認(rèn)定工傷的程序是怎么規(guī)定的

內(nèi)容：(三)申請材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表和工傷申報(bào)證據(jù)清單并提交下列材料,1、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)4、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料,(1)在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的需提交上下班工作時(shí)間表及與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關(guān)材料(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明(3)因工外出期間由于工作原因受到交通事故或者其他意外事故傷害的需提交如ldquo派工單rdquoldquo出差通知書rdquo或者ldquo能證明因工外出的原始證明材料rdquo及其外出期間工作原因證明材料(4)因工外出期間屬于由于發(fā)生事故下落不明的需提交人民法院宣告死亡的裁決書(5)屬于上下班途中受機(jī)動車事故傷害的需提交上下班的作息時(shí)間表單位至居住地正常路線圖公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明遇肇事者逃逸的需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明個(gè)人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的需提供機(jī)動車駕駛證(6)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家利益、公共利益的活動中受到傷害的需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關(guān)證明(7)屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的需提交革命傷殘軍人證、舊傷復(fù)發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結(jié)論(8)屬借用人員需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料并由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明(9)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明(10)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請還需提交單位工會介紹信辦理人身份證明(11)其他特殊情況需提交能夠證明情況的材料。

工傷認(rèn)定后多久做傷殘鑒定

內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2023版工傷認(rèn)定流程及計(jì)算方法

內(nèi)容：2023年工傷認(rèn)定及工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，工傷待遇相關(guān)問題

多少日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定

內(nèi)容：遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工會組織工傷認(rèn)定時(shí)效是多久

內(nèi)容：按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。由此可見，工會申請工傷認(rèn)定時(shí)效為發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)職業(yè)病之日起1年。

建筑工地工傷保險(xiǎn)辦理流程

內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后有人員變動及時(shí)將變動人員名單報(bào)送社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費(fèi)的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。那么建筑工地工傷保險(xiǎn)辦理流程。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

用人單位不肯工傷認(rèn)定怎么辦

內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。所以一般單位在員工不想繼續(xù)干的時(shí)候，不同意工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定書在哪里辦理

內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,法律法規(guī)一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定,按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理,發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

內(nèi)容：那么辦理工傷賠償?shù)牧鞒獭４舐删W(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。

工傷認(rèn)定辦理流程

內(nèi)容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,法律法規(guī)一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2023年工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容：2023年工傷認(rèn)定流程及賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷出院后多久可以做傷殘鑒定，做工傷鑒定需要什么材料和流程

內(nèi)容：三、工傷鑒定的流程進(jìn)行工傷鑒定需要按照以下流程進(jìn)行：提出申請：受害人或其代理人需向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出申請，填寫《工傷鑒定申請表》，并提供相關(guān)材料,在工傷出院后，受害人可以根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會提出傷殘鑒定申請,二、法律規(guī)定及鑒定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，工傷出院后多久可以做傷殘鑒定，主要取決于以下幾個(gè)因素：醫(yī)療康復(fù)期：在工傷出院后，受害人需要經(jīng)過一定的醫(yī)療康復(fù)期。

勞動仲裁是否阻斷工傷認(rèn)定期限

內(nèi)容：按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工地工傷賠償流程

內(nèi)容：3、法律主觀：勞動者在工地受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下：報(bào)告單位：在發(fā)生工傷后，工人應(yīng)該立即向所在單位報(bào)告，并由單位安排就醫(yī),3、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。