你好律師我去年10月開吊車上班期間弄你傷了工人的手我工資也沒拿到19600元現在工人起訴了他現在給我說我要陪30000多



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內容:總之,通過本文的分析可以得出一個明確的答案&mdash,發(fā)包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質,而允許或默認其承接建筑工程的,當工人受傷的,發(fā)包人要承擔賠償責任,在包工頭無力賠償時,賠償工人的損失,發(fā)包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質,而允許或默認其承接建筑工程的,當工人受傷的,發(fā)包人要承擔賠償責任,在包工頭無力賠償時,賠償工人的損失,工人受傷包工頭承擔主要責任,公司有連帶責任,1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。
擅長:婚姻家庭
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內容:建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析:工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責,工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍,工傷賠償無過錯原則,無論單位有沒有過錯都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發(fā)包方或者承包方負責,工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍,工傷賠償無過錯原則,無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:企業(yè)要采取有效措施,開展定期的安全生產教育培訓,使員工充分了解勞動安全法律法規(guī),以及如何正確使用工作工具或機器,避免發(fā)生事故,企業(yè)要采取有效的防護措施,保證員工在正常工作中不會遭受意外傷害,例如要使用合格的保險裝備,要求企業(yè)對勞動安全有明確的責任,并建立有效的管理制度,包括現場作業(yè)安全操作規(guī)程、事故處理制度、應急預案及相應的考核機制,但同時也需要根據法律規(guī)定,雇主必須提供一個安全保障的工作環(huán)境,如果雇主沒有盡到相關責任,也可能會被追究責任,雇主在一定情況下可以免責,如:1. 工人違反安全規(guī)定或不戴安全裝備,3. 工人在工作之外進行私人活動導致工傷。
擅長:婚姻家庭
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內容:6、工地欠錢不給的解決方法如下:最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監(jiān)察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給,可以通過以下方式索要工資:向勞動監(jiān)察大隊投訴。
擅長:婚姻家庭
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內容:包工頭賠錢了由用人單位或者說用工單位來承擔工人工資,用人單位虧損不能作為非法拖欠勞動者工資的理由,個人承包經營違反規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。
擅長:交通事故
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內容:勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位和工會代表組成。針對勞動糾紛案件,經勞動仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起訴訟。掛靠實際施工人如何討薪掛靠實際施工人討薪的方式:可以到法院起訴轉包人或者發(fā)包人來討薪。承包人與發(fā)包人訂立建設工程施工合同后,往往又將建設工程轉包或者違法分包給第三人,第三人就是實際施工人。對于拖欠勞務公司工人工資一事吉林東奧建設集團有限公司相關負責人鄭先生表示他們確實欠下了勞務公司的工資原因是開發(fā)商有上千萬元的進度款和尾款沒有結算。目前長春市公安局寬城分局正著手調查此事。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:總之,通過本文的分析可以得出一個明確的答案&mdash,發(fā)包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質,而允許或默認其承接建筑工程的,當工人受傷的,發(fā)包人要承擔賠償責任,在包工頭無力賠償時,賠償工人的損失,發(fā)包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質,而允許或默認其承接建筑工程的,當工人受傷的,發(fā)包人要承擔賠償責任,在包工頭無力賠償時,賠償工人的損失,工人受傷包工頭承擔主要責任,公司有連帶責任,1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。
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內容:工地施工吊車脫鉤砸到工人誰的責任工地施工過程中吊車脫鉤砸到工人的,是屬于生產安全事故,由用人單位承擔責任,造成工人死亡的,可能會構成刑事犯罪。第一百三十五條安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。
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內容:工人在工地上受傷,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式:如果屬于工傷的,可以賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后,需要先做工傷鑒定,然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請,另外與單位協(xié)商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下:1、受傷的工人已上班12個月的,按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的,工人可以申請工傷認定,由工傷保險基金支付給工人醫(yī)療費用以及其他費用。
擅長:交通事故
