職工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，是按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金中的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠さ钠骄べY。職工因工致殘被鑒定為六級(jí)至十級(jí)傷殘的，解除或者終止勞動(dòng)合同后，就可以由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。