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一次性工傷醫(yī)療補助金
孔孟廷律師2022.01.08672人閱讀
導讀：
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。(工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。(五)省工傷保險中心對參保單位申報的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金待遇審核后，將通過社會化發(fā)放形式直接發(fā)至工傷職工本人存折，參保單位在領取存折的30日內(nèi)轉(zhuǎn)交工傷職工。那么一次性工傷醫(yī)療補助金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。(工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。(五)省工傷保險中心對參保單位申報的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金待遇審核后，將通過社會化發(fā)放形式直接發(fā)至工傷職工本人存折，參保單位在領取存折的30日內(nèi)轉(zhuǎn)交工傷職工。關于一次性工傷醫(yī)療補助金的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
什么是一次性工傷醫(yī)療補助金？
一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金一次性支付的醫(yī)療保障費用。簡單來說就是勞動期間結束，勞動者被鑒定為五級到十級或者七級到十級傷殘的，可一次性領取醫(yī)療保障費用。
領取一次性醫(yī)療補助金條件
(一)勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系，用人單位已依法為勞動者繳納工傷保險費；
(二)勞動者患病或所受傷害已被依法認定為工傷；
(三)勞動者因工致殘，已由勞動能力鑒定部門鑒定為五級至十級傷殘；
(四)勞動關系經(jīng)以下兩種法定情況而解除或者終止：
1、五、六級傷殘的勞動者本人提出；
2、七級至十級傷殘的由勞動者本人提出或者其勞動、聘用合同期滿；
(五)支付具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定后，由工傷保險基金支付。
(工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。)
一次性工傷醫(yī)療補助金待遇申報及支付
一次性工傷醫(yī)療補助金由參保單位按月申報，填寫《工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金待遇審批表》、《工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金社會化發(fā)放表》及相關資料，報送省工傷保險中心待遇科。具體申報資料如下：
(一)工傷職工傷殘等級鑒定表及鑒定文件原件、復印件。屬于單次工傷的，提供最終鑒定結論;屬于多次工傷的，提供最高傷殘等級鑒定結論；
(二)工傷職工與參保單位解除、終止勞動合同的原件及復印件；
(三)屬于5-6級傷殘級別的工傷職工，應提供其本人向參保單位提出解除勞動合同的書面申請；
(四)參保單位核定支付工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金結算單、職工領取一次性傷殘就業(yè)補助金的財務憑證原件及復印件(原件審核后退回，復印件加蓋單位財務章)。
(五)省工傷保險中心對參保單位申報的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金待遇審核后，將通過社會化發(fā)放形式直接發(fā)至工傷職工本人存折，參保單位在領取存折的30日內(nèi)轉(zhuǎn)交工傷職工。
（責任編輯：星辰花夏）
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