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雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦

陳明月律師2022.02.101008人閱讀
導讀:

通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。這里主要是考查損害發生的地點與受雇工作之間的關系而不限于雇員完成受雇工作的地點。那么雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。這里主要是考查損害發生的地點與受雇工作之間的關系而不限于雇員完成受雇工作的地點。關于雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦

當你遇到受傷但雇主確不承擔賠償的責任的情況先不要急應當要明白自己該如何維權首先是確定改成損害的責任方。

通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。

這里提到的“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。

也就是說如果你是在工作時間內完成指定的勞務過程中受到損害此時雇主是需要承擔責任如果雇主不賠那么就違法了。

想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件

1、受害人須為雇員

2、須雇員遭受損害

3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。

如何確定“受雇工作”的范圍是確定雇主對雇員賠償責任的個關鍵問題。

我們認為判斷雇員是否為在受雇工作中受害主要是看雇員的受害與受雇工作之間的關系般可以從以下個方面的情況來考慮

是雇員所從事的工作的性質即雇員所從事的工作是否是他應當做的事。這里主要是考查雇員所從事的活動與受雇工作的關聯程度

是雇員受害的時間即雇員是否在受雇時間內遭受損害。這里的受雇時間不定限于工作時間也可以是工作時間以外的時間只要雇員的工作與受雇工作有關

是雇員受害的地點即損害發生時雇員所在的地方是否為其應該出現的地方。這里主要是考查損害發生的地點與受雇工作之間的關系而不限于雇員完成受雇工作的地點。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償

    內容:孫某作為雇主,賠償了死者家屬各項費用10萬余元。白某無證醉酒駕駛,肇事致人死亡,負事故全部責任,具有重大過失,依法應與孫某承擔連帶賠償責任。孫某賠償死者親屬的治療費、喪葬費、死亡賠償金等,數額基本符合法定標準,白某對此也沒有異議。孫某作為雇主已向死者親屬進行了賠付,可以向作為雇員的白某進行追償,數額應結合本案的實際情況及雙方的過錯程度來確定。那么雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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    擅長:交通事故

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  • 雇傭活動致人損害雇主是否承擔賠償責任

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    雇傭活動致人損害雇主是否承擔賠償責任

    內容:雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。本案中小張和紀某均是在從事雇傭活動中致傷和受傷的雙方的雇主應當對此事故承擔賠償責任。本案中楊某、朱某兩位雇主對原告紀某負有賠償義務且該賠償義務的發生既沒有共同行為也沒有相互的約定只是一種偶然的結合。那么雇傭活動致人損害雇主是否承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 首先,張某雇傭你為他開車送貨,你們之間屬于雇傭關系。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規定:雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。該解釋第九條規定,“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在關系的。也就是說,雇員只有在從事雇傭工作范圍內的工作時造成了人身傷害才由雇主承擔責任。但你是在完成了雇傭工作之后,給何某提供勞務時受傷的,已經超出雇主張某的授權或者指示范圍,他的行為與雇傭工作并沒有內在聯系,不屬于從事雇傭活動的范疇。因此,雇主張某對你的人身損害不承擔賠償責任。其次,你是無償幫何某卸貨,屬于為他人無償提供勞務的幫工人,根據該解釋第十四條規定,幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益范圍內予以適當補償。如果何某沒有明確拒絕你的幫忙,就應當由何某承擔賠償責任。
  • 雇主對雇員的承擔賠償責任的條件

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    雇主對雇員的承擔賠償責任的條件

    內容:雇主對雇員的承擔賠償責任的條件1、受害人須為雇員。雇員的范圍在我國勞動法中沒有做出規定從其法律特征來看雇員應是按照雇用合同為雇主所選任并在其監督下執行受雇任務并獲取報酬的人。因此受害人是否為雇員決定于雇用關系存在與否。雇員因受雇工作而受害的情景有兩種是工傷事故即指因工作而發生的傷亡事故。雖然采取無過錯原則但如果雇主能夠證明自己的免責事由則可以不承擔責任。在我國關于雇主的免責事由尚無法律規定但應當包括如下兩項1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主對雇員的承擔賠償責任的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • (2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任(1)醫療費:以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。(2)誤工費:受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。(3)護理費:護理人員有收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(4)交通費:指受害人及其必要的陪護人在就醫或者轉院治療過程中,因需乘坐交通工具而實際發生的費用。(5)住宿費:參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。(6)住院伙食補助費:參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。(7)營養費:根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。(8)被扶養人生活費:根據扶養人喪失勞動能力的程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。(9)殘疾輔助器具費:按照普通適用器具的合理費用標準計算。(10)傷殘賠償金:根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入為標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十歲周以上的,年齡每增加一歲減少上一年;七十五周歲以上的,按五年計算。(11)喪葬費:按照年度職工月平均工資標準,六個月的工資總額。(12)死亡賠償金:城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入為標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。(13)精神損害撫慰金是指在受害人遭受嚴重的人身傷害、可能深受殘疾或者死亡的情形下,受害人及其近親屬在精神上遭受巨大創傷,并基于此而要求賠償義務人給予受害人及其近親屬一定數額的賠償。雇主和雇員存在雇傭關系,在雇傭關系中人身關系受到損害,可以要求一定的賠償,不同的情況下的賠償的責任主體是不同的,每一個角色的賠償責任也是不同的,賠償的內容按照具體的情況進行相應的賠償,包括死亡賠償金,傷殘賠償金等。
  • 雇人發生意外受傷如何賠償_雇員在安全生產事故中遭人身損害怎么賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    雇人發生意外受傷如何賠償_雇員在安全生產事故中遭人身損害怎么賠償

