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答在公司宿舍受傷不屬于工傷。在員工宿舍受到傷害，顯然不是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到的事故傷害，工傷的認(rèn)定要求工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，才屬于工傷。因此在宿舍受傷，很明顯并不屬于上述的條件，所以是不可以認(rèn)定為工傷的?！豆ｋU(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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內(nèi)容：3、法律主觀：勞動(dòng)者在工地受傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請,5、工地上干活受傷的賠償流程如下：報(bào)告單位：在發(fā)生工傷后，工人應(yīng)該立即向所在單位報(bào)告，并由單位安排就醫(yī),3、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等,1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。
孔孟廷律師2023.10.13390人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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答你好，這種情況可以向教育局投訴反映。
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工傷保險(xiǎn)待遇案件訴訟時(shí)效的規(guī)定是怎樣
內(nèi)容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，申請仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,法律主觀：工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效既不是受傷日開始計(jì)算也不是訴訟之日起開始計(jì)算，而且從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,工傷認(rèn)定時(shí)效從受傷之日起算，與單位工傷保險(xiǎn)待遇爭議時(shí)效從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算,5、因?yàn)楣J(rèn)定引起的勞動(dòng)爭議，訴訟時(shí)效期間一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
崔玉君律師2023.10.241052人收看
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張旭律師
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擅長：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容：職工甲在從單位下夜班回宿舍的途中，因車禍致死，其死亡經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工亡。甲的父母向仲裁委申訴，要求甲所在單位乙支付因工死亡直系親屬應(yīng)享受的待遇。單位乙辯稱甲死亡后其親屬已經(jīng)從交通事故民事訴訟中得到了包括喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)在內(nèi)的民事賠償，單位不應(yīng)重復(fù)支付。那么工傷待遇與交通事故賠償可以兼得嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.03815人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸
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內(nèi)容：另外，如果事故發(fā)生時(shí)受害者不是按照用人單位的工作安排進(jìn)行上下班，而是偏離了正常路線或進(jìn)行私人活動(dòng)，那么也難以認(rèn)定為工傷,二、上班被車撞是否算工傷的認(rèn)定根據(jù)工傷的定義和范圍，上班被車撞了是否算工傷需要滿足以下條件：1、必須是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)發(fā)生的,從法律層面上講，如果上班途中在工作時(shí)間內(nèi)遭受交通事故受傷，理論上可以認(rèn)定為工傷,如果事故發(fā)生地點(diǎn)不是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，比如在下班后或者休息時(shí)間，就不屬于工傷。
楊一凡律師2023.10.07906人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答你好，根據(jù)你的敘述不能判定是否屬于工傷，你可以具體敘述一下
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工傷鑒定的費(fèi)用誰出錢負(fù)責(zé)
內(nèi)容：用人單位提出工傷認(rèn)定申請的，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，購買了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的，該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,總之，工傷鑒定的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)由受傷的勞動(dòng)者或者其近親屬承擔(dān),如果受傷的勞動(dòng)者或者其近親屬無力承擔(dān)工傷鑒定費(fèi)用，由單位承擔(dān),一般情況下，以下兩種情況可能發(fā)生：雇主承擔(dān)：在一些國家或地區(qū)，雇主通常需要承擔(dān)工傷鑒定費(fèi)用,工傷鑒定的費(fèi)用，由受傷者本人承擔(dān)，但在特殊情況下，由勞動(dòng)者或被保險(xiǎn)人承擔(dān),工傷鑒定費(fèi)用誰承擔(dān)工傷鑒定費(fèi)用的承擔(dān)通常由國家或地區(qū)的法律規(guī)定來決定。
姚平律師2023.10.20462人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：工傷包括很多種，一些工傷涉及交通事故，很多人都想知道上下班途中如果突然遇到交通事故，算是工傷嗎?上下班途中如果發(fā)生了交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)也是可以賠付的。至于是選擇肇事方賠償還是選擇工傷保險(xiǎn)賠償，由當(dāng)事人自行選擇。應(yīng)當(dāng)報(bào)工傷，但你不應(yīng)當(dāng)獲得雙倍賠償;3.你可以選擇工傷保險(xiǎn)賠付，也可以選擇肇事者賠付。那么上下班途中突遇交通事故，可以算工傷嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2021.12.07112人收看
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郭銘芝律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容：4、工程轉(zhuǎn)包發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務(wù)分包中發(fā)生工傷由具有法定資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發(fā)生了工傷，但是分包單位找不到或者無法承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，那么工傷職工可以向總包單位進(jìn)行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負(fù)責(zé)1、應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
趙金保律師2023.10.19577人收看
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段建國律師
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容：勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)遭遇疾病或意外事故48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,5、根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實(shí)踐中，必須要滿足工作時(shí)間前后以及在工作場所內(nèi)這兩個(gè)條件才能認(rèn)定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
任冰峰律師2023.10.19327人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答我國法律對勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的保護(hù)并不對等，在工作中突發(fā)腦溢血死亡的，在勞動(dòng)關(guān)系中，則無條件地構(gòu)成工傷，而在雇傭關(guān)系中，因自身的原因而突發(fā)腦溢血死亡，如果雇主沒有過錯(cuò)的，則無需承擔(dān)責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，包括雇員不小心導(dǎo)致自己受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 二、最高法《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條 1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償?！ ?、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！ ?、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定
