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工人受傷雇主在什么情況下免責?

龍珊律師2023.04.1371人閱讀
導讀:

企業(yè)要采取有效措施,開展定期的安全生產(chǎn)教育培訓,使員工充分了解勞動安全法律法規(guī),以及如何正確使用工作工具或機器,避免發(fā)生事故,企業(yè)要采取有效的防護措施,保證員工在正常工作中不會遭受意外傷害,例如要使用合格的保險裝備,要求企業(yè)對勞動安全有明確的責任,并建立有效的管理制度,包括現(xiàn)場作業(yè)安全操作規(guī)程、事故處理制度、應急預案及相應的考核機制,但同時也需要根據(jù)法律規(guī)定,雇主必須提供一個安全保障的工作環(huán)境,如果雇主沒有盡到相關(guān)責任,也可能會被追究責任,雇主在一定情況下可以免責,如:1. 工人違反安全規(guī)定或不戴安全裝備,3. 工人在工作之外進行私人活動導致工傷。

雇主在一定情況下可以免責,如:

1. 工人違反安全規(guī)定或不戴安全裝備。

2. 工人醉酒或濫用藥物導致工傷。

3. 工人在工作之外進行私人活動導致工傷。

4. 工人故意自傷或自殘。

但同時也需要根據(jù)法律規(guī)定,雇主必須提供一個安全保障的工作環(huán)境,如果雇主沒有盡到相關(guān)責任,也可能會被追究責任。

怎么保障勞動安全

1、建立完善的勞動安全管理制度。要求企業(yè)對勞動安全有明確的責任,并建立有效的管理制度,包括現(xiàn)場作業(yè)安全操作規(guī)程、事故處理制度、應急預案及相應的考核機制。

2、開展安全生產(chǎn)教育培訓。企業(yè)要采取有效措施,開展定期的安全生產(chǎn)教育培訓,使員工充分了解勞動安全法律法規(guī),以及如何正確使用工作工具或機器,避免發(fā)生事故。

3、采取有效的防護措施。企業(yè)要采取有效的防護措施,保證員工在正常工作中不會遭受意外傷害,例如要使用合格的保險裝備;合理布置工作場所;嚴格執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)標準。

 

 

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