雇傭活動(dòng)致人損害雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任

導(dǎo)讀:
雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中小張和紀(jì)某均是在從事雇傭活動(dòng)中致傷和受傷的雙方的雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)此事故承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中楊某、朱某兩位雇主對(duì)原告紀(jì)某負(fù)有賠償義務(wù)且該賠償義務(wù)的發(fā)生既沒(méi)有共同行為也沒(méi)有相互的約定只是一種偶然的結(jié)合。那么雇傭活動(dòng)致人損害雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中小張和紀(jì)某均是在從事雇傭活動(dòng)中致傷和受傷的雙方的雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)此事故承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中楊某、朱某兩位雇主對(duì)原告紀(jì)某負(fù)有賠償義務(wù)且該賠償義務(wù)的發(fā)生既沒(méi)有共同行為也沒(méi)有相互的約定只是一種偶然的結(jié)合。關(guān)于雇傭活動(dòng)致人損害雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
評(píng)析
根據(jù)民法典、最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋的規(guī)定在從事雇傭活動(dòng)中雇員致人損害的或受到傷害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后可以向第三人追償。本案中小張和紀(jì)某均是在從事雇傭活動(dòng)中致傷和受傷的雙方的雇主應(yīng)當(dāng)對(duì)此事故承擔(dān)賠償責(zé)任。
本案中楊某、朱某兩位雇主對(duì)原告紀(jì)某負(fù)有賠償義務(wù)且該賠償義務(wù)的發(fā)生既沒(méi)有共同行為也沒(méi)有相互的約定只是一種偶然的結(jié)合。但由于原告的損害是由被告小張作為被告楊某的雇員在從事雇傭活動(dòng)中所造成的被告朱某只是基于其雇傭關(guān)系的原因?qū)υ娉袚?dān)賠償責(zé)任因此被告楊某應(yīng)當(dāng)是終局責(zé)任人若被告朱某實(shí)際承擔(dān)了賠償責(zé)任其有權(quán)向被告楊某提出追償。




