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由于承攬人過錯導致傷殘 賠償責任由誰承擔?

黃東潔律師2022.02.10836人閱讀
導讀:

承攬關系是現代經濟社會中一種重要的經濟關系,而承攬方式不同于雇傭關系,相比于雇傭關系而言,承攬關系所需要承擔的責任更低。也就是說,如果負責具體工作的工人在過程中遇到了意外,導致傷殘等情況,而賠償的責任應該落到承攬人的身上。且從過錯來說,是承攬人導致的過錯,更需要承攬人承擔賠償責任。根據深圳追債人的經驗來看,承攬人一般都會以尋找雇主賠償為由拒絕賠償,而意外受傷害的工人則找不到向誰索要賠償。這種情況下,我們建議尋求專業的維權人士幫助,來索要工傷賠償款項,維護我們的合法權益。那么由于承攬人過錯導致傷殘。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

承攬關系是現代經濟社會中一種重要的經濟關系,而承攬方式不同于雇傭關系,相比于雇傭關系而言,承攬關系所需要承擔的責任更低。也就是說,如果負責具體工作的工人在過程中遇到了意外,導致傷殘等情況,而賠償的責任應該落到承攬人的身上。且從過錯來說,是承攬人導致的過錯,更需要承攬人承擔賠償責任。根據深圳追債人的經驗來看,承攬人一般都會以尋找雇主賠償為由拒絕賠償,而意外受傷害的工人則找不到向誰索要賠償。這種情況下,我們建議尋求專業的維權人士幫助,來索要工傷賠償款項,維護我們的合法權益。關于由于承攬人過錯導致傷殘的法律問題,大律網小編為大家整理了債權債務律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

承攬人過錯導致傷殘,責任是誰的?

承攬關系是現代經濟社會中一種重要的經濟關系,而承攬方式不同于雇傭關系,相比于雇傭關系而言,承攬關系所需要承擔的責任更低。如果是因為承攬人的過錯導致的分包的工人受傷致殘,最后的賠償責任應該由誰來承擔呢?

首先,我們要明確承攬這種關系的性質,承攬不同于雇傭,是承攬人就某項工作內容達成承攬協議,作為雇主的供應合作商來承攬其中的業務。可以通俗地說,承攬就類似于一個公司來承包工程項目,而雇傭則是招聘員工來干活。因此,如果是承攬關系,那么具體負責工作的工人則是對承攬人負責。

承攬人過錯導致傷殘,由誰來賠償?

如果因為承攬人的過錯導致的傷殘,應由誰來進行賠償呢?首先,在前面我們說到了承攬關系是作為合作供應商的關系來承包某項工作,因此具體施工過程中的工傷責任應該是承攬人承擔。也就是說,如果負責具體工作的工人在過程中遇到了意外,導致傷殘等情況,而賠償的責任應該落到承攬人的身上。且從過錯來說,是承攬人導致的過錯,更需要承攬人承擔賠償責任。

如何向承攬人索要賠償?

遇到工傷事故,應該如何向承攬人索賠呢?根據深圳追債人的經驗來看,承攬人一般都會以尋找雇主賠償為由拒絕賠償,而意外受傷害的工人則找不到向誰索要賠償。這種情況下,我們建議尋求專業的維權人士幫助,來索要工傷賠償款項,維護我們的合法權益。

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