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內容:實際施工人享有對開發(fā)商,也就是發(fā)包人,直接索要工程款的權利,但因為建筑工程施工合同只約束發(fā)包人和承包人,根據合同的相對性規(guī)則,工人直接向發(fā)包人追討工程款是行使代位權,代替怠于追討工程款的承包人索要工程款。工程款債權顯然不屬于專屬債權;5、發(fā)包人的欠付工程款行為損害了實際施工人利益。開發(fā)商拖欠工程款的,符合代位權的適用條件,工人可以直接起訴發(fā)包人追討工程款,在起訴時,以發(fā)包人為被告,以承包人為第三人,需要注意的是,發(fā)包人只在拖欠工程款范圍內承擔責任。那么開發(fā)商拖欠工程款,工人可以直接起訴開發(fā)商追討工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:勞動合同制這種用工形式的特點是實行同工同酬,凡是與單位有的勞動者,不論是否與單位簽訂了勞動合同,單位都應當為其辦理各種社會保險,并在解除勞動關系時為其支付每年一個月的經濟補償金。用人單位憑該表和江蘇省勞動合同制職工異地調動申報單位報請縣以上勞動保障行政部門辦理職工異地調動手續(xù)。那么勞動合同制工人轉移審批表。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:自定殘之月起,賠償20年。如果工人被撞死的話,首先交通事故的責任方需要進行賠償,甚至會產生刑事責任。由于交通事故造成人死亡的話,一般情況下會被判處三年以下的有期徒刑。其次,如果是因為工作的原因外出而造成車禍的公司也是需要承擔一定的賠償。
擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容:工人收不到錢又沒簽合同怎么處理勞動者可以向當地勞動監(jiān)察行政部門進行舉報由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的勞動者可以申請勞動仲裁。第七十九條對違法行為的舉報任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理并對舉報有功人員給予獎勵。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。那么工人工傷死亡子女撫養(yǎng)費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:債權債務、建設工程、民間借貸
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內容:六十歲工地打工突發(fā)病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發(fā)死亡需要賠償的標準首先是喪葬補助金,一般是按照6個月的平均薪資來賠償,其次還有供養(yǎng)親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發(fā)疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發(fā)疾病死亡賠償因為工傷,可以得到的賠償有:治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀:工地上工人突發(fā)疾病認定工傷的要賠償,法律主觀:工地上工人突發(fā)疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保,工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資承擔賠償責任。
擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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有很多老板跟我說啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因為做事兒的是你,墊資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個項目層層轉包下來,已經沒多少利潤了,為了掙點辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來了,都不曉得是下浮了幾輪的價格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結果甲方啊,就是給你拖延結算,拖延不說還不按時付款,一到年底,下面的工人、材料供應商、機械租賃都要找你要錢,你沒有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現在各種政策啊,都是在保障農民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結清了,別人回家過年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費,還有你的利潤都遙遙無期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個三五年,僅存的一點點利潤都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實際施工人的現狀,這說的是不是你?歡迎評論區(qū)吐槽。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預付款,并且呀,按照工程進度有進度款,在這個過程當中,如果說開發(fā)商沒有簽支付進度款,那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設定一個叫做建筑的債權,那么在這個債權沒有消除的情況下,這個物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規(guī)定,你如果說拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會上黑名單,一旦企業(yè)的名譽受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當的大啊,重罰之下甚至可能讓企業(yè)破產。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區(qū)討論留言關注西主任,有事不求人。
做建設工程的掛靠老板們經翅遇到這幾種法律問題,今天啊,我就以從業(yè)18年以來工程老板們最關心的問題給大家歸納整理出來啊。這10種常見的法律風險,特別是最后的三個,絕對是工程們老板們的痛點。看看你有沒有也遇到過這種情況,第一,合同不簽就進場,最終利益沒保障。第二,輕信中間介紹人,錢財被騙不見人,第三,合伙糾紛很常見,錢還沒賺內不亂,第4,簽證變更不留意結算,甲方不認人,第5,工人施工沒保險,工傷自己來賠錢,第6,單獨扯皮拖工期,甲方索賠找自己,第7,掛靠單位錢被動,款項不能自已用,第8,甲方倒閉,項目停,借錢墊資傷不起,第9,掛靠單位已跑路,業(yè)主有錢不支持。第10,催討維權成本高,官司贏了收不到,現實中遇到這些問題應該怎么辦呢?