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內(nèi)容：法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀：鎖骨骨折，屬于工傷的，一般會(huì)鑒定為十級傷殘，賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金和醫(yī)療費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定等合理費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
馮清琴律師2024.01.30415人收看
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馮清琴律師
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內(nèi)容：腦出血的發(fā)病機(jī)理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，最重要的是工作原因。一旦發(fā)生腦出血類疾病，首先的反應(yīng)就是摔倒。但是因工作原因摔倒，繼而引起疾病的突發(fā)，需要大量證據(jù)和醫(yī)學(xué)定論證明。
于海明律師2022.04.173228人收看
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趙金保律師
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答勞動(dòng)者在休假時(shí)間因無證駕駛導(dǎo)致受傷，一般不算工傷。因?yàn)檫@不是在工作時(shí)間，沒在合理路線上，也不是非本人主要責(zé)任和因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫?。勞?dòng)者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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內(nèi)容：一、 傷殘鑒定與工傷鑒定的定義傷殘鑒定是指對人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度進(jìn)行綜合分析和評定的過程，主要涉及民事賠償領(lǐng)域，例如交通事故、人身損害、醫(yī)療糾紛等,工傷鑒定是指對勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，由國家勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)國家工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，在勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷后，由專業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)對其喪失勞動(dòng)能力程度或傷殘等級進(jìn)行的鑒定，主要涉及勞動(dòng)保障領(lǐng)域，例如工傷賠償、職業(yè)病診斷等。
李維律師2023.09.26915人收看
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劉曉紅律師
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答勞動(dòng)者在早退回家的途中受傷，如果沒有發(fā)生交通事故或者與工作原因無關(guān)的，不算是工傷。勞動(dòng)者具有在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害等情形的，才算是工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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關(guān)于十級工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
內(nèi)容：2、醫(yī)學(xué)評估：醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)將對勞動(dòng)者的工傷部位進(jìn)行醫(yī)學(xué)評估，以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項(xiàng)在進(jìn)行十級工傷鑒定時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)：1、申請時(shí)效：勞動(dòng)者需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷鑒定申請，超出時(shí)效將可能影響鑒定結(jié)果的認(rèn)定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動(dòng)者在工作中所遭受的意外傷害進(jìn)行評估和認(rèn)定，以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn),四、十級工傷鑒定的意義進(jìn)行十級工傷鑒定具有重要的意義：保障勞動(dòng)者的權(quán)益：通過鑒定可以明確勞動(dòng)者所受傷害的程度和傷殘等級，進(jìn)而確定其應(yīng)享受的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序，有效保障其合法權(quán)益。
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陳明月律師
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答在宿舍摔骨折了不算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅牟潘愎?。受傷的地點(diǎn)為員工居住的集體宿舍，雖然宿舍為公司的集體宿舍，但是在宿舍里公司對職工沒有管理和控制的權(quán)力，因此，宿舍不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作場所，受傷不具備工傷的地點(diǎn)要素。所以，職工在集體宿舍摔傷一般不算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定等級傷殘表，工傷10級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一覽表
內(nèi)容：4. 四級傷殘：一只眼睛視力嚴(yán)重減退、上肢喪失部分功能、下肢關(guān)節(jié)功能喪失、頸部和軀干關(guān)節(jié)功能喪失等,9. 九級傷殘：視力、聽力、言語、肢體、頸部和軀干等功能微度減退，但能夠進(jìn)行一般勞動(dòng),工傷10級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)一覽表工傷十級的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者,38、腎修補(bǔ)術(shù)后,本文將詳細(xì)介紹工傷認(rèn)定中各個(gè)傷殘情況對應(yīng)的補(bǔ)助金額及特別待遇,3. 三級傷殘：一只眼睛全盲、上肢關(guān)節(jié)功能喪失、下肢喪失部分功能、頸部和軀干喪失部分功能等。
王熙律師2023.10.12465人收看
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姚平律師
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答你好，這種情況可以向教育局投訴反映。
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內(nèi)容：4、違法分包導(dǎo)致提供勞務(wù)者受傷的法律責(zé)任：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，違法勞務(wù)分包與勞動(dòng)者受傷責(zé)任是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，勞務(wù)者受傷的由用工單位或者雇主承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責(zé)任承擔(dān)方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
楊一凡律師
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于海明律師
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內(nèi)容：上下班途中的認(rèn)定《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》，對于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，明確了四種認(rèn)定情形：(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,不能一味的認(rèn)為，只要是發(fā)生在上下班過程中的傷害，就一律都可以申請認(rèn)定為工傷，之后享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,這就框定了上下班途中的工傷認(rèn)定前提：合理時(shí)間、合理路線,不少人認(rèn)為在上下班的途中受到傷害，這些都是因?yàn)楣ぷ鞯男枰鴮?dǎo)致受傷的，那么就一定可以認(rèn)定為工傷,對于勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生意外，人身受到了損害的情況，有些可以按照交通事故工傷對待處理，而有些則不能認(rèn)定為工傷事故,作為行人，在步行上下班的途中，如果發(fā)生意外，是否能認(rèn)定為工傷呢。
邢穎律師2023.07.11825人收看
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陳宗瓊律師
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2022-05-07 22:55:43
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