久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

交通事故律師交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎

吳夢云律師2021.11.12245人閱讀
導讀:

在現實生活中雇傭關系是非常多的,而雇員在工作的過程中,是有可能發生人身損害意外事故的,例如駕駛機動車時發生交通事故造成受傷等,那么交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎?下面小編來告訴大家。

交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎

依據我國人身損害司法解釋的規定,雇員在工作過程中發生交通事故的,是雇員承擔主要責任的,雇主有賠償的責任,但雇員要與雇主承擔連帶賠償責任。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的,應當認定為從事雇傭活動。

雇員受傷雇主拒絕不賠償該怎么辦呢

雇傭關系中,如果雇員受傷,雇主一般都會為其醫治,但談及賠償問題的話,很多雇主可能會不賠,尤其是一些沒有購買工傷保險的雇主,此時雇員可以通過訴訟的方式來索賠。

當你遇到受傷但雇主確不承擔賠償的責任的情況,先不要急,應當要明白自己該如何維權,首先是確定改成損害的責任方。

通常來說,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

這里提到的從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的,應當認定為從事雇傭活動。

也就是說,如果你是在工作時間內完成指定的勞務過程中受到損害,此時雇主是需要承擔責任,如果雇主不賠,那么就違法了。

想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任,須具備下列3個條件:

1、受害人須為雇員

2、須雇員遭受損害

3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。

如何確定受雇工作的范圍,是確定雇主對雇員賠償責任的一個關鍵問題。

我們認為,判斷雇員是否為在受雇工作中受害,主要是看雇員的受害與受雇工作之間的關系,一般可以從以下三個方面的情況來考慮:

一是雇員所從事的工作的性質,即雇員所從事的工作是否是他應當做的事。這里主要是考查雇員所從事的活動與受雇工作的關聯程度

二是雇員受害的時間,即雇員是否在受雇時間內遭受損害。這里的受雇時間不一定限于工作時間,也可以是工作時間以外的時間,只要雇員的工作與受雇工作有關

三是雇員受害的地點,即損害發生時,雇員所在的地方是否為其應該出現的地方。這里主要是考查損害發生的地點與受雇工作之間的關系,而不限于雇員完成受雇工作的地點。

大家對于以上交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎內容,相信大家也是有一定了解了,如果大家還有什么疑問或還想了解更多的法律內容,可以隨時歡迎來電聯系我們,交通事故律師。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
  • 律師回復中...
  • 交通事故50萬賠償律師費多少

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    交通事故50萬賠償律師費多少

    內容:聘請律師參與交通事故民事賠償訴訟 律師代理原告方:收費標準為訴訟標的(指要求被告賠償的金額)5%~8%,一般最低不少于3000元,聘請律師參與交通事故民事賠償訴訟 律師代理原告方:收費標準為訴訟標的(指要求被告賠償的金額)5%~8%,一般最低不少于3000元,3、法律主觀:收費標準為1500~2000元,律師參與 交通事故調解 次數一般以2次為限,2、收費標準為1500~2000元,律師參與交通事故調解次數一般以2次為限。

    崔玉君律師
    2023.11.15608人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
    • 幫助過 1134
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 您好,嚴格來說,不夠犯罪的交通肇事行為,如果沒有酒駕、逃逸等加重情節,是不會被吊銷駕照的。
  • 雇主與雇員交通事故責任如何劃分

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    雇主與雇員交通事故責任如何劃分

    內容:同時雇主也是雇員從事雇傭活動的主要受益人故應當根據雇員、雇主過錯的大小比例各自承擔相應的賠償責任。依法可以撤離現場、自行協商處理的交通事故除外。那么雇主與雇員交通事故責任如何劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.29955人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
    • 幫助過 54
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任

    內容:雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任雇員是按照雇傭合同為雇主所選任并在其監督下執行受雇任務并獲取報酬的人。生活中,很多交通事故根據不同的實際情況,賠償責任的承擔也是不同的。誰來承擔賠償責任《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。即雇員對所造成的損害是否具有故意或重大過失。那么雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.02.04599人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過 1202
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 律師回復中...
  • 交通事故雇傭關系中連帶責任賠償依據是什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    交通事故雇傭關系中連帶責任賠償依據是什么

    內容:雇傭關系中,如果雇員受傷,雇主一般都會為其醫治,但談及賠償問題的話,很多雇主可能會猶豫,尤其是一些沒有購買工傷保險的雇主,當雇員發生交通事故中,賠償就顯得尤為重要。那么交通事故雇傭關系中連帶責任賠償依據是什么呢?下面由大律網律師事務所為讀者進行解答,希望對大家有所幫助。

    陳明月律師
    2021.11.17682人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
    • 幫助過 343
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 你好。依據《道路交通事故處理辦法》第三十七條,損害賠償的標準按照下列規定計算:對于誤工費,當事人有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計算,對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的,按照三倍計算;無固定收入的,按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算;《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定:受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。本案中,受害人并未因交通事故而減少收入,因此就誤工費這項,你可以不予賠償。
  • 雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任

    內容:雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任雇員發生交通事故屬于工傷需要承擔工傷賠償責任。工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。經工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.281044人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
    • 幫助過 2
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 交通事故雇員主責雇主還賠嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    交通事故雇員主責雇主還賠嗎

