為客戶解決問題提供高效方案
讓優質法律服務觸手可及
2025-02-18 18:14:14
1人收看
律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：關于與________同志終止或解除勞動合同的證明________同志，于____年____月____日進入本單位。單位蓋章____年____月____日要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：第一、會涉及到領取失業救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。不過，傷殘程度為5或6級的，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么個人解除勞動合同證明怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳明月律師
擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：洪xx受傷后，要求單位支付工傷待遇，并保持與單位的勞動關系，江蘇xx水泥有限公司認為勞動合同已期滿，不同意保持與洪xx的勞動關系。洪xx對此裁決不服，遂向句容市法院起訴，要求單位給付醫療費、傷殘補助金、工傷津貼等費用51612.20元，并保留與單位的勞動關系。[疑難問題]原告洪xx與被告的勞動合同期滿后未續訂，被告能否因原告工傷而解除與原告的勞動關系。[觀點分析]本案涉及到兩個法律問題：一是事實勞動關系的認定，二是用人單位能否因職工工傷而解除勞動關系。那么能否因工傷而解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：法律分析：一種是由于勸酒者明知過量飲酒會對人的身體健康造成危害而仍然勸誘對方喝酒，因此造成對方死亡后果發生的，可認定為直接故意的主觀過錯，應當承擔賠償的主要法律責任,聚會喝酒致人死亡,同喝酒的人應擔責嗎法律主觀：同桌喝酒致死的責任的承擔：原則上是責任自負，有以下情形的酒友應擔責： 強迫性勸酒,所以當事人喝酒后回家發生交通事故死亡，同行飲酒的人需要承擔一定的責任,勸酒致人死亡不承擔刑事責任，但是會承擔民事賠償責任,而當事人存在強迫勸酒行為導致對方死亡的，要承擔民事賠償責任,請客的家庭一般不需要承擔責任，一起喝酒，中間即使沒有勸酒行為，在酒后有將其安全送回家的義務。
李楠楠律師
擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：”xx采石場聘用謝xx為臨時工，與之建立了勞動關系而不予之簽訂勞動合同，是違反勞動合同規定的。xx采石場在沒有簽訂勞動合同的情況下，非法使用臨時工，發生工傷事故，造成臨時工傷殘，應當承擔謝xx的工傷待遇費用，其辯稱謝xx是臨時工，不享有工傷待遇的規定是嚴重違反有關規定的，在謝xx第一次住院治療未全愈出院時，xx單方面支付的傷殘補助金三千五百元和誤工費一千三百元沒有按規定的標準計算，應按傷殘等級標準重新計算。那么不簽勞動合同，因工致殘應負責。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：從以上兩個案例可以看出，當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,3）當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據規章制度以小李嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結通過以上法律法規的分析和實際案例的探討，我們可以得出以下結論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。
姚平律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
內容：什么是傷殘就業補助金傷殘就業補助金是對于因工致殘被鑒定為5級至6級的工傷職工自愿與企業解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為7級至10級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金，以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的損失。那么什么是傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：一次性傷殘就業補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系，用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金；傷殘程度七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單夠為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金。一次性傷殘就業補助金是用以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。