員工上班途中發生交通事故怎么處理

導讀:
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造成人員傷亡的應立即對人員進行搶救若需變動現場應當表明位置。關于員工上班途中發生交通事故怎么處理的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
一、員工上班途中發生交通事故怎么處理
依據我國相關法律的規定員工在上下班過程中發生交通事故的如果不是屬于員工主要責任的可以申請工傷認定從而獲得工傷賠償。
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的應當認定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
(四)患職業病的
(五)因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
(六)在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、發生交通事故怎樣保護現場
當事人發生交通事故后應立即停車開啟危險報警閃光燈并報警不能逃逸。并在來車方向50米以外的地方放置警告標志以免其他車輛再次碰撞嚴防再次事故的發生。在事故處理人員尚未到達現場之前當事人必須互相主動出示證件證明身份、姓名、單位以防有人為逃避責任乘亂溜走給現場勘查和事故處理帶來麻煩然后設法保護現場。根據事故情況采取不同的處置措施不準移動現場上的任何車輛、物品并要勸阻圍觀群眾進入現場。對于易消失的路面痕跡、散落物應該用塑料布等可能得到的東西加以遮蓋。造成人員傷亡的應立即對人員進行搶救若需變動現場應當表明位置。對油箱破裂、燃油溢出的現場要嚴禁煙火以免造成火災擴大事故后果。




