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私人老板雇主工人工人受傷誰承擔責任
2022-04-07 15:56:21
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大律云律師團 律師
擅長領(lǐng)域：交通事故
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2022-04-07 15:56:21
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律師介紹
大律云律師團
2024-07-26 18:58:03
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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雇員因工受傷,雇主和直接債權(quán)人是否應當承擔連帶責任
周春花律師
北京市元甲律師事務所
雇員因工受傷,雇主和直接債權(quán)人是否應當承擔連帶責任
內(nèi)容：雇員因工受傷,雇主和直接債權(quán)人要不要承擔連帶責任農(nóng)民工王某系張某的建筑隊工地上干活的雇員。上午10時許，正在施工的民工發(fā)現(xiàn)振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時，農(nóng)民工王某在干活時被電擊倒昏迷，后經(jīng)搶救無效死亡。雇主張某無過錯，不應承擔責任。第二種意見認為，應由雇主張某和侵權(quán)第三人李某共同承擔連帶賠償責任。在本案中，李某作為直接侵權(quán)人應當承擔賠償責任，同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權(quán)行為向其主張權(quán)利，也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關(guān)系向張某主張權(quán)利。那么雇員因工受傷,雇主和直接債權(quán)人是否應當承擔連帶責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.02.07474人收看 -
吳夢云律師
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擅長：合同糾紛、債權(quán)債務、建設(shè)工程
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工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關(guān)系成立雇主賠償
于海明律師
北京市元甲律師事務所
工人不在施工名單之列卻因施工受傷 雇傭關(guān)系成立雇主賠償
內(nèi)容：近日，北京市豐臺區(qū)人民法院以王澤雖然不在施工人員名單上，但受傷時在建筑勞務公司分包的工地上從事分包范圍內(nèi)的工作，二者形成雇傭關(guān)系為由，判決建筑勞務公司賠償王澤醫(yī)療費等損失共計51886.60元。2005年11月1日，王澤兒子所在單位出具證明，證明王澤兒子工資為2300元，6月18日因其父發(fā)生意外離開崗位，5個月無法正常工作，扣其工資11500元。2005年12月22日，王澤就其2005年6月16日受傷一事向法院提起訴訟。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任，故建筑勞務公司應當對王澤所受到的人身損害承擔賠償責任，具體賠償數(shù)額由法院根據(jù)證據(jù)確定。那么工人不在施工名單之列卻因施工受傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.01.121048人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務、合同糾紛、交通事故
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自已轉(zhuǎn)包工程工人受傷自已有責任嗎
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
自已轉(zhuǎn)包工程工人受傷自已有責任嗎
內(nèi)容：轉(zhuǎn)包后，轉(zhuǎn)包人不履行原合同約定的全部建設(shè)工程任務，全部的建設(shè)工程均由轉(zhuǎn)承包人完成，這樣在轉(zhuǎn)承包人與原合同發(fā)包人之間建立了新的事實合同關(guān)系。同時，轉(zhuǎn)包人也應按照原合同就建設(shè)工程的質(zhì)量、工期、安全對原合同發(fā)包人承擔責任。對于工程的轉(zhuǎn)包在法律上也是有著明確的規(guī)定的，發(fā)生意外事故也是需要負責的。那么自已轉(zhuǎn)包工程工人受傷自已有責任嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2021.12.16179人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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工人工地上受傷怎么賠償
馮清琴律師
北京天用律師事務所
工人工地上受傷怎么賠償
內(nèi)容：職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。那么工人工地上受傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師2022.01.0971人收看 -
趙金保律師
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擅長：交通事故
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工程轉(zhuǎn)包中工人受傷，該由誰承擔責任？
段建國律師
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工程轉(zhuǎn)包中工人受傷，該由誰承擔責任？
內(nèi)容：工程轉(zhuǎn)包中工人受傷，該由誰承擔責任？
段建國律師2021.11.03653人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸
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答你在工作時間內(nèi)因工作受傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇，具體賠償項目包括醫(yī)療費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。此外，如果飯店主觀上存在過錯，如沒有妥善處理碎瓶子等，則飯店也應當承擔相應的責任，你可以向飯店主張賠償。
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雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦
李維律師
北京市元甲律師事務所
雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦
內(nèi)容：通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權(quán)范圍但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。這里主要是考查損害發(fā)生的地點與受雇工作之間的關(guān)系而不限于雇員完成受雇工作的地點。那么雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.02.10998人收看 -
姚平律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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工人受傷怎么賠償
邢穎律師
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工人受傷怎么賠償
內(nèi)容：（三）傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。（四）一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么工人受傷怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