    內容:交通事故雇員主責雇主還賠嗎依據我國人身損害司法解釋的規定雇員在工作過程中發生交通事故的是雇員承擔主要責任的雇主有賠償的責任但雇員要與雇主承擔連帶賠償責任。最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么交通事故雇員主責雇主還賠嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.28537人收看
  • 段建國律師

    主任律師
    • 幫助過 1289
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償

    內容:途中,柴*征的貨車發生交通事故,造成王-東重傷,經治療后仍留下殘疾。公安機關交通管理部門現場勘查認定:柴*征對此次交通事故承擔主要責任。鑒于交通事故責任人柴*征目前經濟困難,無力承擔賠償責任,以雇主祖*長為被告起訴要求賠償,更有利于保護受害人的合法權益。那么雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.02.04431人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
    • 幫助過 47
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 如何確定交通事故中雇主向雇員追償的比例

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    如何確定交通事故中雇主向雇員追償的比例

    內容:原告李某雇傭被告張某與王某作為司駕人員為其跑長途運輸貨物。經交通部門認定張某負事故的全部責任。雇主李某履行賠償義務后以行駛雇主追償權為由將被告張某訴至法院要求被告張某賠償其20萬元。分歧關于雇主李某向雇員張某追償的比例有以下分歧第一種意見認為雇員張某負交通事故的全部責任說明其在從事雇傭活動中存在重大過失應當全額賠償雇主因此事故造成的損失。評析我國人身損害司法解釋規定雇員在從事雇傭活動中致人損害在雇主承擔連帶賠償責任后如果雇員有重大過失或故意則該雇主有追償的權利。作為有經驗的司機張某未遵守交通規則、疲勞駕駛導致事故發生應對損害后果相當的責任。那么如何確定交通事故中雇主向雇員追償的比例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.01.27617人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 交通事故律師交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    交通事故律師交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎

    內容:在現實生活中雇傭關系是非常多的,而雇員在工作的過程中,是有可能發生人身損害意外事故的,例如駕駛機動車時發生交通事故造成受傷等,那么交通事故雇員主責雇主還要賠償嗎?下面小編來告訴大家。

    元甲交通律師律師
    2021.11.12245人收看
  • 李楠楠律師

    主任律師
    • 幫助過 1400
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 對比醫療與交通事故、工傷賠償

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    對比醫療與交通事故、工傷賠償

    內容:在現實生活中,經常發生人身損害、醫療事故、工傷事件,如何界定三者的性質、按程序確定賠償數額是我們廣大律師必須面對的法律問題。但侵權人因故意或重大過失致人損害,受害人只有一般過失的,不減輕賠償義務人的賠償責任。法院應告知賠償權利人,并在法律文書中敘明。安全保障義務人有過錯的,應當在其能夠防止或制止損害的范圍內承擔相應的補充賠償責任。賠償權利人起訴安全保障義務人的,應將第三人列為共同被告,但第三人不能確定的除外。由第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可向第三人或雇主請求賠償。那么對比醫療與交通事故、工傷賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.02.03202人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
    • 幫助過 1
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:婚姻家庭

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 交通事故雇主和雇員責任如何劃分

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    交通事故雇主和雇員責任如何劃分

    內容:交通事故雇主和雇員責任如何劃分1、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第9條規定、雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任、雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任、雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。在雇員重大過失致人損害情形下雇員應當與雇主承擔連帶賠償責任雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。那么交通事故雇主和雇員責任如何劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.29982人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
    • 幫助過 77
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 雇員下班后交通事故是否賠償

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    雇員下班后交通事故是否賠償

    內容:雇員下班后交通事故不屬于是在從事雇傭活動中遭受的人身損害其遭受的人身損害雇主可以不賠償。因此受害人是否為雇員決定于雇用關系存在與否。雖然采取無過錯原則但如果雇主能夠證明自己的免責事由則可以不承擔責任。在我國關于雇主的免責事由尚無法律規定但應當包括如下兩項1、不可抗力2、受害人故意。那么雇員下班后交通事故是否賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.28296人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
    • 幫助過 64
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 發生交通事故雇傭司機肇事與雇主的賠償比例是如何確定的?

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    發生交通事故雇傭司機肇事與雇主的賠償比例是如何確定的?

    內容:依據我國相關法律的規定,在現實生活中雇用的關系上比較多的,而在雇用活動中,雇主要保障雇員的安全,雇員受傷的,雇主一般要承擔法律責任的,那么發生交通事故雇傭司機肇事與雇主的賠償比例是如何確定的?如何承擔?下面由大律網小編為讀者進行相關知識的解答。

    于海明律師
    2021.11.10625人收看
  • 張旭律師

    主任律師
    • 幫助過 1462
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:房產糾紛、建設工程

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 雇傭上班交通事故雇主是否賠償

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    雇傭上班交通事故雇主是否賠償

    內容:最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇傭上班交通事故雇主是否賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.291072人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
    • 幫助過 46
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
  • 雇員遭遇交通事故,誰賠償?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    雇員遭遇交通事故,誰賠償?

    內容:法律依據是最高人民法院《人身損害賠償解釋》第1l條的規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。那么雇員遭遇交通事故,誰賠償?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.05353人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
    • 幫助過 1277
    • 好評率 99.3%
    • 5 分鐘響應

    擅長:交通事故

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富

    用戶這樣評價她:

    • 非常細心
    • 專業負責
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經驗豐富
吳夢云律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務274821人
  • 5分鐘內回復