在工地上工作，由于工作環境的特殊性，勞動者很容易遭受工傷事故。當發生工傷事故時，勞動者可以通過法律途徑獲得工傷賠償。

一、工傷認定

工傷認定是工傷賠償的前提和基礎。當勞動者在工作中遭受傷害時，需要及時向用人單位報告，并在規定的時間內申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的規定，工傷認定的申請期限為事故發生之日起 30 日內，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 1 年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、勞動能力鑒定

勞動能力鑒定是確定工傷賠償數額的重要依據。當勞動者被認定為工傷后，需要進行勞動能力鑒定，確定其勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定結論應當在 60 日內作出，申請人不服的，可以在 15 日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

三、工傷賠償

工傷賠償是對勞動者因工受傷的一種補償和救助。根據《工傷保險條例》的規定，工傷賠償的項目包括醫療費、康復費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。工傷賠償的數額根據工傷認定和勞動能力鑒定的結果確定，由工傷保險基金和用人單位按照規定支付。

在工地上受傷怎么申請工傷認定

1、按要求填寫的《工傷認定申請表》。

2、受傷害(死亡)職工的居民身份證(復印件)。

3、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)及相關病歷復印件。

4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書及病歷，或職業病診斷證明書，或職業病診斷鑒定書。

5、企業申請認定工傷的，應提交《工傷事故報告書》 原件并加蓋公章。

6、單位工商營業執照復印件或工商登記證明(可到工商局或市場安全監管局查詢)。

7、關于工傷的證人證言( 證明人必須寫清楚自己的姓名、年齡、性別、職業、住址并簽名按指紋，復印身份證)。

8、非申請人辦理的，提交授權委托書及委托代理人的身份證明材料。

一、工傷認定條件：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

二、工傷認定怎么申請：

1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

工地工傷認定程序是怎樣的

法律分析：首先，單位向統籌地區社保行政部門提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表、醫療診斷證明等材料，然后社保行政部門進行調查核實，之后作出工傷認定書，通知職工或者親屬和單位。

工地受傷如何認定工傷

勞動者在工地上有下列情形的，應當認定為工傷：

1、在工作時間內因工受傷的;2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;3、或者工作前后，在工地上從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷的等。

工傷認定的程序：1、向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書;2、勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核;3、勞動行政部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。綜上所述，職工在工地上受傷，應該按流程來申請工傷認定。由單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表、勞動合同等材料。社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實，會保險行政部門作出決定，通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工地受傷需要去哪里做工傷認定呢

工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。發生工傷事故后，用人單位應當當自事故傷害發生之日起30日內提出工傷認定申請;用人單位未提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內提出。

一、工傷事故賠償有申請時限嗎

工傷事故申請賠償在工傷認定申請上有時限限制，首先，工傷事故發生后，需進行工傷認定，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果超過一年，則勞動保障行政部門不會受理。可見，工傷事故賠償需在限定日期內申請工傷認定，否則無法享受工傷保險待遇。

二、工傷認定怎么申請?

用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

三、工傷賠償廠里拖著不處理怎么辦

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷賠償廠里拖著不處理，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。