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發生交通事故雇傭司機肇事與雇主的賠償比例是如何確定的?

段建國律師2021.11.10625人閱讀
導讀:

依據我國相關法律的規定,在現實生活中雇用的關系上比較多的,而在雇用活動中,雇主要保障雇員的安全,雇員受傷的,雇主一般要承擔法律責任的,那么發生交通事故雇傭司機肇事與雇主的賠償比例是如何確定的?如何承擔?下面由大律網小編為讀者進行相關知識的解答。

發生交通事故雇傭司機肇事與雇主的賠償比例是如何確定的?

杰科律師事務所依據我國相關法律的規定,雇傭司機造成交通肇事的,一般由雇主承擔責任的,但雇員有嚴重過重的,承擔連帶責任,而比例是多少,由具體的情況而定。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。

前款所稱從事雇傭活動,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的,應當認定為從事雇傭活動。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。

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雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的,不適用本條規定。

雇傭關系的法律特征

1、它的主體雙方具有平等性,沒有隸屬性。雇傭法律關系主體之間是平等的法律關系,不管是雇傭法律關系的產生、變更和消滅,以及履行,均是平等的,沒有管理與被管理的隸屬關系。

2、它具有當事人意思為主導的特征。作為雇傭法律關系,它的產生、變更和消滅,以當事人的意思表示為標志。體現了當事人的意思自治,國家意志基本不干預。

3、它主要是在流通領域發生的關系,而不是在社會勞動過程中所發生的關系。

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  • 護理費不僅可以向致害人主張,如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。護理費包括住院期間的護理費、出院后的護理費;是否需要長期護理以及最終能否獲得賠償,需要根據傷者的生活自理情況、護理時間、護工人數和工資等因素綜合來判斷。 營養費可以和醫藥費用一起主張,至于可以獲得多少的賠償:每個地區不一樣,有的法院還是按30或者50一天的標準計算,有的是按傷殘等級計算一個范圍,法律規定只是說參照醫療機構的意見確定,所以一般都是只主張,至于賠多少法院說了算。
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  • 發生交通事故的賠償義務人包括事故責任人、承包事故車輛的交強險公司以及商業險保險公司。根據規定,機動車發生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責任的,先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足部分,由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同約定予以賠償;仍然不足的,由侵權人賠償。法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千二百一十三條機動車發生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責任的,先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償;不足部分,由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償;仍然不足或者沒有投保機動車商業保險的,由侵權人賠償。
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    王學瑞

    司機不是車主造成車禍由誰賠償

    內容:司機不是車主造成車禍由誰賠償1、車主與肇事司機間為雇傭關系如果發生交通事故時肇事司機是在執行車主分派的任務那么根據最高法院關于人身損害賠償案件適用法律的解釋第九條規定雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任直接確定應由車主為被告并承擔實際賠償責任。反之如果車主對于出借車輛能夠獲得相應的利益或明知道借車人無駕駛資格或存在其他不宜駕駛的情況則該車主應對事故承擔相應的賠償責任。那么司機不是車主造成車禍由誰賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 包含發生交通事故怎么賠償

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    包含發生交通事故怎么賠償

    內容:交通事故雙方當事人以外的第三人,如果對事故的發生有過錯的,也應當承擔相應的法律責任,道路的設計、管理單位對事故的發生存在過錯的,也應當承擔相應的過錯責任,按照司法實踐,車輛掛靠單位對所掛靠的車輛有監管責任,且收取掛靠費,應對車輛事故承擔連帶賠償責任,司機因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任,交通事故發生后怎樣要求賠償交通事故發生后怎樣要求賠償一、事故認定書按照規定《事故認定書》在訴訟中只作為其中的一個證據使用,但是在司法實踐中,要是沒有其他更為有力的證據時,法院一般以《事故認定書》來確定各方的責任。

    黃東潔律師
    2023.04.0397人收看
  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 雇傭司機發生交通事故責任在誰

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    雇傭司機發生交通事故責任在誰

    內容:雇傭司機發生交通事故責任在誰受雇司機從事雇傭活動發生交通事故由雇主承擔賠償責任。提供勞務一方因勞務受到損害的根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。從事道路運輸本身就是高度風險活動雇主也是明知的在工作中受雇司機的生命健康承受著巨大風險而其所獲得的工資待遇顯然與其承受的風險不相符如果還要求雇員承擔連帶賠償責任對雇員更加不利最終也不利于社會經濟的發展。同時如要求雇員承擔連帶責任可能反過來不利于維護受害人的合法權益。因此人身損害司法解釋規定當雇員存在故意或重大過失時與雇主承擔連帶賠償責任顯然違反了雇主責任的性質不符合基本法理。那么雇傭司機發生交通事故責任在誰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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段建國律師

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