一次性傷殘就業補助金由工傷職工所在的用人單位支付，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償：傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：根據《勞動合同條例》第38條規定，“勞動者患職業病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，用人單位不得終止勞動合同，但經勞動合同當事人協商一致，并且用人單位按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同也可以終止。用人單位違反《勞動合同法》的規定解除或者終止勞動合同的，首先要保護勞動者的合法勞動權益，使勞動關系“恢復原狀”，不能讓用人單位從違法行為中獲益。關于賠償金標準，勞動合同法第八十六條規定為經濟補償標準的二倍。那么勞動合同終止條件不能約定什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：二、法律規定與賠償方式在沒有簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以依據以下法律規定和賠償方式來維護自身權益：1. 勞動法律規定： - 《勞動法》：勞動法對勞動者的基本權益進行了明確的規定，包括工資支付、工作時間、休假等,在要求賠償欠薪時，勞動者通常需要提供以下證據來支持其主張：1. 工作合同或雇傭協議：如果勞動者與雇主簽訂了書面的工作合同或雇傭協議，這份文件可以作為證據，證明雙方之間的勞動關系和約定的工資待遇。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：因工負傷并被鑒定為工傷五到十級勞動者的勞動合同解除或者終止，用人單位應當支付其一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助。該一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助標準各地不盡相同。如果是工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的，工傷職工距法定退休年齡超過五年（含五年）的，用人單位還應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。（北京市特別規定，工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么2009年北京市一次性傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：一次性工傷醫療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫療保障費用。(工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。(五)省工傷保險中心對參保單位申報的工傷職工一次性工傷醫療補助金待遇審核后，將通過社會化發放形式直接發至工傷職工本人存折，參保單位在領取存折的30日內轉交工傷職工。那么一次性工傷醫療補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：勞動合同終止的時間標準。”老職工當你在勞動合同終止的最后一天收到退工單時，無論這一天的哪個時間點都是有效的。勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的，勞動合同可以終止。勞動者患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，用人單位按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。……”二是雙方約定的終止條件出現，如無固定期限的勞動合同可以將一方提前若干時間通知對方作為勞動合同終止的條件，提前通知的時間由雙方協商確定。“不得終止”不同性質的企業終止勞動合同的條件是不同的。那么勞動合同終止應注意的問題。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師
擅長：交通事故
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：關于申請一次性工傷醫療補助金需要的材料，你要準備工傷保險一次性醫療補助金審批表一式兩份。也要準備需要公司蓋章簽字、到勞動局工傷賠償窗口領取或者到當地的社保中國站下載打印的工傷認定、勞動能力鑒定、身份證復印件一份，解除勞動合同手續（復印件），領取一次性就業補助金憑證，一次性就業補助金單位記賬憑證，個人前去申領需要提供勞動局指定銀行的賬號。那么一次性工傷醫療補助金怎么申請。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
用戶這樣評價她：
北京天用律師事務所
內容：⑸工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付,⑷工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付,⑶經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險和用人單位分別按終止勞動合同時單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發一次性醫療補助金和一次性就業補助金。