邢穎律師2022.01.09389人收看 -
林艷英律師
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答(2)雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任(1)醫(yī)療費：以醫(yī)院出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。(2)誤工費：受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業(yè)上年度職工平均工資計算。(3)護理費：護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的,參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。(4)交通費：指受害人及其必要的陪護人在就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療過程中,因需乘坐交通工具而實際發(fā)生的費用。(5)住宿費：參照事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員出差住宿費標準計算。(6)住院伙食補助費：參照當?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補助標準予以確定。(7)營養(yǎng)費：根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。(8)被扶養(yǎng)人生活費：根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力的程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。(9)殘疾輔助器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。(10)傷殘賠償金：根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十歲周以上的，年齡每增加一歲減少上一年;七十五周歲以上的，按五年計算。(11)喪葬費：按照年度職工月平均工資標準，六個月的工資總額。(12)死亡賠償金：城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入為標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。(13)精神損害撫慰金是指在受害人遭受嚴重的人身傷害、可能深受殘疾或者死亡的情形下,受害人及其近親屬在精神上遭受巨大創(chuàng)傷,并基于此而要求賠償義務人給予受害人及其近親屬一定數(shù)額的賠償。雇主和雇員存在雇傭關(guān)系，在雇傭關(guān)系中人身關(guān)系受到損害，可以要求一定的賠償，不同的情況下的賠償?shù)呢熑沃黧w是不同的，每一個角色的賠償責任也是不同的，賠償?shù)膬?nèi)容按照具體的情況進行相應的賠償，包括死亡賠償金，傷殘賠償金等。
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工地違法轉(zhuǎn)包工傷找總包嗎
郭銘芝律師
北京天用律師事務所
工地違法轉(zhuǎn)包工傷找總包嗎
內(nèi)容：4、工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔工傷保險責任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發(fā)生了工傷，但是分包單位找不到或者無法承擔工傷賠償責任，那么工傷職工可以向總包單位進行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負責1、應當與雇主承擔連帶賠償責任。
郭銘芝律師2023.10.19577人收看 -
張蕓律師
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擅長：婚姻家庭
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工人受傷雇主在什么情況下免責？
龍珊律師
北京市元甲律師事務所
工人受傷雇主在什么情況下免責？
內(nèi)容：企業(yè)要采取有效措施，開展定期的安全生產(chǎn)教育培訓，使員工充分了解勞動安全法律法規(guī)，以及如何正確使用工作工具或機器，避免發(fā)生事故,企業(yè)要采取有效的防護措施，保證員工在正常工作中不會遭受意外傷害，例如要使用合格的保險裝備,要求企業(yè)對勞動安全有明確的責任，并建立有效的管理制度，包括現(xiàn)場作業(yè)安全操作規(guī)程、事故處理制度、應急預案及相應的考核機制,但同時也需要根據(jù)法律規(guī)定，雇主必須提供一個安全保障的工作環(huán)境，如果雇主沒有盡到相關(guān)責任，也可能會被追究責任,雇主在一定情況下可以免責，如：1. 工人違反安全規(guī)定或不戴安全裝備,3. 工人在工作之外進行私人活動導致工傷。
龍珊律師2023.04.1352人收看 -
李維律師
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擅長：物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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司機受傷向雇主索賠11萬
李孟陽律師
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司機受傷向雇主索賠11萬
內(nèi)容：56歲的司機王某駕駛大客車在高速公路發(fā)生追尾事故，受傷嚴重，因認為大客車所有者潘某及客車掛靠的客運公司對其傷情不聞不問，王某將二者同時告上法庭，索賠各項損失11萬余元。王某受雇于大客車的所有者潘某，駕車一天可獲酬勞100元。經(jīng)診斷，王某右腿呈開放性骨折，右腳兩個腳趾被截去。因此，王某起訴潘某及客運公司承擔醫(yī)療費、護理費、營養(yǎng)費等共計11萬余元，并幫助其進行后期治療。那么司機受傷向雇主索賠11萬。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2021.12.03822人收看 -
李楠楠律師
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工地工人發(fā)生事故如何賠償，工人在工地受傷怎樣索賠
周春花律師
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工地工人發(fā)生事故如何賠償，工人在工地受傷怎樣索賠
內(nèi)容：建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
周春花律師2023.10.12386人收看 -
黃東潔律師
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工程轉(zhuǎn)包，工人受傷到底誰來賠
吳夢云律師
北京天用律師事務所
工程轉(zhuǎn)包，工人受傷到底誰來賠
內(nèi)容：網(wǎng)友納悶，到底該由誰支付工傷賠償？法律貼士建筑領(lǐng)域包括裝修工程領(lǐng)域工程被層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象普遍存在，一旦工人遭遇工傷事故或人身損害，如何維權(quán)，找誰賠償，是許多工友關(guān)心的問題。一是通過雇傭人身傷害賠償程序來處理。另一個途徑是工傷認定維權(quán)。因此，受傷工人維權(quán)的對象應是具有用工主體資格的發(fā)包方。特別提醒工傷認定可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請。如果用工單位不予配合，工人可自行向人社部門申請工傷認定。工傷認定下來之后，再進行傷殘等級鑒定，最終進行工傷賠付。如果用工單位沒有為工人繳納工傷保險，應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償。那么工程轉(zhuǎn)包，工人受傷到底誰來賠。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2021.12.16308人收看 -
任冰峰律師
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雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任
王學瑞律師
