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雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任

李孟陽律師2022.01.281044人閱讀
導讀:

雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任雇員發生交通事故屬于工傷需要承擔工傷賠償責任。工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。經工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任雇員發生交通事故屬于工傷需要承擔工傷賠償責任。工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。經工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。關于雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任

雇員發生交通事故屬于工傷需要承擔工傷賠償責任。

工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工住院治療工傷的伙食補助費以及經醫療機構出具證明報經辦機構同意工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用符合規定的從工傷保險基金支付。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的保留勞動關系退出工作崗位享受以下待遇

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為一級傷殘為27個月的本人工資二級傷殘為25個月的本人工資三級傷殘為23個月的本人工資四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼標準為一級傷殘為本人工資的90二級傷殘為本人工資的85三級傷殘為本人工資的80四級傷殘為本人工資的75。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷保險基金補足差額

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后停發傷殘津貼按照國家規定享受基本養老保險待遇基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的享受以下待遇

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為五級傷殘為18個月的本人工資六級傷殘為16個月的本人工資

(二)保留與用人單位的勞動關系由用人單位安排適當工作。難以安排工作的由用人單位按月發給傷殘津貼標準為五級傷殘為本人工資的70六級傷殘為本人工資的60并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為13個月的本人工資八級傷殘為11個月的本人工資九級傷殘為9個月的本人工資十級傷殘為7個月的本人工資

(二)勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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    王熙

    雇傭司機發生交通事故責任如何承擔

    內容:雇傭司機發生交通事故責任如何承擔交通事故的發生最難的就是索賠問題。根據最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。交通事故發生后應及時報警處理先由交警部門出具交通事故責任認定書劃分各方的責任之后再由各方在責任范圍內按比例承擔責任若對責任認定不服可以在日內申請復核。那么雇傭司機發生交通事故責任如何承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 根據《中華人民共和國侵權責任法》第四十九條規定:“因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人的,發生交通事故后屬于機動車一方責任的,由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分,由機動車使用人承擔賠償責任機動車所有人對損害的發生有過錯的,承擔相應的賠償責任。”具體到本案,裴某在明知管某沒有考取駕駛證的情況下仍將摩托車出借給管某,對交通事故的發生及阮某之死存在明顯過錯,應當承擔賠償責任。阮某家屬要求裴某承擔相應賠償責任能夠獲得法律上的支持。
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  • 發生交通事故后司機要承擔哪些責任

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    發生交通事故后司機要承擔哪些責任

    內容:發生交通事故后司機要承擔哪些責任排除了受害人應當承擔的責任之后依法應由車主和(或)司機所應承擔的責任。雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。屆時與民法典相沖突的條例廢止民法典生效前民法典第條規定因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同人時發生交通事故后屬于該機動車方責任的由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分由機動車使用人承擔賠償責任機動車所有人對損害的發生有過錯的承擔相應的賠償責任。那么發生交通事故后司機要承擔哪些責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    內容:同時雇主也是雇員從事雇傭活動的主要受益人故應當根據雇員、雇主過錯的大小比例各自承擔相應的賠償責任。依法可以撤離現場、自行協商處理的交通事故除外。那么雇主與雇員交通事故責任如何劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 駕校學員練習時發生交通事故誰承擔責任?

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    于海明

    駕校學員練習時發生交通事故誰承擔責任?

    內容:當然,如果學員的違法行為或者造成交通事故時當事人故意行為的結果,或者是當事人重大過失的結果,而教練員已經盡到適當的注意或者采取了必要的制止措施仍沒有能夠避免違法行為或者事故的發生,則可以免除或者減輕教練員的責任但是,教練員教授學員駕駛技術,是履行職務行為,學員在學成過程中發生的交通事故是教練員履行職務時發生的,依據最高法院《關于審理賠償案件適用法律若干問題的解釋》:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任,故教練員所承擔的賠償責任的應由駕校承擔。

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  • 雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任

    周春花律師

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    周春花

    雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任

    內容:雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任雇員是按照雇傭合同為雇主所選任并在其監督下執行受雇任務并獲取報酬的人。生活中,很多交通事故根據不同的實際情況,賠償責任的承擔也是不同的。誰來承擔賠償責任《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。即雇員對所造成的損害是否具有故意或重大過失。那么雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 替公司運輸貨物的車發生交通事故,司機需要承擔責任嗎

    張旭律師

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    張旭

    替公司運輸貨物的車發生交通事故,司機需要承擔責任嗎

    內容:二如果司機負事故的主要責任、全部責任司機與雇主對外承擔連帶責任。第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么替公司運輸貨物的車發生交通事故,司機需要承擔責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 雇傭關系發生事故雇主承擔多少責任,雇傭關系發生事故責任劃分

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    雇傭關系發生事故雇主承擔多少責任,雇傭關系發生事故責任劃分

    內容:雇員駕駛機動車發生交通事故的,雇主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任,雇員不對受害人承擔民事賠償責任。雇員發生交通事故誰來承擔責任,視情況而定:如果是雇員在執行工作的期間發生的交通事故,那么雇主是要承擔相應的責任;雇員因故意或者重大過失造成的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    趙金保律師
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  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 發生交通事故什么情況下需要共同承擔責任

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    許瑞林

    發生交通事故什么情況下需要共同承擔責任

    內容:發生交通事故什么情況下需要共同承擔責任1、車主與駕駛員為雇傭關系最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條規定雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。那么發生交通事故什么情況下需要共同承擔責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    姚平律師

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    有償代駕發生交通事故代駕公司應否承擔責任

    內容:有償代駕發生交通事故代駕公司應否承擔責任代駕公司指派代駕員駕駛車輛肇事被代駕人不承擔賠償責任與代駕員形成雇傭關系的代駕公司應承擔雇主責任。根據相關法律規定因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人非同一人時發生交通事故后屬于該機動車一方責任的由保險公司在交強險范圍內賠償。機動車所有人對損害發生有過錯的承擔相應賠償責任。那么有償代駕發生交通事故代駕公司應否承擔責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    楊一凡律師

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  • 私車公用發生交通事故,誰來承擔賠償責任

    段建國律師

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    段建國

    私車公用發生交通事故,誰來承擔賠償責任

    內容:私車公用發生交通事故,誰來承擔賠償責任法人或者其他組織的法定代表人、負責人以及工作人員實施與職務無關的行為致人損害的應當由行為人承擔賠償責任。屬于國家賠償法賠償事由的依照國家賠償法的規定處理。第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。那么私車公用發生交通事故,誰來承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 交通事故車主要負的責任有哪些,司機要承擔哪些責任

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    交通事故車主要負的責任有哪些,司機要承擔哪些責任

    內容:雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。民法典第一千二百零九條因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時發生交通事故造成損害屬于該機動車一方責任的由機動車使用人承擔賠償責任機動車所有人、管理人對損害的發生有過錯的承擔相應的賠償責任。那么交通事故車主要負的責任有哪些,司機要承擔哪些責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 張蕓律師

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李孟陽律師

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