王熙律師擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
用戶這樣評價她：
北京市元甲律師事務所
內容：勞動者患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，用人單位按照規定支付傷殘就業補助金的，勞動合同可以終止。勞動合同的解除，是當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同終止則是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續履行成為不可能而不得不消滅的情形。”但并沒有對勞動合同終止的具體情形作出明確規定。那么勞動合同終止條件怎么履行。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：婚姻家庭、房產糾紛
用戶這樣評價她：
上下班期間發生交通事故如何爭取雙賠？北京上下班路上發生交通事故致殘，除了傷殘賠償金等交通事故的賠償項目之外，如果符合條件，還可以同時享受工傷保險待遇賠償，一次性的傷殘補助金、一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。交通事故賠償和工傷賠償可以分別獲得。像在北京我們就幫助很多的受害者拿到了雙賠。如果你也有類似問題，可以聯系我幫你處理。
沒有簽署勞動合同，發生工傷能拿到賠償嗎？幫助馬先生收集各種證據材料，在沒有簽訂勞動合同的情況下，成功確認存在勞動關系，工傷賠償達成和解拿到25.8萬元。
我老婆婚內出軌了，把我賺的錢的都花在那個男人身上，他沒工作，錢都是我掙的，我能不能向他追回這筆錢？就是你這邊結婚之后，你的工資這個錢都屬于你們夫妻共同財產。那現在的話就等于說你愛人沒有經過你的同意私自處置了這個你們的這個婚內財產，而且呢還是一個婚外情啊，所意婚姻關系當中存在一個過錯的一個情況啊，那是你不知情的情況下轉給第三方，你本身是可以要回來的啊。但是如果說你愛人不同意要，那你能要的其實只能要回百分之五十。如果說您愛人同意，現在配合你一起對外，那么轉出去的這些錢呢，也都是可以全部要回來的。后期可以通過法院來進行調查取證啊，也就每一筆錢都能查的比較細。但如果是通過現金啊等等之類的，可能會比較麻煩一些，去法院來進行起訴，當然也可以不通過法院來進行起訴。剛剛你說到你是通過微信啊，或者看到啊就是對方存在這個婚外情的一個情況。其實很多人是礙于面子或者礙于名聲啊，就是不想把這個事情給公開化處理，所以我們律師也可以通過談判的方式和你愛人以及和這個第三方來進行溝通。
勞動爭議和其他的糾紛是不一樣的，遇到勞動糾紛之后可以去勞動仲裁委員會，到那里去申請勞動仲裁，不需要交費，提交勞動合同、工資條、社保等資料，會給我們相應的賠償金和補償金。
就是有我們那兒有個人欠我工程款，嗯，我是著急想要這個錢，但是他又在我們那兒挺有勢力的，我也不想跟他得罪他，這怎么辦呀？哦，這個是工程領域總遇到的一些問題啊，就是呃，一直礙于各種情面，就是比如說啊，是朋友介紹，比如說未來他還有能合作的空間和可能，那面對這樣的問題，你就問一下自己，你跟他的關系啊，是關系重要還是說收入更重要，這個你要確認一下，還是眼前的這個，眼前這個實在的為對吧，這個不好說，眼前是實實在在的未來是啊，虛無縹緲的對不對？那接下來的話，方法可能就出現了，也就是說我們找律是一定要通過訴訟的方式來解決嘛，訴訟我們都知道傷和氣對不對，對呀，那律師還有一種方式是什么？律師他其實核心是用自己的專業知識去解決問題，那解決問題的方式可能就是通過和解，和解的話，我覺得雙雙方坐在和解的桌子前，對吧，不傷和氣的把這件事情更妥善的處理掉，而且速度還相對來說比訴訟要快一些，那太好了，真的和解那可太好了，我們可以和解一下。
試試看，因為我們有專業的調解團隊來解決咱們這種類型的一個糾紛，嗯，好吧，嗯。
就是有我們那兒有個人欠我工程款，嗯，我是著急想要這個錢，但是他又在我們那兒挺有勢力的，我也不想跟他得罪他，這怎么辦呀？哦，這個是工程領域總遇到的一些問題啊，就是呃，一直礙于各種情面，就是比如說啊，是朋友介紹，比如說未來他還有能合作的空間和可能，那面對這樣的問題，你就問一下自己，你跟他的關系啊，是關系重要還是說收入更重要，這個你要確認一下，還是眼前的這個，眼前這個實在的為對吧，這個不好說，眼前是實實在在的未來是啊，虛無縹緲的對不對？那接下來的話，方法可能就出現了，也就是說我們找律是一定要通過訴訟的方式來解決嘛，訴訟我們都知道傷和氣對不對，對呀，那律師還有一種方式是什么？律師他其實核心是用自己的專業知識去解決問題，那解決問題的方式可能就是通過和解，和解的話，我覺得雙雙方坐在和解的桌子前，對吧，不傷和氣的把這件事情更妥善的處理掉，而且速度還相對來說比訴訟要快一些，那太好了，真的和解那可太好了，我們可以和解一下。
試試看，因為我們有專業的調解團隊來解決咱們這種類型的一個糾紛，嗯，好吧，嗯。
版權所有 ©2020 - 2021 大律云（北京）科技有限公司 京ICP備2020048486號 
京公網安備11010502056528號
廣播電視節目制作經營許可證號：(京)字第21738號 電信增值業務經營許可證號：京B2-20214353
.png)
