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工傷認定是怎么認定的

任冰峰律師2021.11.30360人閱讀
導讀:

用人單位未在規定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,對職工或直系親屬提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》,要求單位提供相關材料,單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據,在規定的時間內未能提出相反證據的,視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議,據《關于當事人對工傷認定不服申請行政復議問題的復函》(勞社廳函[2004]123號)的規定,按照《工傷保險條例》第五十三條規定,申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,應該首先申請行政復議,對行政復議決定不服的,再依法提起行政訴訟。

一、工傷認定是怎么認定的?

1、申報。

(1)單位申請。

職工發生傷亡事故后,用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告,并填報《事故傷害報告表》。同時,應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。

(2)職工或直系親屬申請。

用人單位未在規定期限申請認定的,職工或直系親屬可在傷亡事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、受理。

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限,或不符合管轄權規定,勞動保障行政部門將不予受理,出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的,勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。

3、調查。

對職工或直系親屬提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》,要求單位提供相關材料,單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據,在規定的時間內未能提出相反證據的,視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。

4、認定。

勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論,開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬,并抄送工傷保險經辦機構。

二、工傷認定申請所需提交的材料有哪些?

工傷認定申請所需提交的材料:與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;工傷認定申請表;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

法律法規

一、《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

二、《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。

對工傷認定結果不服該怎么辦

據《工傷保險條例》的規定,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議;對復議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。

據《關于當事人對工傷認定不服申請行政復議問題的復函》(勞社廳函[2004]123號)的規定,按照《工傷保險條例》第五十三條規定,申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的,應該首先申請行政復議,對行政復議決定不服的,再依法提起行政訴訟。

在適用《工傷認定辦法》第十九條規定時,當事人對工傷認定結論不服的,應依照《工傷保險條例》第五十三條規定執行;當事人對不予受理決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟,即這種情況下行政復議不是前置程序。

所以,對工傷認定結論不服時,應當先申請行政復議,行政復議是前置程序;對不予受理決定不服的,則可以選擇行政復議或者行政訴訟,此時行政復議不是前置程序。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 一、申請的情形1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工傷有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機動車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;9、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的;10、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其它情形。需要看是否在工作期間導致死亡這一結果,還有雙方是否存在勞動合同。
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  • 勞動者發生交通事故后被認定為工傷的,可享受下列工傷保險待遇:治療工傷的醫療費用和康復費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;其他。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
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    工傷認定申請怎么寫

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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 如果工傷認定書中規定勞動者是十級工傷的,可享受以下工傷保險待遇:停工留薪期內原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;治療工傷的醫療費用和康復費用;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;其他。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
  • 什么是工傷第三方責任?工傷第三方責任怎么認定

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    什么是工傷第三方責任?工傷第三方責任怎么認定

    內容:工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職業傷害,是指生產勞動過程中,由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。工傷第三方責任是指因用人單位以外的第三人侵權引發勞動者人身損害,賠償權利人可以請求第三人承擔民事賠償責任。那么什么是工傷第三方責任?工傷第三方責任怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 受傷部位可能不涉及傷殘。可向對方主張醫藥費、后續治療費、交通費、誤工費等。如果拒不支付,可以進行起訴
  • 交通事故對方逃逸怎么認定工傷

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    交通事故對方逃逸怎么認定工傷

    內容:道路交通事故處理程序規定第六十一條當事人有下列情形之一的承擔全部責任(一)發生道路交通事故后逃逸的(二)故意破壞、偽造現場、毀滅證據的。為逃避法律責任追究當事人棄車逃逸以及潛逃藏匿的如有證據證明其他當事人也有過錯可以適當減輕責任但同時有證據證明逃逸當事人有第一款第二項情形的不予減輕。那么交通事故對方逃逸怎么認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 認定工傷后醫療費用怎么報銷

    馮清琴律師

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    認定工傷后醫療費用怎么報銷

    內容:正常情況下醫療費報銷的內容包括住院費用醫療費用以及一次性的傷殘等級補助費用。被挪用的基金由社會保險行政部門追回,并入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。一起是11個月工資)5、填寫工傷醫療待遇申請表6、工傷保險醫療費報銷營養費和交通費有具體標準三、工傷如何報銷醫療費職工在工傷認定后,其發生的工傷醫療費用,憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料,由單位到醫保經辦機構申請報銷。那么認定工傷后醫療費用怎么報銷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 工傷認定申請表怎么填寫說明(樣本)

    王學瑞律師

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    王學瑞

    工傷認定申請表怎么填寫說明(樣本)

    內容:有現場目擊證人的,由目擊證人出具證人證言,并附上證人的身份證復印件和聯系電話。職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業,起止時間,確診結果。那么工傷認定申請表怎么填寫說明(樣本)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 當事人在丟失工傷認定決定書原件后,可以去申請復印社保行政部門留存的認定書文本。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,工傷認定結束后,應將工傷認定的有關資料至少保存20年。法律依據:《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。 作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的,應當回避。
  • 怎么樣申報工傷認定

    于海明律師

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    于海明

    怎么樣申報工傷認定

    內容:(一)工傷申報申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關的材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料:勞動合同復印件1份;醫療診斷證明復印件1份;身份證復印件一份;交通事故的,提供交警部門的事故責任認定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復印件;因履行工作職責受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關證明;(三)工傷認定1、經審查符合認定條件的60日內做出工傷認定結論通知并告知單位和個人。根據核定的待遇,社保中心在規定的時間內,向工傷職工給付待遇。那么怎么樣申報工傷認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工傷認定下來前勞動者申請停工留薪的,工資照常發放,其原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,但最長不超過12個月。工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

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    廠里工傷怎么算工資?工傷的認定標準是什么

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  • 陳明月律師

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  • 職工工傷認定申請證人證言怎么寫

    任冰峰律師

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    任冰峰

    職工工傷認定申請證人證言怎么寫

    內容:那么職工工傷認定申請證人證言怎么寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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    趙金保

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  • 黃東潔律師

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  • 2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    許瑞林律師

    許瑞林

    2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理

    內容:而按照《工傷保險條例》第十七條的規定,工傷認定是有時間限制的,即用人單位在事故發生之日起30天內,或者工傷職工在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,然后在傷勢相對穩定時,申請做勞動能力鑒定,最終根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。那么2022工傷傷殘等級認定后員工離職怎么處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工傷認定申請表怎么填寫

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    工傷認定申請表怎么填寫

    內容:職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業,起止時間,確診結果。那么工傷認定申請表怎么填寫。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 交通事故同等責任工傷怎么認定

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    交通事故同等責任工傷怎么認定

    內容:交通事故同等責任工傷怎么認定情形一上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故。非本人主要責任和交通事故兩個要素是連接在一起的根據交通部門出具的道路交通事故責任認定書劃分的責任確定交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。法律依據工傷保險條例第十四條第一項在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的。通俗地說凡是受到單位指派外出辦事在辦事路途中遇到交通事故的無論是本人主要責任還是非本人主要責任的交通事故均可以認定工傷。最后可以根據交警部門出具的交通事故證明可以認定工傷。否則錯過報警時間交警部門不會出具行政文書認定工傷也就失去了依據。那么交通事故同等責任工傷怎么認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.28190人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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任冰峰律師

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