習主任在接下來的視頻中會慢慢跟各位分享我在實踐過程當中的一些建議,關注習主任,有事不求人。
國外有拖欠工程款的情況嗎?國外的建筑公司會拖欠工程款和工人工資嗎?這是一個非常有意思的問題啊。首先我們來看看加拿大啊,加拿大的建筑企業(yè)在開發(fā)商簽訂合同的時候呢,就一定會約定預付款,并且呀,按照工程進度有進度款,在這個過程當中,如果說開發(fā)商沒有簽支付進度款,那么施工企業(yè)一定會馬上停工止損,我的天吶,并且呢,法律規(guī)定最后的尾款不能超過工程總款的10%,如果最后的尾款收不到,那施工單位啊,還可以向法院申請?zhí)岢鲈谶@個物業(yè)上設定一個叫做建筑的債權,那么在這個債權沒有消除的情況下,這個物業(yè)呢,是不能夠交易的,不可能,絕對不可能,美國呢,是有很健全的建筑法律體系的,并且呢,老百姓的法律普及意識呢,都是非常的高,首先呢,美國的工會會保障工人的權益,只要不付款就會妥妥的舉行罷工,第2個呢。
法律規(guī)定,你如果說拖欠了工人的工資,企業(yè)呢,就一定會上黑名單,一旦企業(yè)的名譽受損以后啊,你根本就招不到人啊。第3點呢,國外對于拖欠工人工資的處罰的力度那是相當的大啊,重罰之下甚至可能讓企業(yè)破產。第4,在美國啊,它是持槍自由的一個國家,就是拖欠工人工資,那工人是不會用自己跳樓來威脅你的,他只會來找你,這個時候呢,你就要看你為了這個錢夠不夠命硬了啊。所以你看到這些你有什么想法呢?歡迎在評論區(qū)討論留言關注西主任,有事不求人。
工程那個結算單不給簽字,一直拖累我有兩年了,兩年不給你簽字,800多萬不簽字不給簽對那想干嘛呀,就是想拖著我唄,想賺那個利息唄,誰知道賺利息。
800多萬你也能沉得住氣啊,能兩年不給你簽字,不給你結算,一般你看我今天上午有個當事人,他那個工人都住他家里邊了,那你情況還算好的,你還能來到我們律師事務所工人那邊我打發(fā)了,問題是我這邊沒人,誰打發(fā)我呀?那你還是有老底,他一方面說我那個項目這這個地方檢查出一點問題,那個地方檢查出了一點問題,他就拖我個幾個月,另一方面又說他那邊又有新項目,問我做不做,又拖我?guī)讉€月,我天天就是弄一塊肉給我面前掉了,但你現在應該不信了,我肯定不信,肯定不信,因為你這個錢太多了,所以你現在應該是下定決心以訴促調,因為你這個金額太多了啊,小1000萬啊,你想說單獨的通過一種方式讓他啊,很你兩年要不過來啊,想讓他兩個月或者是一個月立馬給,也不是特別的現實,也就是和解和訴訟啊同時進行。
啊,這樣的話可能能快一些幫你要到錢是。
我?guī)е值軅內ジ苫睿锢锿馔膺B機械帶人帶材料,我都墊了130多萬了,結果大甲方過來,其實我都干了一半多,他不讓我做了,他跟我說什么規(guī)劃用地又有問題,他也不給我錢,他說有本事你就去告,反正我這是違法分包給你的無效,還理直氣壯的,所以你現在還在現場嗎?退出來了,已經退出了,對退出之前有沒有做最基本的動作,工程量的一些取證動作有沒有做,怎么算取證的工藝呢?有時候我們也就在那兒拍個照,給甲方反饋一下工程進度,像這種情況下的話,對方講的肯定在法律上不成立啊,不會說因為違法分包,所以你就拿不到工程款,他倆不相等號啊,他還是回歸到事實本身,也就是說你具體的有沒有給他們去干這個活兒,干了多少活兒,但是咱們在實踐當中往往很難的是什么呢?你要證明你干了多少,你要把你已經干的工程量的這個證據,要有最好的證據,就是你帶的工證員把你干的那些工程全部給公證下來,如果說這個時間和機會來不及,那你自己錄音錄像這種形式,拍照片的形式,帶時間桌的形式,帶定位的形式,把這些東西都固定下來,給工人發(fā)的工資什么的,當然都是我墊資的那些能算嗎?這個叫勞。
服務費,勞務費的話肯定是算的,而且的話,國家對關于這種勞務費的保障也是很有力度的,可以先采取去檢舉的這種形式,投訴舉報的這種形式,拿勞務費嗎?機械設備租賃協(xié)議這些能算嗎?能算我干活了嗎?后邊你需要準備哪些東西,怎么來進行準備,咱們從哪個維度來進行準備的話,我們會給你做一個詳細的指導,你按照我們的指導來進行準備就行了。關注習主任,有事不求人。