    內容:雇員在安全生產事故中遭人身損害怎么賠償雇員在安全生產事故中遭人身損害大部分情況下由雇主承擔賠償責任,屬于雇員過失的,雇員應當一并與雇主承擔連帶賠償責任,雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員或者第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    郭銘芝律師
    2022.05.08511人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 員工受傷賠償是怎樣

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    員工受傷賠償是怎樣

    內容:雇員必須是為雇主所選任的并在其監督下為之服務的人。雇員損害有兩種情形:一是工傷事故。那么員工受傷賠償是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.09130人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任

    內容:雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償,或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。那么雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關系成立雇主賠償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關系成立雇主賠償

    內容:近日,北京市豐臺區人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上,但受傷時在建筑勞務公司分包的工地上從事分包范圍內的工作,二者形成雇傭關系為由,判決建筑勞務公司賠償王澤醫療費等損失共計51886.60元。2005年11月1日,王澤兒子所在單位出具證明,證明王澤兒子工資為2300元,6月18日因其父發生意外離開崗位,5個月無法正常工作,扣其工資11500元。2005年12月22日,王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的,雇主應當承擔賠償責任,故建筑勞務公司應當對王澤所受到的人身損害承擔賠償責任,具體賠償數額由法院根據證據確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.121060人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦

    內容:通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。這里主要是考查損害發生的地點與受雇工作之間的關系而不限于雇員完成受雇工作的地點。那么雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 姚平律師

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  • 雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償

    內容:途中,柴*征的貨車發生交通事故,造成王-東重傷,經治療后仍留下殘疾。公安機關交通管理部門現場勘查認定:柴*征對此次交通事故承擔主要責任。鑒于交通事故責任人柴*征目前經濟困難,無力承擔賠償責任,以雇主祖*長為被告起訴要求賠償,更有利于保護受害人的合法權益。那么雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.04431人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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  • 雇員因工受傷 雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    雇員因工受傷 雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    內容:上午10時許,正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時,農民工王某在干活時被電擊倒昏迷,后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯,不應承擔責任。第二種意見認為,應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。 本案的焦點是雇員因工受傷,雇主和直接侵權人是否應承擔連帶責任。在本案中,李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任,同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利,也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.02.07375人收看
  • 王學瑞律師

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  • 司機車禍受傷要求車主賠償多少錢

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    司機車禍受傷要求車主賠償多少錢

    內容:司機車禍受傷要求車主賠償多少錢死者家屬可以根據交警隊作出的事故認定書劃分的責任要求對方司機、保險公司賠償如果雙方存在雇傭關系的也可以向雇主的車主要求賠償。法律依據最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。肇事車輛逃逸按約定保險公司就不再承擔保險責任車主要承擔全部的賠償費。那么司機車禍受傷要求車主賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 任冰峰律師

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  • 雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    內容:雇員因工受傷,雇主和直接債權人要不要承擔連帶責任農民工王某系張某的建筑隊工地上干活的雇員。上午10時許,正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時,農民工王某在干活時被電擊倒昏迷,后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯,不應承擔責任。第二種意見認為,應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。在本案中,李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任,同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利,也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.07490人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些

    內容:損害賠償按照人身損害標準進行賠償,法律規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。因此,在校大學生與企業形成雇傭關系,所在公司應當為兼職工的人身損害承擔賠償責任。如果勞動者經用人單位同意,在另一個用人單位兼職,兼職過程中受傷,根據關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定,職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系,工傷事故發生時,職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位。損害賠償按照工傷保險條例賠償。那么兼職受傷怎么賠償,視同工傷的情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.09648人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 交通事故律師交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    交通事故律師交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎

    內容:在現實生活中雇傭關系是非常多的,而雇員在工作的過程中,是有可能發生人身損害意外事故的,例如駕駛機動車時發生交通事故造成受傷等,那么交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎?下面小編來告訴大家。

    郭銘芝律師
    2021.11.12245人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 雇員車禍死亡,雇主承擔賠償

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    雇員車禍死亡,雇主承擔賠償

    內容:日前,河南省安陽市文峰區人民法院審理了一起雇員受害賠償糾紛案件,判決雇主楊國飛賠償其在車鍋中死亡的雇員武某父母賠償款25000元。2009年4月2日14時,高紅星駕駛面包車行駛時撞到路邊的樹上,造成乘坐人武某當場死亡。湯陰縣交警大隊事故認定書認定高紅星負事故的全部責任。2009年12月8日,被告楊國飛對高紅星提起民事訴訟,要求高紅星賠償其支付給原告各項賠償款115000元。那么雇員車禍死亡,雇主承擔賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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陳明月律師

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