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雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任
內(nèi)容：雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。但賠償義務人已經(jīng)以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。那么雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.02.03414人收看 -
楊一凡律師
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雇員因工受傷 雇主和直接債權(quán)人是否應當承擔連帶責任
翁玉素律師
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雇員因工受傷 雇主和直接債權(quán)人是否應當承擔連帶責任
內(nèi)容：上午10時許，正在施工的民工發(fā)現(xiàn)振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時，農(nóng)民工王某在干活時被電擊倒昏迷，后經(jīng)搶救無效死亡。雇主張某無過錯，不應承擔責任。第二種意見認為，應由雇主張某和侵權(quán)第三人李某共同承擔連帶賠償責任。 本案的焦點是雇員因工受傷，雇主和直接侵權(quán)人是否應承擔連帶責任。在本案中，李某作為直接侵權(quán)人應當承擔賠償責任，同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權(quán)行為向其主張權(quán)利，也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關(guān)系向張某主張權(quán)利。那么雇員因工受傷。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.02.07362人收看 -
龍珊律師
主任律師
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工地上的工人受傷如何賠償，工地受傷賠償標準
陳宗瓊律師
工地上的工人受傷如何賠償，工地受傷賠償標準
內(nèi)容：工人在工地上受傷，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關(guān)材料去社保部門提交申請，另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下：1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的，工人可以申請工傷認定，由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費用以及其他費用。
陳宗瓊律師2023.08.16953人收看 -
王熙律師
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在主題公園作業(yè)時，不幸受傷導致手骨折，找到雇主進行賠償被拒絕，雇主認為是員工自己的責任。傷者找到元甲律所，元甲律師助力談判和解，雙方簽署和解協(xié)議拿到15萬元賠償款，同時讓雇主承擔了傷者因看病而發(fā)生的交通費、住宿費、生活費等，維護了傷者最大權(quán)益！
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??元甲第3328面錦旗?? 【交通事故受傷對方拒賠，委托元甲快速獲賠】 ??發(fā)生交通事故，造成傷殘，對方拒不賠償，委托元甲為其維權(quán)。 ??元甲律師，盡職盡責，重視證據(jù)，幫助委托人獲賠22萬元。 ??為了表示感謝，特送來錦旗一面
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北京延慶區(qū)轎車與摩托車相撞，轎車車主全責，摩托車車主受傷構(gòu)成十級傷殘，一審幫助傷者獲得43萬元賠償款。對方上訴，二審維持原判！18年專業(yè)理賠經(jīng)驗，達到當事人滿意結(jié)果！交通事故在線咨詢 404評論 -
人生會有很多十字路口，每個選擇都可能產(chǎn)生不同的結(jié)果。一個家庭的解散，受傷害最大的可能是孩子。愛孩子，請從心出發(fā)。??
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再獲榮譽錦旗，成功幫助當事人和解拿到滿意賠償款！北京市順義區(qū)，當事人騎電動車被小轎車撞倒受傷，對方全責。當事人希望早日解決賠償問題，元甲律師和解團隊促成雙方和解，獲得賠償款23萬余元。
許瑞林 304評論 -
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發(fā)出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區(qū)某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經(jīng)交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經(jīng)過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關(guān)的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術(shù)后符合十級傷殘(綜合賠償指數(shù)50%)。 事發(fā)后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協(xié)商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經(jīng)營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對網(wǎng)絡商品交易及有關(guān)服務的經(jīng)營者和第三方交易平臺經(jīng)營者作出了明確的區(qū)分和規(guī)定。因此，某人力公司是網(wǎng)絡商品交易及有關(guān)服務的經(jīng)營者，答辯人僅為第三方交易平臺經(jīng)營者，并非適格被告，亦非侵權(quán)人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內(nèi)賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業(yè)三者險限額內(nèi)賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經(jīng)營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內(nèi)代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關(guān)于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發(fā)布等服務，具有對平臺內(nèi)經(jīng)營者資質(zhì)進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產(chǎn)安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規(guī)定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發(fā)生之前亦處于平穩(wěn)駕駛環(huán)境，故無證據(jù)證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發(fā)生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內(nèi)代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現(xiàn)已生效。
元甲交通律師 461評論 -
交通事故車上人員受傷的賠償責任： 1、車輛駕駛員責任：如果交通事故是由車輛駕駛員的過錯或違法行為導致，駕駛員應承擔相應的賠償責任。 2、車輛所有人責任：根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條的規(guī)定，車輛所有人對交通事故造成的損害承擔相應的賠償責任，除非能夠證明交通事故發(fā)生時車輛處于被盜、被搶、被騙等情況下。 3、第三者責任：如果交通事故是由第三者的過錯或違法行為導致，第三者應承擔相應的賠償責任。
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