情況下免責？
內容：企業要采取有效措施，開展定期的安全生產教育培訓，使員工充分了解勞動安全法律法規，以及如何正確使用工作工具或機器，避免發生事故,企業要采取有效的防護措施，保證員工在正常工作中不會遭受意外傷害，例如要使用合格的保險裝備,要求企業對勞動安全有明確的責任，并建立有效的管理制度，包括現場作業安全操作規程、事故處理制度、應急預案及相應的考核機制,但同時也需要根據法律規定，雇主必須提供一個安全保障的工作環境，如果雇主沒有盡到相關責任，也可能會被追究責任,雇主在一定情況下可以免責，如：1. 工人違反安全規定或不戴安全裝備,3. 工人在工作之外進行私人活動導致工傷。
許瑞林律師2023.04.1371人收看 -
翁玉素律師
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合同簽訂協議,隔幾天員工上班
崔玉君律師
北京天用律師事務所
合同簽訂協議,隔幾天員工上班
內容：簽多久都可以，是根據工作需要簽的。不多最好是一年一簽或者兩年，這樣可以減少很多因辭職等一類事情引來的麻煩。勞動合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限三種。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。那么合同簽訂協議,隔幾天員工上班。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.06338人收看 -
黃東潔律師
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勸退員工離職怎么補償
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
勸退員工離職怎么補償
內容：在員工沒有嚴重違法公司的規章制度等法定情況下，被公司勸退是有經濟補償的。經濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發一個月工資的標準給工人發放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經濟補償。
李楠楠律師2023.05.0633人收看 -
張蕓律師
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員工上班路上遇車禍怎么受工傷
吳夢云律師
北京天用律師事務所
員工上班路上遇車禍怎么受工傷
內容：《工傷保險條例》第十四條第6項規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。那么員工上班路上遇車禍怎么受工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.09455人收看 -
邢穎律師
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員工上班"遲到"遇車禍算工傷嗎？
陳明月律師
北京市元甲律師事務所
員工上班"遲到"遇車禍算工傷嗎？
內容：導讀：08年大連一位“打工仔”徐某上班時遇車禍喪生，勞動部門認定他是屬于工傷死亡，而該公司卻認為徐某當天遲到，不能認定是工傷。2008年6月20日上午9時50分許，徐某乘坐朋友小李駕駛的摩托車途中遭遇車禍喪生。事后，經交警部門認定，小李駕駛的摩托車超速行駛導致車禍發生，而且，小李所駕駛的該摩托車沒有上牌照，小李負該起事故的主要責任。沙區法院經審理認為，勞動部門對徐某為“工亡”的認定，事實清楚，證據充分，程序合法，使用法律、法規正確。那么員工上班"遲到"遇車禍算工傷嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2021.12.06348人收看 -
姚平律師
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工地上的工人受傷如何賠償，工地受傷賠償標準
任冰峰律師
北京天用律師事務所
工地上的工人受傷如何賠償，工地受傷賠償標準
內容：工人在工地上受傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下：1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的，工人可以申請工傷認定，由工傷保險基金支付給工人醫療費用以及其他費用。
任冰峰律師2023.08.16966人收看 -
馮清琴律師
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員工在上班路上出車禍算工傷嗎
張蕓律師
北京市元甲律師事務所
員工在上班路上出車禍算工傷嗎
內容：上班路上發生車禍是否算工傷要視情況而定。依據《工傷保險條例》第十四條第6項規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在交通事故中如果本人承擔次要責任或者無責任屬于非本人主要責任，就能認定為工傷；如果自己承擔主要責任或者全部責任，則不能認定為工傷。交通事故可以認定工傷的有以下條件：1、上下班途中，在正常上下班規定的時間和合理的路線發生的交通事故；2、在交通事故中非本人主要責任；3、交通事故傷害，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。那么員工在上班路上出車禍算工傷嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.091141人收看 -
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在主題公園作業時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權益！
北京市元甲律師事務所 515評論 -
尺橈骨遠端骨折且保守治療，肇事者是單位員工，最終通過細節掌握成功讓其環衛公司承擔全部賠償，從接手案件到客戶拿到賠償只用了10天就圓滿解決，得到了客戶的高度認可，并贈送了錦旗。
元甲交通律師 814評論 -
上班途中發生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關系，賠償事宜正在順利進行中！元甲交通律師 155評論 -
【成功案例】工程款拖欠10年、項目負責人離職，還能要回錢嗎？要賬路漫漫、時間不等人，陸先生已將近70歲的年紀，折騰了將近快10年了，依然沒有解決這個要賬難題!2023年3月，陸先生委托了北京天用律所來幫助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立專案組，幫助陸先生收集有力證據，因為工程距今時間久遠，需要迅速啟動立案程序。 庭審中，被告建筑工程公司對陸先生的實際施工人身份不予認可，認為工程是自己的項目部員工完成的。對此，天用律師提交了部分工程款的轉賬記錄和會議紀要，證明陸先生是實際施工人身份;并提交了竣工結算文件等多份資料，法院讓建筑工程公司核對賬目，但其也沒對出來，因此對方啞口無言。 最終法官按照天用律師的訴訟請求，全額支持了我方當事人主張的工程款本金及6年的利息合計225萬余元!三月中旬接案，六月底一審勝訴!歷時僅3個月，將十年之久的工程款成功收回!
王熙 506評論 -
大律云優秀員工風采：創新、勤奮、言出必行、不斷進步，都是通向成功之路的基石，也是值得歌頌的美好品質。
大律云律師團 85評論 -
勞動節快樂，現將勞動節放假期間有關事項同步如下： ??法院及律所勞動節放假時間：2023年4月29日至2023年5月3日，共5天，5月4日正式上班； ??與案情相關的信息、資料和問題可以不受限制在專案組里上傳或者留言，辦案團隊會在節后第一時間進行回復解答； ??如遇緊急情況可以第一時間致電主辦律師或者專案組成員，我們將竭誠為您提供電話指導和咨詢。 感謝您的理解和支持，節后我們繼續全力以赴為您解決糾紛??
王熙 526評論 -
元甲堅守“以人為本，打造員工共同成長的平臺”，具有元甲特色的阿米巴經營管理模式的引進，培養每個人具有老板思維意識的公司管理理念，激勵員工，發揮員工個人的最大價值。 用最優化的管理模式，提高工作效率 培養人才。 用最優質的專業服務好每一位當事人
北京市元甲律師事務所 853評論
