工程轉包,工人受傷到底誰來賠

導讀:
網友納悶,到底該由誰支付工傷賠償?法律貼士建筑領域包括裝修工程領域工程被層層轉包的現象普遍存在,一旦工人遭遇工傷事故或人身損害,如何維權,找誰賠償,是許多工友關心的問題。一是通過雇傭人身傷害賠償程序來處理。另一個途徑是工傷認定維權。因此,受傷工人維權的對象應是具有用工主體資格的發包方。特別提醒工傷認定可以在工傷發生之日起1年內提出申請。如果用工單位不予配合,工人可自行向人社部門申請工傷認定。工傷認定下來之后,再進行傷殘等級鑒定,最終進行工傷賠付。如果用工單位沒有為工人繳納工傷保險,應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償。那么工程轉包,工人受傷到底誰來賠。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
網友納悶,到底該由誰支付工傷賠償?法律貼士建筑領域包括裝修工程領域工程被層層轉包的現象普遍存在,一旦工人遭遇工傷事故或人身損害,如何維權,找誰賠償,是許多工友關心的問題。一是通過雇傭人身傷害賠償程序來處理。另一個途徑是工傷認定維權。因此,受傷工人維權的對象應是具有用工主體資格的發包方。特別提醒工傷認定可以在工傷發生之日起1年內提出申請。如果用工單位不予配合,工人可自行向人社部門申請工傷認定。工傷認定下來之后,再進行傷殘等級鑒定,最終進行工傷賠付。如果用工單位沒有為工人繳納工傷保險,應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償。關于工程轉包,工人受傷到底誰來賠的法律問題,大律網小編為大家整理了建筑工程律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一位網友提問:他在廣東某工地務工時發生意外,臉部受傷。事故發生后,該網友找包工頭索賠,包工頭讓他找A老板,而A老板又推給建筑公司。原來,該工程由一家建筑公司轉包給A老板,A老板又將工程部分轉包給現在的包工頭。網友納悶,到底該由誰支付工傷賠償?
法律貼士
建筑領域包括裝修工程領域工程被層層轉包的現象普遍存在,一旦工人遭遇工傷事故或人身損害,如何維權,找誰賠償,是許多工友關心的問題。對于這位受傷的工友來說,有兩個維權途徑。一是通過雇傭人身傷害賠償程序來處理。目前我國對人身傷害事故賠償作出規定的主要是《侵權責任法》以及最高法院對人身損害、精神損害的司法解釋。如果雙方協商不成,工人可以通過民事訴訟解決。如果走這個途徑維權,維權對象是包工頭、承包工程的A老板、業主單位,三者承擔連帶責任。
另一個途徑是工傷認定維權。根據原勞動和社會保障部《關于加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知》、《關于確立勞動關系有關事項的通知》的規定,建筑領域工程項目部、項目經理、施工作業班組、包工頭等不具備用工主體資格,不能作為用工主體與農民工簽訂勞動合同。因此,受傷工人維權的對象應是具有用工主體資格的發包方。
特別提醒
工傷認定可以在工傷發生之日起1年內提出申請。如果用工單位不予配合,工人可自行向人社部門申請工傷認定。工傷認定下來之后,再進行傷殘等級鑒定,最終進行工傷賠付。如果用工單位沒有為工人繳納工傷保險,應當按照工傷保險賠償標準給予一次性賠償。




